This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62018TN0083
Case T-83/18: Action brought on 9 February 2018 — CH v Parliament
Zadeva T-83/18: Tožba, vložena 9. februarja 2018 – CH/Parlament
Zadeva T-83/18: Tožba, vložena 9. februarja 2018 – CH/Parlament
UL C 134, 16.4.2018, p. 28–29
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
16.4.2018 |
SL |
Uradni list Evropske unije |
C 134/28 |
Tožba, vložena 9. februarja 2018 – CH/Parlament
(Zadeva T-83/18)
(2018/C 134/40)
Jezik postopka: francoščina
Stranki
Tožeča stranka: CH (zastopnika: C. Bernard-Glanz in A. Tymen, odvetnika)
Tožena stranka: Evropski parlament
Predlogi
Tožeča stranka Splošnemu sodišču predlaga, naj:
— |
to tožbo razglasi za dopustno; |
— |
toženi stranki naloži, naj predloži ugotovitve Odbora akreditiranih parlamentarnih pomočnikov (v nadaljevanju: APA), zapisnik o zaslišanjih prič, ki jih je zaslišal Odbor APA, in spis, ki je bil predložen Predsedniku Evropskega parlamenta na podlagi člena 10 notranjih predpisov Odbora APA; |
— |
razglasi za nično izpodbijano odločbo, in če je potrebno, odločbo o zavrnitvi pritožbe; |
— |
toženi stranki naloži plačilo 68 500 EUR kot odškodnino za različne nepremoženjske škode, ki so nastale tožeči stranki; |
— |
toženi stranki naloži plačilo stroškov. |
Tožbeni razlogi in bistvene trditve
Tožeča stranka v utemeljitev tožbe navaja dva tožbena razloga.
1. |
Prvi tožbeni razlog se nanaša na kršitev člena 41 Listine Evropske unije o temeljnih pravicah (v nadaljevanju: Listina), člena 25 Kadrovskih predpisov uradnikov Evropske unije (v nadaljevanju: Kadrovski predpisi) ter obveznosti obrazložitve, načela dobrega upravljanja, pravice do izjave, pravice do obrambe in dolžnosti skrbnega ravnanja, ki naj bi jih vsebovala izpodbijana odločba v tem primeru, in sicer odločba Evropskega parlamenta, s katero je bila tožeči stranki zavrnjena prošnja za pomoč. |
2. |
Drugi tožbeni razlog se nanaša na očitno napako pri presoji, kršitev člena 31 Listine, člena 12a Kadrovskih predpisov, člena 24 Kadrovskih predpisov in dolžnosti skrbnega ravnanja. |