EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62018TN0077
Case T-77/18: Action brought on 12 February 2018 — VE v ESMA
Sprawa T-77/18: Skarga wniesiona w dniu 12 lutego 2018 r. – VE / ESMA
Sprawa T-77/18: Skarga wniesiona w dniu 12 lutego 2018 r. – VE / ESMA
Dz.U. C 134 z 16.4.2018, p. 26–27
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
16.4.2018 |
PL |
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej |
C 134/26 |
Skarga wniesiona w dniu 12 lutego 2018 r. – VE / ESMA
(Sprawa T-77/18)
(2018/C 134/37)
Język postępowania: angielski
Strony
Strona skarżąca: VE (przedstawiciele: adwokaci L. Levi i N. Flandin)
Strona pozwana: Europejski Urząd Nadzoru Giełd i Papierów Wartościowych (ESMA)
Żądania
Strona skarżąca wnosi do Sądu o:
— |
stwierdzenie, że skarga jest dopuszczalna i zasadna; |
— |
stwierdzenie nieważności sprawozdania z oceny strony skarżącej za 2016 r. w zakresie, w jakim wyniki pracy skarżącego oceniono jako „niezadowalające”; |
— |
jednocześnie, o ile jest to niezbędne, stwierdzenie nieważności decyzji ESMA z dnia 6 listopada 2017 r. oddalającej zażalenie strony skarżącej; |
— |
przyznanie zadośćuczynienia z doznaną przez stronę skarżącą krzywdę, szacowaną ex aequo et bono na 10 000 EUR oraz |
— |
obciążenie kosztami poniesionymi przez adwokatów niniejszej instancji. |
Zarzuty i główne argumenty
Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi trzy zarzuty.
1. |
Zarzut niezgodności z prawem ze względu na to, że ESMA przyjęła podręcznik ws. oceny nie przedłożywszy go wcześniej komitetowi pracowniczemu zgodnie z art. 110 regulaminu pracowniczego. |
2. |
Naruszenie art. 43 ust. 1 regulaminu pracowniczego i podręcznika ws. oceny poprzez popełnienie przez pozwaną szeregu oczywistych błędów w ocenie:
|
3. |
Naruszenie obowiązku staranności i dobrej administracji w odniesieniu do problemów zdrowotnych strony skarżącej oraz braku udzielenia jej porad i niekorzystnych warunków pracy oraz braku właściwego szkolenia. |