This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62018TN0083
Case T-83/18: Action brought on 9 February 2018 — CH v Parliament
T-83/18. sz. ügy: 2018. február 9-én benyújtott kereset – CH kontra Parlament
T-83/18. sz. ügy: 2018. február 9-én benyújtott kereset – CH kontra Parlament
HL C 134., 2018.4.16, p. 28–29
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
16.4.2018 |
HU |
Az Európai Unió Hivatalos Lapja |
C 134/28 |
2018. február 9-én benyújtott kereset – CH kontra Parlament
(T-83/18. sz. ügy)
(2018/C 134/40)
Az eljárás nyelve: francia
Felek
Felperes: CH (képviselők: C. Bernard-Glanz és A. Tymen ügyvéd)
Alperes: Európai Parlament
Kérelmek
A felperes azt kéri, hogy a Törvényszék:
— |
nyilvánítsa a jelen keresetet elfogadhatónak; |
— |
kötelezze az alperest az APA bizottság következtetéseinek, az APA bizottság által meghallgatott tanúk meghallgatásáról készült jegyzőkönyvek és az Európai Parlament elnökének az APA bizottság belső szabályzatának 10. cikke értelmében továbbított akta bemutatására; |
— |
semmisítse meg a megtámadott határozatot és amennyiben ez szükséges, a panaszt elutasító határozatot; |
— |
kötelezze az alperest 68 500 euró megfizetésére a felperest ért különböző nem vagyoni károk megtérítéseként; |
— |
az alperest kötelezze a költségek viselésére. |
Jogalapok és fontosabb érvek
Keresete alátámasztása érdekében a felperes két jogalapra hivatkozik.
1. |
Az első jogalap az Európai Unió Alapjogi Chartája (a továbbiakban: Charta) 41. cikkének, az Európai Unió tisztviselői személyzeti szabályzata (a továbbiakban: személyzeti szabályzat) 25. cikkének és az indokolási kötelezettség, a megfelelő ügyintézés, a meghallgatáshoz való jog és a védelemhez való jog és a gondoskodási kötelezettség megsértésére vonatkozik, amelyek a jelen ügyben a megtámadott határozatot jellemzik, vagyis az Európai Parlamentnek a felperes segítségnyújtás iránti kérelmét elutasító határozatát. |
2. |
A második jogalap nyilvánvaló értékelési hiba elkövetésére, a Charta 31. cikkének, a személyzeti szabályzat 12a. cikkének, a személyzeti szabályzat 24. cikkének és a gondoskodási kötelezettség megsértésére vonatkozik. |