Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62016TN0750

Zadeva T-750/16: Tožba, vložena 28. oktobra 2016 – FV/Svet

UL C 6, 9.1.2017, p. 42–42 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

9.1.2017   

SL

Uradni list Evropske unije

C 6/42


Tožba, vložena 28. oktobra 2016 – FV/Svet

(Zadeva T-750/16)

(2017/C 006/52)

Jezik postopka: francoščina

Stranki

Tožeča stranka: FV (Rhode-St-Genèse, Belgija) (zastopnika: L. Levi in A. Tymen, odvetnika)

Tožena stranka: Svet Evropske unije

Predlogi

Tožeča stranka Splošnemu sodišču predlaga, naj:

ugotovi, da je ta tožba dopustna in utemeljena;

in posledično:

razglasi ničnost odločbe z dne 8. decembra 2015, sprejete na podlagi člena 42c Kadrovskih predpisov za uradnike;

po potrebi, razglasi ničnost odločbe z dne 19. julija 2016, s katero je bila zavrnjena pritožba tožeče stranke z dne 8. marca 2016;

toženi stranki naloži plačilo odškodnine v višini 151 101 EUR, s pridržkom naknadne prilagoditve, iz naslova povrnitve premoženjske škode tožeče stranke;

toženi stranki naloži plačilo odškodnine, določene ex aequo et bono na 70 000 EUR, iz naslova povrnitve nepremoženjske škode tožeče stranke;

toženi stranki naloži plačilo vseh stroškov.

Tožbeni razlogi in bistvene trditve

Tožeča stranka v utemeljitev tožbe navaja pet tožbenih razlogov.

1.

Prvi tožbeni razlog: ugovor nezakonitosti, uperjen zoper člen 42c Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije, kršitev členov 20 in 21 Listine Evropske unije o temeljnih pravicah, kršitev Direktive Sveta 2000/78/ES z dne 27. novembra 2000 o splošnem okviru enakega obravnavanja pri zaposlovanju in delu (UL 2000, L 303, str. 16) in kršitev člena 1d Kadrovskih predpisov.

2.

Drugi tožbeni razlog: kršitev člena 42c Kadrovskih predpisov, kršitev sporočila zaposlenim št. 71/15, s katerim so bile posredovane informacije o izvajanju člena 42c Kadrovskih predpisov, in očitna netočnost ter dejanska in pravna nepravilnost, ki naj bi pripeljali do obveznega bolniškega dopusta tožeče stranke.

3.

Tretji tožbeni razlog: kršitev pravice do zaslišanja in kršitev pravice do obrambe.

4.

Četrti tožbeni razlog: kršitev dolžnosti skrbnega ravnanja.

5.

Peti tožbeni razlog: zloraba pooblastila.


Top