Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document C2007/042/85

    Mål F-148/06: Talan väckt den 28 december 2006 – Collée mot parlamentet

    EUT C 42, 24.2.2007, p. 48–48 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    24.2.2007   

    SV

    Europeiska unionens officiella tidning

    C 42/48

    Talan väckt den 28 december 2006 – Collée mot parlamentet

    (Mål F-148/06)

    (2007/C 42/85)

    Rättegångsspråk: franska

    Parter

    Sökande: Laurent Collée (Luxemburg, Luxemburg) (ombud: advokaterna S. Orlandi, J.-N. Louis, A. Coolen och E. Marchal)

    Svarande: Europaparlamentet

    Sökandens yrkanden

    Sökanden yrkar att personaldomstolen skall

    —

    fastställa att punkt I.3 i ”Anvisningar om tilldelning av befordringspoäng”, som antogs av Europaparlamentet den 13 juni 2002, är rättsstridig,

    —

    ogiltigförklara tillsättningsmyndighetens beslut av den 9 januari 2006 att tilldela sökanden två meritpoäng för befordringsomgången år 2004,

    —

    förplikta svaranden att ersätta rättegångskostnaderna.

    Grunder och huvudargument

    Sökanden är tjänsteman vid Europaparlamentet i lönegrad AST 8. Han anser att tillsättningsmyndigheten inte har jämfört kvalifikationerna för samtliga de befordringsbara tjänstemän vid institutionen som är placerade i samma lönegrad som sökanden. Han gör vidare gällande att Europaparlamentet har åsidosatt artiklarna 5 och 45 i tjänsteföreskrifterna, principen om likabehandling och icke-diskrimineringsprincipen. Det angripna beslutet är vidare antaget på grundval av en uppenbart oriktig bedömning och är bristfälligt motiverat.

    Sökanden gör slutligen gällande att punkt I.3 i ovannämnda anvisningar, som rör generalsekreterarens möjlighet att tilldela befordringspoäng i särskilda fall, är rättsstridig. De begränsningar som föreskrivs för generalsekreteraren i denna bestämmelse strider mot artikel 45 i tjänsteföreskrifterna och principen om likabehandling.

    Top