EUR-Lex Dostop do prava EU
Dokument je izvleček s spletišča EUR-Lex.
Dokument 62011CN0317
Case C-317/11: Reference for a preliminary ruling from the Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (Germany) lodged on 27 June 2011 — Rainer Reimann v Philipp Halter GmbH & Co. Sprengunternehmen KG
Sag C-317/11: Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (Tyskland) den 27. juni 2011 — Rainer Reimann mod Philipp Halter GmbH & Co. Sprengunternehmen KG
Sag C-317/11: Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (Tyskland) den 27. juni 2011 — Rainer Reimann mod Philipp Halter GmbH & Co. Sprengunternehmen KG
EUT C 269 af 10.9.2011, str. 28–28
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
10.9.2011 |
DA |
Den Europæiske Unions Tidende |
C 269/28 |
Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (Tyskland) den 27. juni 2011 — Rainer Reimann mod Philipp Halter GmbH & Co. Sprengunternehmen KG
(Sag C-317/11)
2011/C 269/53
Processprog: tysk
Den forelæggende ret
Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg
Parter i hovedsagen
Sagsøger: Rainer Reimann
Sagsøgt: Philipp Halter GmbH & Co. Sprengunternehmen KG
Præjudicielle spørgsmål
1) |
Er artikel 31 i charteret om grundlæggende rettigheder og artikel 7, stk. 1, i direktiv 2003/88/EF af 4. november 2003 om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden (1) til hinder for en national bestemmelse som den i BUrlG’s § 13, stk. 2, hvorefter varigheden af den årlige mindsteferie på fire uger i visse brancher kan nedsættes ved kollektiv overenskomst? |
2) |
Er artikel 31 i charteret om grundlæggende rettigheder og artikel 7, stk. 1, i direktiv 2003/88/EF af 4. november 2003 om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden til hinder for en national overenskomstbestemmelse som den i Bundesrahmentarifvertrag Bau, hvorefter der ikke optjenes ferie i år, hvori der på grund af sygdom ikke opnås en vis bruttolønsum? |
3) |
Såfremt spørgsmål 1 og 2 besvares bekræftende, spørges: Kan en bestemmelse som den i BUrlG’s § 13, stk. 2, i så fald ikke finde anvendelse? |
4) |
Såfremt spørgsmål 1-3 besvares bekræftende, spørges: Gælder der med hensyn til gyldigheden af bestemmelsen i BUrlG’s § 13, stk. 2, og bestemmelserne i Bundesrahmentarifvertrag Bau en berettiget forventning for så vidt angår perioder før den 1. december 2009, hvor Lissabontraktaten og charteret om grundlæggende rettigheder trådte i kraft? Skal Bundesrahmentarifvertrag Baus overenskomstparter indrømmes en frist, inden for hvilken de selv kan aftale en anden bestemmelse? |
(1) Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2003/88/EF af 4.11.2003 om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden (EUT L 299, s. 9).