This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62016TN0750
Case T-750/16: Action brought on 28 October 2016 — FV v Council
Věc T-750/16: Žaloba podaná dne 28. října 2016 – FV v. Rada
Věc T-750/16: Žaloba podaná dne 28. října 2016 – FV v. Rada
Úř. věst. C 6, 9.1.2017, p. 42–42
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
9.1.2017 |
CS |
Úřední věstník Evropské unie |
C 6/42 |
Žaloba podaná dne 28. října 2016 – FV v. Rada
(Věc T-750/16)
(2017/C 006/52)
Jednací jazyk: francouzština
Účastnice řízení
Žalobkyně: FV (Rhode-St-Genèse, Belgie) (zástupkyně: L. Levi a A. Tymen, advokátky)
Žalovaná: Rada Evropské unie
Návrhová žádání
Žalobkyně navrhuje, aby Tribunál:
— |
rozhodl, že je tato žaloba přípustná a opodstatněná; |
a v důsledku toho:
— |
zrušil rozhodnutí ze dne 8. prosince 2015 přijaté na základě článku 42c služebního řádu; |
— |
případně zrušil rozhodnutí ze dne 19. července 2016, kterým byla zamítnuta stížnost žalobkyně ze dne 8. března 2016; |
— |
uložil žalované povinnost zaplatit náhradu majetkové újmy žalobkyně stanovené s výhradou doplnění na 151 101 eur; |
— |
uložil žalované povinnost zaplatit náhradu nemajetkové újmy žalobkyně stanovené ex aequo et bono na 70 000 eur; |
— |
uložil žalované náhradu všech nákladů řízení. |
Žalobní důvody a hlavní argumenty
Na podporu žaloby předkládá žalobkyně pět žalobních důvodů.
1. |
První žalobní důvod vychází z námitky protiprávnosti směřující proti článku 42c služebního řádu úředníků Evropské unie, z porušení článků 20 a 21 Listiny základních práv Evropské unie, z porušení směrnice Rady 2000/78/ES ze dne 27. listopadu 2000, kterou se stanoví obecný rámec pro rovné zacházení v zaměstnání a povolání (Úř. věst. 2000, L 303, s. 16; Zvl. vyd. 05/04, s. 79), jakož i z porušení článku 1d služebního řádu. |
2. |
Druhý žalobní důvod vychází z porušení článku 42c služebního řádu, z porušení sdělení zaměstnancům č. 71/15, kterým se poskytují informace o provedení článku 42c služebního řádu, jakož i ze zjevné skutkové a právní nesprávnosti a nedostatku odůvodnění, které vedly k nástupu žalobkyně na nucenou dovolenou. |
3. |
Třetí žalobní důvod vychází z porušení práva být slyšen a porušení práva na obhajobu. |
4. |
Čtvrtý žalobní důvod vychází z porušení povinnosti řádné péče. |
5. |
Pátý žalobní důvod vychází ze zneužití pravomoci. |