9.1.2017   

BG

Официален вестник на Европейския съюз

C 6/42

—

да приеме, че жалбата му е допустима и основателна,

—

да отмени решението от 8 декември 2015 г., прието на основание на член 42 в от Правилника за длъжностните лица,

—

ако е необходимо, да отмени решението от 19 юли 2016 г., с което е отхвърлена жалбата по административен ред на жалбоподателя от 8 март 2016 г.,

—

да осъди ответника да заплати сумата от 151 101 EUR за поправяне на имуществените вреди на жалбоподателя, като си запазва възможността да промени тази сума в хода на производството,

—

да осъди ответника да заплати вреди и пропуснати ползи, определени ex aequo et bono на 70 000 EUR, за поправяне на неимуществените вреди на жалбоподателя,

—

да осъди ответника да заплати всички съдебни разноски.

1.

Първото основание е изведено от възражение за незаконосъобразност на член 42 в от Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз, от нарушение на членове 20 и 21 от Хартата на основните права на Европейския съюз, от нарушение на Директива 2000/78/EО на Съвета от 27 ноември 2000 година за създаване на основна рамка за равно третиране в областта на заетостта и професиите (ОВ L 303, 2000 г., стр. 16, Специално издание на български език 2007 г., глава 5, том 6 стр. 7) и от нарушение на член 1 г от Правилника.

2.

Второто основание е изведено от нарушение на член 42 в от Правилника, нарушение на Съобщение до персонала № 71/15, чиято цел е да даде информация относно прилагането на член 42 в от Правилника, от явната неточност и нередовност от фактическа и правна страна в мотивите, които довели до задължаване на жалбоподателя да излезе в отпуск

3.

Третото основание е изведено от нарушение на правото на изслушване и нарушение на правото на защита.

4.

Четвъртото основание е изведено от нарушение на задължението за полагане на грижа.

5.

Петото основание е изведено от злоупотреба с власт.