Back to EUR-Lex homepage

EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search
You are here

Document 62015CN0284

Mål C-284/15: Begäran om förhandsavgörande framställd av Cour du travail de Bruxelles (Belgien) den 10 juni 2015 – Office national de l'emploi (ONEm), M mot M, Office national de l'emploi (ONEm), Caisse Auxiliaire de Paiement des Allocations de Chômage (CAPAC)

EUT C 279, 24.8.2015, p. 22–23 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

24.8.2015   

SV

Europeiska unionens officiella tidning

C 279/22

Begäran om förhandsavgörande framställd av Cour du travail de Bruxelles (Belgien) den 10 juni 2015 – Office national de l'emploi (ONEm), M mot M, Office national de l'emploi (ONEm), Caisse Auxiliaire de Paiement des Allocations de Chômage (CAPAC)

(Mål C-284/15)

(2015/C 279/27)

Rättegångsspråk: franska

Hänskjutande domstol

Cour du travail de Bruxelles

Parter i målet vid den nationella domstolen

Klagande: Office national de l'emploi (ONEm) och M

Motparter: M, Office national de l'emploi (ONEm) och Caisse Auxiliaire de Paiement des Allocations de Chômage (CAPAC)

Tolkningsfrågor

1)

Ska artikel 67.3 i förordningen om social trygghet (1) tolkas så, att den utgör hinder för att en medlemsstat vägrar att lägga samman de anställningsperioder som är nödvändig[a] för att ha rätt till arbetslöshetsförmåner som ska utgöra ett tillägg till inkomster från en deltidsanställning, när anställningen inte har föregåtts av någon försäkringsperiod eller anställningsperiod i den medlemsstaten?

2)

För det fall den första frågan besvaras nekande, är artikel 67.3 i förordningen om social trygghet nr 1408/71 förenlig särskilt med

—

artikel 48 FEUF i den mån det villkor för sammanläggning av anställningsperioder som uppställs i artikel 67.3 i förordningen om social trygghet nr 1408/71 skulle kunna begränsa den fria rörligheten för arbetstagare och deras tillträde till vissa deltidsanställningar,

—

artikel 45 FEUF, enligt vilken den fria rörligheten ska ”innebära att all diskriminering av arbetstagare från medlemsstaterna på grund av nationalitet ska avskaffas vad gäller anställning, lön och övriga arbets- och anställningsvillkor” och att arbetstagare ska ha rätt att ”anta faktiska erbjudanden om anställning” (inbegripet deltidsanställningar) i andra medlemsstater, ”förflytta sig fritt inom medlemsstaternas territorium för detta ändamål” och uppehålla sig där ”i syfte att inneha anställning där i överensstämmelse med de lagar och andra författningar som gäller för anställning av medborgare i den staten”,

—

artikel 15.2 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna, som föreskriver att ”[v]arje unionsmedborgare har rätt att söka arbete, arbeta … i varje medlemsstat”?

(1)  Rådets förordning (EEG) nr 1408/71 av den 14 juni 1971 om tillämpningen av systemen för social trygghet när anställda, egenföretagare eller deras familjer flyttar inom gemenskapen, i dess uppdaterade och ändrade lydelse enligt rådets förordning (EG) nr 118/97 av den 2 december 1996 (EGT L 28, 1997, s. 1), i dess lydelse enligt rådets förordning (EG) nr 1606/98 av den 29 juni 1998 (JO L 209, s. 1) (nedan kallad förordningen om social trygghet nr 1408/71).

Top