This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62016TA0508
Case T-508/16: Judgment of the General Court of 6 July 2017 — Bodson and Others v EIB (Civil service — EIB staff — Contractual nature of the employment relationship — Remuneration — Reform of the bonus scheme — Legitimate expectations — Legal certainty — Manifest error of assessment — Proportionality — Duty to have regard for the welfare of staff — Article 11(3) of the Rules of Procedure of the EIB — Equal treatment)
Cauza T-508/16: Hotărârea Tribunalului din 6 iulie 2017 – Bodson și alții/BEI („Funcție publică — Personalul BEI — Natura contractuală a raportului de muncă — Remunerație — Reforma regimului de prime — Încredere legitimă — Securitate juridică — Eroare vădită de apreciere — Proporționalitate — Obligația de solicitudine — Articolul 11 alineatul (3) din Regulamentul intern al BEI — Egalitate de tratament”)
Cauza T-508/16: Hotărârea Tribunalului din 6 iulie 2017 – Bodson și alții/BEI („Funcție publică — Personalul BEI — Natura contractuală a raportului de muncă — Remunerație — Reforma regimului de prime — Încredere legitimă — Securitate juridică — Eroare vădită de apreciere — Proporționalitate — Obligația de solicitudine — Articolul 11 alineatul (3) din Regulamentul intern al BEI — Egalitate de tratament”)
JO C 277, 21.8.2017, p. 45–46
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
- Date of document:
- 06/07/2017
- Date lodged:
- 25/06/2013
- Author:
- Tribunalul
- Form:
- Informații juridice
- Authentic language:
- franceză
- Type of procedure:
- Acţiune în răspundere - neîntemeiată, Acţiuni introduse de funcţionari - neîntemeiată
- Link
- Select all documents mentioning this document
- Case affecting:
-
- Related EU case-law document 62016TJ0508
- Instruments cited in case law:
- Link
|
21.8.2017 |
RO |
Jurnalul Oficial al Uniunii Europene |
C 277/45 |
Hotărârea Tribunalului din 6 iulie 2017 – Bodson și alții/BEI
(Cauza T-508/16) (1)
((„Funcție publică - Personalul BEI - Natura contractuală a raportului de muncă - Remunerație - Reforma regimului de prime - Încredere legitimă - Securitate juridică - Eroare vădită de apreciere - Proporționalitate - Obligația de solicitudine - Articolul 11 alineatul (3) din Regulamentul intern al BEI - Egalitate de tratament”))
(2017/C 277/67)
Limba de procedură: franceza
Părțile
Reclamanți: Jean-Pierre Bodson (Luxemburg, Luxemburg) și ceilalți 450 de reclamanți ale căror nume figurează în anexa la hotărâre (reprezentant: L. Levi, avocat)
Pârâtă: Banca Europeană de Investiții (BEI) (reprezentanți: inițial C. Gómez de la Cruz, G. Nuvoli și T. Gilliams, ulterior T. Gilliams și G. Faedo, agenți, asistați de P.-E. Partsch, avocat)
Obiectul
Cerere întemeiată pe articolul 270 TFUE prin care se urmărește, pe de o parte, anularea deciziilor, cuprinse în fișele de primă din aprilie 2013, de aplicare în privința reclamanților a deciziei Consiliului de administrație al BEI din 14 decembrie 2010 și a deciziilor Comitetului de direcție al BEI din 9 noiembrie 2010, din 29 iunie 2011, din 16 noiembrie 2011 și din 20 februarie 2013 și, pe de altă parte, obligarea BEI la plata către reclamanți a unei sume care corespunde diferenței dintre cuantumul remunerațiilor plătite în temeiul deciziilor menționate mai sus și cel al remunerațiilor datorate în temeiul regimului anterior sau, în lipsă, al noului regim pus în aplicare corect, precum și de daune-interese în repararea prejudiciilor material, ca urmare a pierderii puterii lor de cumpărare, și moral, pe care reclamanții pretind că le-au suferit
Dispozitivul
|
1) |
Respinge acțiunea. |
|
2) |
Îi obligă pe domnul Jean-Pierre Bodson și pe ceilalți membri ai personalului Băncii Europene de Investiții (BEI) ale căror nume figurează în anexă la plata cheltuielilor de judecată. |
(1) JO C 274, 21.9.2013 (cauză înregistrată inițial la Tribunalul Funcției Publice a Uniunii Europene sub numărul F-61/13 și transferată la Tribunalul Uniunii Europene la 1.9.2016).
