This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62021TA0072
Case T-72/21: Judgment of the General Court of 23 November 2022 — Bowden and Young v Europol (Civil service — Members of the temporary staff — Europol staff — Withdrawal of the United Kingdom from the European Union — Loss of nationality of a Member State — Termination of contract — Article 47(b)(iii) of the CEOS — Request for an exception from the condition of employment provided for in Article 12(2)(a) of the CEOS — Refusal to grant an exception — Obligation to state reasons — Right to be heard — Length of the administrative procedure — Reasonable time — Legitimate expectations — Equal treatment — Interest of the service — Duty of care — Manifest error of assessment)
Zaak T-72/21: Arrest van het Gerecht van 23 november 2022 — Bowden en Young / Europol (“Ambtenarenzaken – Tijdelijke functionarissen – Personeelsleden van Europol – Terugtrekking van het Verenigd Koninkrijk uit de Unie – Verlies van nationaliteit van een lidstaat – Opzegging van de overeenkomst – Artikel 47 ,onder a), iii) van de RAP – Verzoek om afwijking van de in artikel 12, lid 2, onder a), van de RAP vastgestelde aanwervingsvoorwaarde – Weigering om een afwijking te verlenen – Motiveringsplicht – Recht om te worden gehoord – Duur van de administratieve procedure – Redelijke termijn – Gewettigd vertrouwen – Gelijke behandeling – Dienstbelang – Zorgplicht – Kennelijk onjuiste beoordeling”)
Zaak T-72/21: Arrest van het Gerecht van 23 november 2022 — Bowden en Young / Europol (“Ambtenarenzaken – Tijdelijke functionarissen – Personeelsleden van Europol – Terugtrekking van het Verenigd Koninkrijk uit de Unie – Verlies van nationaliteit van een lidstaat – Opzegging van de overeenkomst – Artikel 47 ,onder a), iii) van de RAP – Verzoek om afwijking van de in artikel 12, lid 2, onder a), van de RAP vastgestelde aanwervingsvoorwaarde – Weigering om een afwijking te verlenen – Motiveringsplicht – Recht om te worden gehoord – Duur van de administratieve procedure – Redelijke termijn – Gewettigd vertrouwen – Gelijke behandeling – Dienstbelang – Zorgplicht – Kennelijk onjuiste beoordeling”)
PB C 24 van 23.1.2023, p. 36–36
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
23.1.2023 |
NL |
Publicatieblad van de Europese Unie |
C 24/36 |
Arrest van het Gerecht van 23 november 2022 — Bowden en Young / Europol
(Zaak T-72/21) (1)
(“Ambtenarenzaken - Tijdelijke functionarissen - Personeelsleden van Europol - Terugtrekking van het Verenigd Koninkrijk uit de Unie - Verlies van nationaliteit van een lidstaat - Opzegging van de overeenkomst - Artikel 47 ,onder a), iii) van de RAP - Verzoek om afwijking van de in artikel 12, lid 2, onder a), van de RAP vastgestelde aanwervingsvoorwaarde - Weigering om een afwijking te verlenen - Motiveringsplicht - Recht om te worden gehoord - Duur van de administratieve procedure - Redelijke termijn - Gewettigd vertrouwen - Gelijke behandeling - Dienstbelang - Zorgplicht - Kennelijk onjuiste beoordeling”)
(2023/C 24/49)
Procestaal: Frans
Partijen
Verzoekende partijen: Ian James Bowden (Den Haag, Nederland) Janey Young (Den Haag) (vertegenwoordiger: N. de Montigny, advocaat)
Verwerende partij: Europol (vertegenwoordigers: A. Nunzi, O. Sajin en C. Falmagne, gemachtigden, bijgestaan door D. Waelbroeck en A. Duron, advocaten)
Voorwerp
Met hun verzoek krachtens artikel 270 VWEU vorderen verzoekers nietigverklaring van de beslissingen van het Agentschap van de Europese Unie voor samenwerking op het gebied van rechtshandhaving (Europol) van 30 maart 2020, waarbij dit heeft geweigerd hun een afwijking te verlenen van de nationaliteitsvereiste die is vastgesteld in artikel 12, lid 2, onder a), van de regeling welke van toepassing is op andere personeelsleden van de Europese Unie (hierna: “RAP”) en het bijgevolg hun overeenkomst heeft beëindigd op grond van artikel 47, onder b), iii), van de RAP.
Dictum
1) |
Het beroep wordt verworpen. |
2) |
Ian James Bowden et Janey Young worden verwezen in de kosten. |