EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62010CN0214
Case C-214/10: Reference for a preliminary ruling from the Landesarbeitsgericht Hamm (Germany) lodged on 4 May 2010 — KHS AG v Winfried Schulte
Zaak C-214/10: Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Landesarbeitsgericht Hamm (Duitsland) op 4 mei 2010 — KHS AG/Winfried Schulte
Zaak C-214/10: Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Landesarbeitsgericht Hamm (Duitsland) op 4 mei 2010 — KHS AG/Winfried Schulte
PB C 234 van 28.8.2010, p. 20–20
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
28.8.2010 |
NL |
Publicatieblad van de Europese Unie |
C 234/20 |
Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Landesarbeitsgericht Hamm (Duitsland) op 4 mei 2010 — KHS AG/Winfried Schulte
(Zaak C-214/10)
()
2010/C 234/31
Procestaal: Duits
Verwijzende rechter
Landesarbeitsgericht Hamm
Partijen in het hoofdgeding
Verzoekende partij: KHS AG
Verwerende partij: Winfried Schulte
Prejudiciële vraag
Moet artikel 7, lid 1, van richtlijn 2003/88/EG (1) aldus worden uitgelegd dat het ook dan in de weg staat aan nationale rechtsvoorschriften en/of gewoonten volgens welke het recht op een minimumaantal jaarlijkse vakantiedagen met behoud van loon vervalt na het einde van de referentieperiode en/of het tijdvak van overdracht wanneer de werknemer langdurig arbeidsongeschikt is (waarbij deze langdurige arbeidsongeschiktheid tot gevolg heeft dat hij het recht op een minimumaantal vakantiedagen over meerdere jaren kan cumuleren zo de mogelijkheid tot overdracht van dit recht niet in de tijd is beperkt)? Indien deze vraag ontkennend wordt beantwoord, moet deze overdracht dan gedurende minstens 18 maanden mogelijk zijn?
(1) Richtlijn 2003/88/EG van het Europees Parlement en de Raad van 4 november 2003 betreffende een aantal aspecten van de organisatie van de arbeidstijd (PB L 299, blz. 9).