Case T-764/16: Judgment of the General Court of 28 February 2018 —Paulini v ECB (Civil service — ECB staff — Remuneration — Annual salary and bonus review — Lawfulness of the guidelines — Calculation method — Taking into account of sickness leave — Taking into account of activities of a staff representative — Principle of non-discrimination)

Lieta T-764/16: Vispārējās tiesas 2018. gada 28. februāra spriedums – Paulini/ECB (Civildienests — ECB personāls — Atalgojums — Algu un prēmiju ikgadējā pārskatīšana — Pamatnostādņu tiesiskums — Aprēķina metode — Slimības atvaļinājuma ņemšana vērā — Personāla pārstāvja darbības ņemšana vērā — Nediskriminācijas princips)

Lieta T-764/16: Vispārējās tiesas 2018. gada 28. februāra spriedums – Paulini/ECB (Civildienests — ECB personāls — Atalgojums — Algu un prēmiju ikgadējā pārskatīšana — Pamatnostādņu tiesiskums — Aprēķina metode — Slimības atvaļinājuma ņemšana vērā — Personāla pārstāvja darbības ņemšana vērā — Nediskriminācijas princips)

OV C 142, 23.4.2018, p. 46–47 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)