This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62021TA0072
Case T-72/21: Judgment of the General Court of 23 November 2022 — Bowden and Young v Europol (Civil service — Members of the temporary staff — Europol staff — Withdrawal of the United Kingdom from the European Union — Loss of nationality of a Member State — Termination of contract — Article 47(b)(iii) of the CEOS — Request for an exception from the condition of employment provided for in Article 12(2)(a) of the CEOS — Refusal to grant an exception — Obligation to state reasons — Right to be heard — Length of the administrative procedure — Reasonable time — Legitimate expectations — Equal treatment — Interest of the service — Duty of care — Manifest error of assessment)
Kohtuasi T-72/21: Üldkohtu 23. novembri 2022. aasta otsus – Bowden ja Young versus Europol (Avalik teenistus – Ajutised teenistujad – Europoli töötajad – Ühendkuningriigi liidust väljaastumine – Liikmesriigi kodakondsuse kaotamine – Lepingu lõpetamine – Teenistustingimuste artikli 47 punkti b alapunkt iii – Nõue kohaldada teenistustingimuste artikli 12 lõike 2 punktis a sätestatud tööle võtmise tingimusest tehtavat erandit – Erandi tegemisest keeldumine – Põhjendamiskohustus – Õigus olla ära kuulatud – Haldusmenetluse kestus – Mõistlik aeg – Õiguspärane ootus – Võrdne kohtlemine – Teenistuse huvid – Hoolitsemiskohustus – Ilmne hindamisviga)
Kohtuasi T-72/21: Üldkohtu 23. novembri 2022. aasta otsus – Bowden ja Young versus Europol (Avalik teenistus – Ajutised teenistujad – Europoli töötajad – Ühendkuningriigi liidust väljaastumine – Liikmesriigi kodakondsuse kaotamine – Lepingu lõpetamine – Teenistustingimuste artikli 47 punkti b alapunkt iii – Nõue kohaldada teenistustingimuste artikli 12 lõike 2 punktis a sätestatud tööle võtmise tingimusest tehtavat erandit – Erandi tegemisest keeldumine – Põhjendamiskohustus – Õigus olla ära kuulatud – Haldusmenetluse kestus – Mõistlik aeg – Õiguspärane ootus – Võrdne kohtlemine – Teenistuse huvid – Hoolitsemiskohustus – Ilmne hindamisviga)
ELT C 24, 23.1.2023, p. 36–36
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
23.1.2023 |
ET |
Euroopa Liidu Teataja |
C 24/36 |
Üldkohtu 23. novembri 2022. aasta otsus – Bowden ja Young versus Europol
(Kohtuasi T-72/21) (1)
(Avalik teenistus - Ajutised teenistujad - Europoli töötajad - Ühendkuningriigi liidust väljaastumine - Liikmesriigi kodakondsuse kaotamine - Lepingu lõpetamine - Teenistustingimuste artikli 47 punkti b alapunkt iii - Nõue kohaldada teenistustingimuste artikli 12 lõike 2 punktis a sätestatud tööle võtmise tingimusest tehtavat erandit - Erandi tegemisest keeldumine - Põhjendamiskohustus - Õigus olla ära kuulatud - Haldusmenetluse kestus - Mõistlik aeg - Õiguspärane ootus - Võrdne kohtlemine - Teenistuse huvid - Hoolitsemiskohustus - Ilmne hindamisviga)
(2023/C 24/49)
Kohtumenetluse keel: prantsuse
Pooled
Hagejad: Ian James Bowden (Haag, Madalmaad), Janey Young (Haag) (esindaja: advokaat N. de Montigny)
Kostja: Euroopa Liidu Õiguskaitsekoostöö Amet (esindajad: A. Nunzi, O. Sajin ja C. Falmagne, keda abistasid advokaadid D. Waelbroeck ja A. Duron)
Ese
ELTL artikli 270 alusel esitatud hagis paluvad hagejad tühistada Euroopa Liidu Õiguskaitsekoostöö Ameti (Europol) 30. märtsi 2020. aasta otsused, millega ta keeldus nende suhtes kohaldamast Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimuste (edaspidi „teenistustingimused“) artikli 12 lõike 2 punktis a sätestatud kodakondsuse tingimusest tehtud erandit, ja lõpetas seetõttu nende lepingud teenistustingimuste artikli 47 punkti b alapunkti iii alusel.
Resolutsioon
1. |
Jätta hagi rahuldamata. |
2. |
Mõista kohtukulud välja Ian James Bowdenilt ja Janey Youngilt. |