Case C-72/18: Judgment of the Court (Second Chamber) of 20 June 2019 (request for a preliminary ruling from the Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Pamplona — Spain) — Daniel Ustariz Aróstegui v Departamento de Educación del Gobierno de Navarra (Reference for a preliminary ruling — Social policy — Directive 1999/70/EC — Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP — Clause 4(1) — Principle of non-discrimination — Public sector education — National provision granting particular additional remuneration only to teachers employed for an indefinite duration as established public officials — Exclusion of teachers employed under a fixed-term contract governed by public law — Concept of ‘objective grounds’ - Characteristics inherent in the status of established public official)

kohtuasi C-72/18: Euroopa Kohtu (teine koda) 20. juuni 2019. aasta otsus (Juzgado Contencioso-Administrativo no1 de Pamplona eelotsusetaotlus — Hispaania) — Daniel Ustariz Aróstegui versus Departamento de Educación del Gobierno de Navarra (Eelotsusetaotlus — Sotsiaalpoliitika — Direktiiv 1999/70/EÜ — Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) raamkokkulepe tähtajalise töö kohta — Klausli 4 punkt 1 — Diskrimineerimiskeelu põhimõte — Avalik sektor õppetegevuse valdkonnas — Riigisisene õigusnorm, millega nähakse lisatasu ette üksnes õpetajatele, kes on tööle võetud tähtajatu töösuhte raames alaliste ametnikena — Nende õpetajate väljajätmine, kes on tööle võetud tähtajaliste halduslepingute alusel — Mõiste „objektiivsed põhjused“ — Alalise ametniku staatusele olemuslikud jooned)

kohtuasi C-72/18: Euroopa Kohtu (teine koda) 20. juuni 2019. aasta otsus (Juzgado Contencioso-Administrativo no1 de Pamplona eelotsusetaotlus — Hispaania) — Daniel Ustariz Aróstegui versus Departamento de Educación del Gobierno de Navarra (Eelotsusetaotlus — Sotsiaalpoliitika — Direktiiv 1999/70/EÜ — Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) raamkokkulepe tähtajalise töö kohta — Klausli 4 punkt 1 — Diskrimineerimiskeelu põhimõte — Avalik sektor õppetegevuse valdkonnas — Riigisisene õigusnorm, millega nähakse lisatasu ette üksnes õpetajatele, kes on tööle võetud tähtajatu töösuhte raames alaliste ametnikena — Nende õpetajate väljajätmine, kes on tööle võetud tähtajaliste halduslepingute alusel — Mõiste „objektiivsed põhjused“ — Alalise ametniku staatusele olemuslikud jooned)

ELT C 270, 12.8.2019, p. 10–11 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)