This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62008CA0194
Case C-194/08: Judgment of the Court (Third Chamber) of 1 July 2010 (reference for a preliminary ruling from the Verwaltungsgerichtshof — Austria) — Susanne Gassmayr v Bundesminister für Wissenschaft und Forschung (Social policy — Directive 92/85/EEC — Introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding — Articles 5(3) and 11(1) to (3) — Direct effect — Pregnant worker granted leave during her pregnancy — Worker on maternity leave — Right to payment of an on-call duty allowance)
Kohtuasi C-194/08: Euroopa Kohtu (kolmas koda) 1. juuli 2010 . aasta otsus (Verwaltungsgerichtshofi (Austria) eelotsusetaotlus) — Susanne Gassmayr versus Bundesminister für Wissenschaft und Forschung (Sotsiaalpoliitika — Direktiiv 92/85/EMÜ — Rasedate, hiljuti sünnitanud ja rinnaga toitvate töötajate tööohutuse ja töötervishoiu parandamise meetmete kehtestamine — Artikli 5 lõige 3 ja artikli 11 punktid 1-3 — Vahetu õigusmõju — Töötaja, kellele on antud raseduse ajal puhkust — Rasedus- ja sünnituspuhkusel töötaja — Õigus saada valveteenistuse tasu)
Kohtuasi C-194/08: Euroopa Kohtu (kolmas koda) 1. juuli 2010 . aasta otsus (Verwaltungsgerichtshofi (Austria) eelotsusetaotlus) — Susanne Gassmayr versus Bundesminister für Wissenschaft und Forschung (Sotsiaalpoliitika — Direktiiv 92/85/EMÜ — Rasedate, hiljuti sünnitanud ja rinnaga toitvate töötajate tööohutuse ja töötervishoiu parandamise meetmete kehtestamine — Artikli 5 lõige 3 ja artikli 11 punktid 1-3 — Vahetu õigusmõju — Töötaja, kellele on antud raseduse ajal puhkust — Rasedus- ja sünnituspuhkusel töötaja — Õigus saada valveteenistuse tasu)
ELT C 234, 28.8.2010, p. 4–5
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
28.8.2010 |
ET |
Euroopa Liidu Teataja |
C 234/4 |
Euroopa Kohtu (kolmas koda) 1. juuli 2010. aasta otsus (Verwaltungsgerichtshofi (Austria) eelotsusetaotlus) — Susanne Gassmayr versus Bundesminister für Wissenschaft und Forschung
(Kohtuasi C-194/08) (1)
(Sotsiaalpoliitika - Direktiiv 92/85/EMÜ - Rasedate, hiljuti sünnitanud ja rinnaga toitvate töötajate tööohutuse ja töötervishoiu parandamise meetmete kehtestamine - Artikli 5 lõige 3 ja artikli 11 punktid 1-3 - Vahetu õigusmõju - Töötaja, kellele on antud raseduse ajal puhkust - Rasedus- ja sünnituspuhkusel töötaja - Õigus saada valveteenistuse tasu)
2010/C 234/06
Kohtumenetluse keel: saksa
Eelotsusetaotluse esitanud kohus
Verwaltungsgerichtshof
Põhikohtuasja pooled
Hageja: Susanne Gassmayr
Kostja: Bundesminister für Wissenschaft und Forschung
Ese
Eelotsusetaotlus — Verwaltungsgerichtshof — Nõukogu 19. oktoobri 1992. aasta direktiivi 92/85/EMÜ rasedate, hiljuti sünnitanud ja rinnaga toitvate töötajate tööohutuse ja töötervishoiu parandamise meetmete kehtestamise kohta (ELT L 348, lk 1; ELT eriväljaanne 05/02, lk 110) artikli 11 punktide 1–3 tõlgendamine — Vahetu õigusmõju — Töötaja õigus nõuda töötamise keelu ja/või rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal väljaspool tööaega valveteenistuses oldud aja eest makstava kindlaksmääramata tasu („Journaldienstzuschlage”) edasimaksmist
Resolutsioon
1. |
Nõukogu 19. oktoobri 1992. aasta direktiivi 92/85/EMÜ rasedate, hiljuti sünnitanud ja rinnaga toitvate töötajate tööohutuse ja töötervishoiu parandamise meetmete kehtestamise kohta (kümnes üksikdirektiiv direktiivi 89/391/EMÜ artikli 16 lõike 1 tähenduses) artikli 11 punktidel 1–3 on vahetu õigusmõju ning see annab üksikisikutele õigusi, millele nad saavad tugineda vaidluses liikmesriigiga, kes ei ole direktiivi siseriiklikku õigusesse üle võtnud või on võtnud selle üle ebakorrektselt, ning mida liikmesriigi kohtud peavad tagama. |
2. |
Direktiivi 92/85 artikli 11 punkti 1 tuleb tõlgendada nii, et sellega ei ole vastuolus siseriiklikud õigusnormid, millega on ette nähtud, et rasedal töötajal, kellele on raseduse tõttu antud puhkust, on õigus saada töötasu, mis võrdub keskmise palgaga, mida ta sai võrdlusperioodil enne rasedust, välja arvatud valveteenistuse tasu. |
3. |
Direktiivi 92/85 artikli 11 punkte 2 ja 3 tuleb tõlgendada nii, et sellega ei ole vastuolus siseriiklikud õigusnormid, millega on ette nähtud, et rasedus- ja sünnituspuhkusel viibival töötajal on õigus saada töötasu, mis võrdub keskmise palgaga, mida ta sai võrdlusperioodil enne mainitud puhkuse algust, välja arvatud valveteenistuse tasu. |