Case T-764/16: Judgment of the General Court of 28 February 2018 —Paulini v ECB (Civil service — ECB staff — Remuneration — Annual salary and bonus review — Lawfulness of the guidelines — Calculation method — Taking into account of sickness leave — Taking into account of activities of a staff representative — Principle of non-discrimination)

Věc T-764/16: Rozsudek Tribunálu ze dne 28. února 2018 – Paulini v. ECB „Veřejná služba — Zaměstnanci ECB — Odměny — Každoroční přezkum platů a prémií — Legalita pokynů — Metoda výpočtu — Zohlednění volna z důvodu nemoci — Zohlednění činností zástupce zaměstnanců — Zásada zákazu diskriminace“

Věc T-764/16: Rozsudek Tribunálu ze dne 28. února 2018 – Paulini v. ECB „Veřejná služba — Zaměstnanci ECB — Odměny — Každoroční přezkum platů a prémií — Legalita pokynů — Metoda výpočtu — Zohlednění volna z důvodu nemoci — Zohlednění činností zástupce zaměstnanců — Zásada zákazu diskriminace“

Úř. věst. C 142, 23.4.2018, p. 46–47 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)