This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62016TA0508
Case T-508/16: Judgment of the General Court of 6 July 2017 — Bodson and Others v EIB (Civil service — EIB staff — Contractual nature of the employment relationship — Remuneration — Reform of the bonus scheme — Legitimate expectations — Legal certainty — Manifest error of assessment — Proportionality — Duty to have regard for the welfare of staff — Article 11(3) of the Rules of Procedure of the EIB — Equal treatment)
Дело T-508/16: Решение на Общия съд от 6 юли 2017 г. — Bodson и др./ЕИБ (Публична служба — Персонал на ЕИБ — Договорно естество на трудовото правоотношение — Възнаграждение — Реформа на режима на премиите — Оправдани правни очаквания — Правна сигурност — Явна грешка в преценката — Пропорционалност — Задължение за полагане на грижа — Член 11, параграф 3 от Вътрешния правилник на ЕИБ — Равно третиране)
Дело T-508/16: Решение на Общия съд от 6 юли 2017 г. — Bodson и др./ЕИБ (Публична служба — Персонал на ЕИБ — Договорно естество на трудовото правоотношение — Възнаграждение — Реформа на режима на премиите — Оправдани правни очаквания — Правна сигурност — Явна грешка в преценката — Пропорционалност — Задължение за полагане на грижа — Член 11, параграф 3 от Вътрешния правилник на ЕИБ — Равно третиране)
OB C 277, 21.8.2017, p. 45–46
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
- Date of document:
- 06/07/2017
- Date lodged:
- 25/06/2013
- Author:
- Общ съд
- Form:
- Съдебна информация
- Authentic language:
- френски
- Type of procedure:
- Завеждане на дело за нанесени щети - неоснователно, Завеждане на дело от длъжностно лице - неоснователно
- Link
- Select all documents mentioning this document
- Case affecting:
-
- Related EU case-law document 62016TJ0508
- Instruments cited in case law:
- Link
|
21.8.2017 |
BG |
Официален вестник на Европейския съюз |
C 277/45 |
Решение на Общия съд от 6 юли 2017 г. — Bodson и др./ЕИБ
(Дело T-508/16) (1)
((Публична служба - Персонал на ЕИБ - Договорно естество на трудовото правоотношение - Възнаграждение - Реформа на режима на премиите - Оправдани правни очаквания - Правна сигурност - Явна грешка в преценката - Пропорционалност - Задължение за полагане на грижа - Член 11, параграф 3 от Вътрешния правилник на ЕИБ - Равно третиране))
(2017/C 277/67)
Език на производството: френски
Страни
Жалбоподатели: Jean-Pierre Bodson (Люксембург, Люксембург) и 450 други жалбоподатели, чиито имена са посочени в приложение към решението (представител: L. Levi, адвокат)
Ответник: Европейска инвестиционна банка (представители: първоначално C. Gómez de la Cruz, G. Nuvoli и T. Gilliams, впослествие T. Gilliams и G. Faedo, подпомагани от P.-E. Partsch, адвокат)
Предмет
Искане, основано на член 270 ДФЕС и целящо, от една страна, отмяната на решенията, съдържащи се във фишовете за премии за април 2013 г., с които се прилага към жалбоподателите решението на административния съвет на ЕИБ от 14 декември 2010 г. и решенията на управителния съвет на ЕИБ от 9 ноември 2010 г., от 29 юни и 16 ноември 2011 г. и от 20 февруари 2013 г., и от друга страна, осъждането на ЕИБ да плати на жалбоподателите сума, съответстваща на разликата между възнагражденията, платени в приложение на горепосочените решения и възнагражденията, дължими по силата на предходния режим, или ако това не е възможно, по силата на правилно приложения нов режим, както и искане за обезщетение на имуществените вреди, претърпени поради загубата на тяхната покупателна способност и на твърдените от тях неимуществени вреди
Диспозитив
|
1) |
Отхвърля жалбата. |
|
2) |
Осъжда г-н Jean-Pierre Bodson и останалите членове на персонала на Европейската инвестиционна банка (ЕИБ), чиито имена са посочени в приложение, да заплатят съдебните разноски. |
(1) ОВ C 274, 21.9.2013 г. (дело, първоначално регистрирано пред Съда на публичната служба на Европейския съюз под номер F-61/13 и прехвърлено на Общия съд на Европейския съюз на 1.9.2016 г.)
