Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62019TN0355

    Vec T-355/19: Žaloba podaná 13. júna 2019 — CE/Výbor regiónov

    Ú. v. EÚ C 255, 29.7.2019, p. 56–56 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    Date of document:
    13/06/2019
    Date lodged:
    13/06/2019
    Author:
    Všeobecný súd
    Form:
    Súdne informácie
    Authentic language:
    francúzština
    Type of procedure:
    Zamestnanecká žaloba

    29.7.2019   

    SK

    Úradný vestník Európskej únie

    C 255/56

    Žaloba podaná 13. júna 2019 — CE/Výbor regiónov

    (Vec T-355/19)

    (2019/C 255/69)

    Jazyk konania: francúzština

    Účastníci konania

    Žalobca: CE (v zastúpení: M. Casado García-Hirschfeld, advokát)

    Žalovaný: Výbor regiónov

    Návrhy

    Žalobca navrhuje, aby Všeobecný súd:

    —

    určil, že táto žaloba je prípustná a dôvodná,

    —

    zrušil rozhodnutie zo 16. apríla 2019 a subsidiárne zrušil rozhodnutie zo 16. mája 2019,

    —

    uložil povinnosť nahradiť majetkovú ujmu, ktorá dosahuje výšku 19 200 eur bez DPH, a nemajetkovú ujmu odhadovanú na 83 208,24 eura,

    —

    uložil žalovanému povinnosť nahradiť všetky trovy konania.

    Dôvody a hlavné tvrdenia

    Na podporu svojej žaloby žalobca uvádza tri žalobné dôvody.

    1.

    Prvý žalobný dôvod je založený na zneužití konania a porušení článkov 47 a 49 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie a článkov 23 a 24 prílohy IX Služobného poriadku úradníkov Európskej únie.

    2.

    Druhý žalobný dôvod je založený na porušení práva na spravodlivé a primerané pracovné podmienky a na porušení zásady riadnej správy veci verejných a zákazu akejkoľvek formy psychického obťažovania.

    3.

    Tretí žalobný dôvod je založený na vecnej nepresnosti a na existencii zjavne nesprávneho posúdenia.
    Top