This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62017CN0331
Case C-331/17: Request for a preliminary ruling from the Corte d’appello di Roma (Italy) lodged on 1 June 2017 — Martina Sciotto v Fondazione Teatro dell’Opera di Roma
Byla C-331/17: 2017 m. birželio 1 d. Corte d’appello di Roma (Italija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Martina Sciotto/Fondazione Teatro dell’Opera di Roma
Byla C-331/17: 2017 m. birželio 1 d. Corte d’appello di Roma (Italija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Martina Sciotto/Fondazione Teatro dell’Opera di Roma
OL C 309, 2017 9 18, p. 26–26
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
18.9.2017 |
LT |
Europos Sąjungos oficialusis leidinys |
C 309/26 |
2017 m. birželio 1 d.Corte d’appello di Roma (Italija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Martina Sciotto/Fondazione Teatro dell’Opera di Roma
(Byla C-331/17)
(2017/C 309/32)
Proceso kalba: italų
Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
Corte d’appello di Roma
Šalys pagrindinėje byloje
Apeliantė: Martina Sciotto
Kita proceso šalis: Fondazione Teatro dell’Opera di Roma
Prejudicinis klausimas
Ar pagal Europos Sąjungos teisės aktus (konkrečiai 1999 m. kovo 18 d. sudaryto Bendrojo susitarimo dėl darbo pagal terminuotas sutartis, esančio 1999 m. birželio 28 d. Tarybos direktyvos 1999/70/EB dėl ETUC, UNICE ir CEEP bendrojo susitarimo dėl darbo pagal terminuotas sutartis (1) priede, 5 punktą) draudžiama nacionalinės teisės nuostata (kaip antai 2010 m. balandžio 30 d. Dekreto-įstatymo Nr. 64, su pakeitimais pertvarkyto į 2010 m. birželio 29 d. Įstatymą Nr. 100, 3 straipsnio 6 dalis), kuri dėl to, kad pagal ją lyrinės simfoninės muzikos fondų darbuotojų terminuotiems darbo santykiams bendrai netaikoma taisyklė, kad įprasta darbo santykių forma yra neterminuoti darbo santykiai, turi būti aiškinama taip, kad tie santykiai visiškai liberalizuojami, nenumatant, net ir tuo atveju, kai paeiliui darbo sutartys sudaromos ilgiau nei trejus metus (ar kitą laikotarpį), priemonių pakeisti terminuotus darbo santykius į neterminuotus ir (arba) atlyginti žalą?