Questo documento è un estratto del sito web EUR-Lex.
Documento 62017CA0041
Case C-41/17: Judgment of the Court (Fifth Chamber) of 19 September 2018 (request for a preliminary ruling from the Tribunal Superior de Justicia de Galicia — Spain) — Isabel González Castro v Mutua Umivale, Prosegur España SL, Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) (Reference for a preliminary ruling — Directive 92/85/EEC — Articles 4, 5 and 7 — Protection of the safety and health of workers — Worker who is breastfeeding — Night work — Shift work performed in part at night — Risk assessment of her work — Prevention measures — Challenge by the worker concerned — Directive 2006/54/EC — Article 19 — Equal treatment — Discrimination on grounds of sex — Burden of proof)
Predmet C-41/17: Presuda Suda (peto vijeće) od 19. rujna 2018. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Tribunal Superior de Justicia de Galicia – Španjolska) – Isabel González Castro protiv Mutua Umivale, Prosegur España SL, Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) (Zahtjev za prethodnu odluku — Direktiva 92/85/EEZ — Članci 4., 5. i 7. — Zaštita sigurnosti i zdravlja radnika — Radnica koja doji — Noćni rad — Rad u smjenama koji se djelomično obavlja u noćnoj smjeni — Procjena opasnosti povezanih s radnim mjestom — Preventivne mjere — Osporavanje predmetne radnice — Direktiva 2006/54/EZ — Članak 19. — Jednako postupanje — Diskriminacija na temelju spola — Teret dokazivanja)
Predmet C-41/17: Presuda Suda (peto vijeće) od 19. rujna 2018. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Tribunal Superior de Justicia de Galicia – Španjolska) – Isabel González Castro protiv Mutua Umivale, Prosegur España SL, Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) (Zahtjev za prethodnu odluku — Direktiva 92/85/EEZ — Članci 4., 5. i 7. — Zaštita sigurnosti i zdravlja radnika — Radnica koja doji — Noćni rad — Rad u smjenama koji se djelomično obavlja u noćnoj smjeni — Procjena opasnosti povezanih s radnim mjestom — Preventivne mjere — Osporavanje predmetne radnice — Direktiva 2006/54/EZ — Članak 19. — Jednako postupanje — Diskriminacija na temelju spola — Teret dokazivanja)
SL C 408, 12.11.2018, pagg. 10–11
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
12.11.2018 |
HR |
Službeni list Europske unije |
C 408/10 |
Presuda Suda (peto vijeće) od 19. rujna 2018. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Tribunal Superior de Justicia de Galicia – Španjolska) – Isabel González Castro protiv Mutua Umivale, Prosegur España SL, Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)
(Predmet C-41/17) (1)
((Zahtjev za prethodnu odluku - Direktiva 92/85/EEZ - Članci 4., 5. i 7. - Zaštita sigurnosti i zdravlja radnika - Radnica koja doji - Noćni rad - Rad u smjenama koji se djelomično obavlja u noćnoj smjeni - Procjena opasnosti povezanih s radnim mjestom - Preventivne mjere - Osporavanje predmetne radnice - Direktiva 2006/54/EZ - Članak 19. - Jednako postupanje - Diskriminacija na temelju spola - Teret dokazivanja))
(2018/C 408/11)
Jezik postupka: španjolski
Sud koji je uputio zahtjev
Tribunal Superior de Justicia de Galicia
Stranke glavnog postupka
Tužitelj: Isabel González Castro
Tuženici: Mutua Umivale, Prosegur España SL, Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)
Izreka
|
1. |
Članak 7. Direktive 92/85/EEZ od 19. listopada 1992. o uvođenju mjera za poticanje poboljšanja sigurnosti i zdravlja na radu trudnih radnica te radnica koje su nedavno rodile ili doje treba tumačiti na način da se primjenjuje na situaciju poput one u glavnom postupku, u kojoj predmetna radnica obavlja rad u smjenama u okviru kojeg samo dio svojih dužnosti izvršava u noćnoj smjeni. |
|
2. |
Članak 19. stavak 1. Direktive 2006/54/EZ Europskog parlamenta i Vijeća od 5. srpnja 2006. o provedbi načela jednakih mogućnosti i jednakog postupanja prema muškarcima i ženama u pitanjima zapošljavanja i rada (preinaka) treba tumačiti na način da se primjenjuje na situaciju poput one u glavnom postupku, u kojoj radnica kojoj je odbijeno izdavanje liječničkog certifikata kojim se potvrđuje postojanje opasnosti za dojenje povezene s njezinim radnim mjestom i, posljedično, novčana naknada zbog opasnosti tijekom dojenja pred nacionalnim sudom ili drugim nadležnim tijelom predmetne države članice osporava procjenu opasnosti povezanih sa svojim radnim mjestom, ako ta radnica iznese činjenice koje upućuju na to da ta procjena nije uključivala pojedinačno ispitivanje koje uzima u obzir njezinu individualnu situaciju i na temelju kojih se stoga može pretpostaviti postojanje izravne diskriminacije na temelju spola u smislu Direktive 2006/54, što je na sudu koji je uputio zahtjev da provjeri. Na tuženiku je stoga da podnese dokaz da je navedena procjena stvarno uključivala takvo konkretno ispitivanje i da slijedom toga nije bilo povrede načela nediskriminacije. |