Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62019TN0336

    asia T-336/19: Kanne 31.5.2019 — BZ v. komissio

    EUVL C 255, 29.7.2019, p. 48–49 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    29.7.2019   

    FI

    Euroopan unionin virallinen lehti

    C 255/48

    Kanne 31.5.2019 — BZ v. komissio

    (asia T-336/19)

    (2019/C 255/61)

    Oikeudenkäyntikieli: ranska

    Asianosaiset

    Kantaja: BZ (edustaja: asianajaja C. Mourato)

    Vastaaja: Euroopan komissio

    Vaatimukset

    Kantaja vaatii unionin yleistä tuomioistuinta

    —

    kumoamaan Euroopan komission 25.7.2018 tekemän päätöksen, joka koskee kantajan työsuhteen päättämistä aikaistetun koeajalta laaditun kertomuksen seurauksena

    —

    velvoittamaan komission korvaamaan kantajalle seuraavat erilliset korvaukset:

    —

    5 000 euroa työsuhteen päättämistä koskevan päätöksen aiheuttamasta henkisestä kärsimyksestä

    —

    5 000 euroa työsuhteen päättämistä koskevan päätöksen aiheuttamasta maineen kärsimisestä

    —

    10 000 euroa kantajan terveydelle työsuhteen päättämisen seurauksena aiheutuneista haittavaikutuksista johtuvista aineellisista vahingoista

    —

    58 900 euroa työsuhteen laittomasta päättämisestä seuranneeseen tulonmenetykseen liittyvästä aineellisesta vahingosta

    —

    velvoittamaan vastaajan korvaamaan oikeudenkäyntikulut unionin yleisen tuomioistuimen työjärjestyksen 87 artiklan mukaisesti.

    Oikeudelliset perusteet ja pääasialliset perustelut

    Kanteensa tueksi kantaja vetoaa viiteen kanneperusteeseen.

    1)

    Ensimmäinen kanneperuste perustuu hallinnollista tutkintaa ja kurinpitoa koskevien menettelyllisten takeiden loukkaamiseen, puolustautumisoikeuksien loukkaamiseen ja syyttömyysolettaman noudattamatta jättämiseen.

    2)

    Toinen kanneperuste perustuu muuta henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen 84 artiklan 1 ja 3 kohdan rikkomiseen, koeaikaan liittyvien oikeuksien loukkaamiseen ja hallinnon ilmeiseen arviointivirheeseen.

    3)

    Kolmas kanneperuste perustuu muuta henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen 84 artiklan 2 kohdan rikkomiseen ja suhteellisuusperiaatteen loukkaamiseen.

    4)

    Neljäs kanneperuste perustuu yhdenvertaisen kohtelun periaatteen loukkaamiseen.

    5)

    Viides kanneperuste koskee edellä mainittujen sääntöjenvastaisuuksien seurauksena esitettyä vaatimusta erityisestä korvauksesta.
    Top