Petición de decisión prejudicial planteada por el Bundesarbeitsgericht (Alemania) el 3 de agosto de 2022 — J. M. P. / AP Assistenzprofis GmbH

(Asunto C-518/22)

(2022/C 424/35)

Lengua de procedimiento: alemán

Órgano jurisdiccional remitente

Bundesarbeitsgericht

Partes en el procedimiento principal

Recurrente en casación: J. M. P.

Recurrida en casación: AP Assistenzprofis GmbH

Cuestión prejudicial

¿Pueden interpretarse los artículos 4, apartado 1, 6, apartado 1, 7 y 2, apartado 5, de la Directiva 2000/78/CE, (1) a la luz de las disposiciones de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea y del artículo 19 de la Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad, en el sentido de que en una situación como la del procedimiento principal puede estar justificada una discriminación directa por razón de la edad?

(1)  Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación (DO 2000, L 303, p. 16).