Case C-41/17: Judgment of the Court (Fifth Chamber) of 19 September 2018 (request for a preliminary ruling from the Tribunal Superior de Justicia de Galicia — Spain) — Isabel González Castro v Mutua Umivale, Prosegur España SL, Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) (Reference for a preliminary ruling — Directive 92/85/EEC — Articles 4, 5 and 7 — Protection of the safety and health of workers — Worker who is breastfeeding — Night work — Shift work performed in part at night — Risk assessment of her work — Prevention measures — Challenge by the worker concerned — Directive 2006/54/EC — Article 19 — Equal treatment — Discrimination on grounds of sex — Burden of proof)

Υπόθεση C-41/17: Απόφαση του Δικαστηρίου (πέμπτο τμήμα) της 19ης Σεπτεμβρίου 2018 [αίτηση του Tribunal Superior de Justicia de Galicia (Ισπανία) για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως] — Isabel González Castro κατά Mutua Umivale, Prosegur España SL, Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) (Προδικαστική παραπομπή — Οδηγία 92/85/ΕΟΚ — Άρθρα 4, 5 και 7 — Προστασία της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων — Γαλουχούσα εργαζομένη — Νυκτερινή εργασία — Εργασία κατά βάρδιες η οποία εκτελείται εν μέρει σε νυκτερινό ωράριο — Αξιολόγηση των κινδύνων της θέσεως εργασίας — Μέτρα πρόληψης — Αμφισβήτηση από την ενδιαφερόμενη εργαζομένη — Οδηγία 2006/54/ΕΚ — Άρθρο 19 — Ίση μεταχείριση — Δυσμενής διάκριση λόγω φύλου — Βάρος αποδείξεως)

Υπόθεση C-41/17: Απόφαση του Δικαστηρίου (πέμπτο τμήμα) της 19ης Σεπτεμβρίου 2018 [αίτηση του Tribunal Superior de Justicia de Galicia (Ισπανία) για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως] — Isabel González Castro κατά Mutua Umivale, Prosegur España SL, Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) (Προδικαστική παραπομπή — Οδηγία 92/85/ΕΟΚ — Άρθρα 4, 5 και 7 — Προστασία της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων — Γαλουχούσα εργαζομένη — Νυκτερινή εργασία — Εργασία κατά βάρδιες η οποία εκτελείται εν μέρει σε νυκτερινό ωράριο — Αξιολόγηση των κινδύνων της θέσεως εργασίας — Μέτρα πρόληψης — Αμφισβήτηση από την ενδιαφερόμενη εργαζομένη — Οδηγία 2006/54/ΕΚ — Άρθρο 19 — Ίση μεταχείριση — Δυσμενής διάκριση λόγω φύλου — Βάρος αποδείξεως)

ΕΕ C 408 της 12.11.2018, p. 10–11 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)