This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62022CN0518
Case C-518/22: Request for a preliminary ruling from the Bundesarbeitsgericht (Germany) lodged on 3 August 2022 — J.M.P. v AP Assistenzprofis GmbH
Υπόθεση C-518/22: Αίτηση προδικαστικής αποφάσεως την οποία υπέβαλε το Bundesarbeitsgericht (Γερμανία) στις 3 Αυγούστου 2022 — J.M.P. κατά AP Assistenzprofis GmbH
Υπόθεση C-518/22: Αίτηση προδικαστικής αποφάσεως την οποία υπέβαλε το Bundesarbeitsgericht (Γερμανία) στις 3 Αυγούστου 2022 — J.M.P. κατά AP Assistenzprofis GmbH
ΕΕ C 424 της 7.11.2022, p. 27–27
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
7.11.2022 |
EL |
Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης |
C 424/27 |
Αίτηση προδικαστικής αποφάσεως την οποία υπέβαλε το Bundesarbeitsgericht (Γερμανία) στις 3 Αυγούστου 2022 — J.M.P. κατά AP Assistenzprofis GmbH
(Υπόθεση C-518/22)
(2022/C 424/35)
Γλώσσα διαδικασίας: η γερμανική
Αιτούν δικαστήριο
Bundesarbeitsgericht
Διάδικοι στην υπόθεση της κύριας δίκης
Ενάγουσα και αναιρεσείουσα: J.M.P.
Εναγομένη και αναιρεσίβλητη: AP Assistenzprofis GmbH
Προδικαστικό ερώτημα
Χωρεί ερμηνεία του άρθρου 4, παράγραφος 1, του άρθρου 6, παράγραφος 1, του άρθρου 7 ή/και του άρθρου 2, παράγραφος 5, της οδηγίας 2000/78/EK (1) –υπό το πρίσμα των επιταγών του Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (στο εξής: Χάρτης), καθώς και υπό το πρίσμα του άρθρου 19 της Σύμβασης των Ηνωμένων Εθνών για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία (στο εξής: σύμβαση CRPD του ΟΗΕ)– υπό την έννοια ότι η άμεση δυσμενής μεταχείριση λόγω ηλικίας μπορεί, σε μια περίπτωση όπως αυτή της κύριας δίκης, να είναι δικαιολογημένη;
(1) Οδηγία 2000/78/ΕΚ του Συμβουλίου, της 27ης Νοεμβρίου 2000, για τη διαμόρφωση γενικού πλαισίου για την ίση μεταχείριση στην απασχόληση και την εργασία (ΕΕ 2000, L 303, σ. 16).