Back to EUR-Lex homepage

EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search
You are here

Document 62019TN0355

Rechtssache T-355/19: Klage, eingereicht am 13. Juni 2019 — CE/Ausschuss der Regionen

ABl. C 255 vom 29.7.2019, p. 56–56 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

Date of document:
13/06/2019
Date lodged:
13/06/2019
Author:
Gericht
Form:
Gerichtsinformationen
Authentic language:
Französisch
Type of procedure:
Beamtenklage

29.7.2019   

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

C 255/56

Klage, eingereicht am 13. Juni 2019 — CE/Ausschuss der Regionen

(Rechtssache T-355/19)

(2019/C 255/69)

Verfahrenssprache: Französisch

Parteien

Klägerin: CE (Prozessbevollmächtigte: Rechtsanwältin M. Casado García-Hirschfeld)

Beklagter: Ausschuss der Regionen

Anträge

Die Klägerin beantragt,

—

die vorliegende Klage für zulässig und begründet zu erklären;

—

die Entscheidung vom 16. April 2019, hilfsweise die Entscheidung vom 16. Mai 2019, aufzuheben;

—

den Ersatz des materiellen Schadens in Höhe von 19 200 Euro exkl. Mehrwertsteuer sowie des immateriellen Schadens in Höhe von 83 208,24 Euro anzuordnen;

—

dem Beklagten sämtliche Kosten aufzuerlegen.

Klagegründe und wesentliche Argumente

Zur Stützung der Klage macht die Klägerin drei Gründe geltend:

1.

Verfahrensmissbrauch und Verstoß gegen die Art. 47 und 49 der Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten sowie gegen die Art. 23 und 24 des Anhangs IX des Statuts der Beamten der Europäischen Union;

2.

Verletzung des Rechts auf gerechte und angemessene Arbeitsbedingungen sowie des Grundsatzes der guten Verwaltung und des Verbots jeglicher Form von Mobbing;

3.

wesentliche sachliche Unrichtigkeit und offensichtlicher Beurteilungsfehler.
Top