Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62009CN0516

Věc C-516/09: Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Oberster Gerichtshof (Rakousko) dne 11. prosince 2009 — Tanja Borger v. Tiroler Gebietskrankenkasse

Úř. věst. C 63, 13.3.2010, p. 25–25 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

13.3.2010   

CS

Úřední věstník Evropské unie

C 63/25

Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Oberster Gerichtshof (Rakousko) dne 11. prosince 2009 — Tanja Borger v. Tiroler Gebietskrankenkasse

(Věc C-516/09)

2010/C 63/41

Jednací jazyk: němčina

Předkládající soud

Oberster Gerichtshof

Účastnice původního řízení

Žalobkyně: Tanja Borger

Žalovaná: Tiroler Gebietskrankenkasse

Předběžné otázky

1)

Je nutno čl. 1 písm. a) nařízení (EHS) č. 1408/71 ze dne 14. června 1971 o uplatňování systémů sociálního zabezpečení na zaměstnané osoby a jejich rodiny pohybující se v rámci Společenství (1) vykládat v tom smyslu, že toto ustanovení zahrnuje — na období půl roku — také osobu, která se po skončení dvouletého zákonného přerušení pracovního poměru po narození dítěte dohodne se svým zaměstnavatelem na přerušení pracovního poměru na období dalšího půl roku, aby tím dosáhla nejvyšší přípustné doby stanovené zákonem pro pobírání přídavku na péči o dítě resp. odpovídajícího vyrovnávacího příspěvku, a potom pracovní poměr rozváže?

2)

V případě, že odpověď na první předběžnou otázku bude záporná:

Je nutno čl. 1 písm. a) nařízení (EHS) č. 1408/71 vykládat v tom smyslu, že toto ustanovení zahrnuje — na období půl roku — také osobu, která se po skončení dvouletého zákonného přerušení pracovního poměru dohodne se svým zaměstnavatelem na přerušení pracovního poměru na období dalšího půl roku, když v tomto období pobírá přídavek na péči o dítě resp. odpovídající vyrovnávací příspěvek?

(1)  Úř. věst. L 149, s. 2; Zvl. vyd. 05/01, s. 35.

Top