EUR-Lex Acesso ao direito da União Europeia
Este documento é um excerto do sítio EUR-Lex
Documento 62014FA0112
Case F-112/14: Judgment of the Civil Service Tribunal (1st Chamber) of 16 July 2015 — EJ v Commission (Civil service — Officials — Reform of the Staff Regulations — Regulation No 1023/2013 — Types of posts — Transitional rules concerning assignment to types of posts — Article 30(2) of Annex XIII to the Staff Regulations — Lawyer administrators in grade AD 13 of the Commission’s Legal Service — Situation of ‘legal advisers’ and ‘members of the Legal Service’ — Methods of accessing grade AD 13 under the 2004 Staff Regulations — Promotion under Article 45 of the Staff Regulations — Appointment pursuant to Article 29 of the Staff Regulations — Assignment to the types of posts ‘Adviser or equivalent’ and ‘Administrator in transition’ — Act adversely affecting an official — Concept of ‘significant responsibilities’ — Concept of ‘special responsibilities’ — Equal treatment — Opportunity for promotion to grade AD 14 — Legitimate expectations — Principle of legal certainty)
Mål F-112/14: Personaldomstolens (första avdelningen) dom av den 16 juli 2015 – EJ mot kommissionen (Personalmål — Tjänstemän — Ändring av tjänsteföreskrifterna — Förordning nr 1023/2013 — Tjänstekategorier — Övergångsbestämmelser avseende klassificering i tjänstekategorier — Artikel 30.2 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna — Juristhandläggare i lönegrad AD 13 vid kommissionens rättstjänst — Situationen för ”juridiska rådgivare” och ”anställda vid rättstjänsten” — Bestämmelser om uppflyttning till lönegrad AD 13 enligt 2004 års tjänsteföreskrifter — Befordran enligt artikel 45 i tjänsteföreskrifterna — Tillsättning med tillämpning av artikel 29.1 i tjänsteföreskrifterna — Klassificering i tjänstekategorierna ”rådgivare eller motsvarande” och ”handläggare under en övergångsperiod” — Åtgärd som går någon emot — Begreppet ”betydande ansvar” — Begreppet ”särskilt ansvar” — Likabehandling — Möjlighet till befordran till lönegrad AD 14 — Berättigade förväntningar — Rättssäkerhetsprincipen)
Mål F-112/14: Personaldomstolens (första avdelningen) dom av den 16 juli 2015 – EJ mot kommissionen (Personalmål — Tjänstemän — Ändring av tjänsteföreskrifterna — Förordning nr 1023/2013 — Tjänstekategorier — Övergångsbestämmelser avseende klassificering i tjänstekategorier — Artikel 30.2 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna — Juristhandläggare i lönegrad AD 13 vid kommissionens rättstjänst — Situationen för ”juridiska rådgivare” och ”anställda vid rättstjänsten” — Bestämmelser om uppflyttning till lönegrad AD 13 enligt 2004 års tjänsteföreskrifter — Befordran enligt artikel 45 i tjänsteföreskrifterna — Tillsättning med tillämpning av artikel 29.1 i tjänsteföreskrifterna — Klassificering i tjänstekategorierna ”rådgivare eller motsvarande” och ”handläggare under en övergångsperiod” — Åtgärd som går någon emot — Begreppet ”betydande ansvar” — Begreppet ”särskilt ansvar” — Likabehandling — Möjlighet till befordran till lönegrad AD 14 — Berättigade förväntningar — Rättssäkerhetsprincipen)
EUT C 279, 24.8.2015, p. 51—51
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
24.8.2015 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 279/51 |
Personaldomstolens (första avdelningen) dom av den 16 juli 2015 – EJ mot kommissionen
(Mål F-112/14) (1)
((Personalmål - Tjänstemän - Ändring av tjänsteföreskrifterna - Förordning nr 1023/2013 - Tjänstekategorier - Övergångsbestämmelser avseende klassificering i tjänstekategorier - Artikel 30.2 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna - Juristhandläggare i lönegrad AD 13 vid kommissionens rättstjänst - Situationen för ”juridiska rådgivare” och ”anställda vid rättstjänsten” - Bestämmelser om uppflyttning till lönegrad AD 13 enligt 2004 års tjänsteföreskrifter - Befordran enligt artikel 45 i tjänsteföreskrifterna - Tillsättning med tillämpning av artikel 29.1 i tjänsteföreskrifterna - Klassificering i tjänstekategorierna ”rådgivare eller motsvarande” och ”handläggare under en övergångsperiod” - Åtgärd som går någon emot - Begreppet ”betydande ansvar” - Begreppet ”särskilt ansvar” - Likabehandling - Möjlighet till befordran till lönegrad AD 14 - Berättigade förväntningar - Rättssäkerhetsprincipen))
(2015/C 279/64)
Rättegångsspråk: franska
Parter
Sökande: EJ (ombud: advokaten S. Orlandi)
Svarande: Europeiska kommissionen (ombud: J. Currall, C. Ehrbar och G. Gattinara)
Part som har intervenerat till stöd för svaranden: Europeiska unionens råd (ombud: M. Bauer och M. Veiga)
Saken
Ogiltigförklaring av tillsättningsmyndighetens beslut att i enlighet med de nya bestämmelserna för karriär och befordran som är tillämpliga efter ändringen av tjänsteföreskrifterna den 1 januari 2014 att klassificera sökandena i tjänstekategorin ”förste handläggare under en övergångsperiod” och därmed, enligt sökandena, beröva dem möjligheten till befordran till lönegrad AD 14, vidare fastställande av att artikel 30.3 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna är rättsstridig.
Domslut
1) |
Ogiltigförklaring av de individuella beslut som antogs av tillsättningsmyndigheten vid Europeiska kommissionen, såsom de framgår av en anteckning som infogats efter den 1 januari 2014 i sökandenas elektroniska personalakter, om klassificering av EJ och de övriga sökandena, vars avidentifierade namn finns bifogade, i den kategori som vid kommissionen benämns ”förste handläggare under en övergångsperiod” och som motsvarar tjänsteföreskrifternas kategori ”handläggare under en övergångsperiod”. |
2) |
Europeiska kommissionen ska bära sina rättegångskostnader och ersätta de rättegångskostnader som uppkommit för EJ och de övriga sökandena vars avidentifierade namn återfinns i bilagan. |
3) |
Europeiska unionens råd ska bära sina rättegångskostnader. |
(1) EUT C 26, 26.01.2015, s. 47.