EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62007FN0126
Case F-126/07: Action brought on 30 October 2007 — Van Beers v Commission
Byla F-126/07 2007 m. spalio 30 d. pareikštas ieškinys byloje Van Beers prieš Komisiją
Byla F-126/07 2007 m. spalio 30 d. pareikštas ieškinys byloje Van Beers prieš Komisiją
OL C 22, 2008 1 26, p. 57–57
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
26.1.2008 |
LT |
Europos Sąjungos oficialusis leidinys |
C 22/57 |
2007 m. spalio 30 d. pareikštas ieškinys byloje Van Beers prieš Komisiją
(Byla F-126/07)
(2008/C 22/110)
Proceso kalba: prancūzų
Šalys
Ieškovė: Isabelle Van Beers (Woluwe-St-Etienne, Belgija), atstovaujama advokatų S. Orlandi, A. Coolen, J.-N. Louis ir E. Marchal
Atsakovė: Europos Bendrijų Komisija
Ieškovės reikalavimai
|
— |
panaikinti Paskyrimų tarnybos sprendimą atmesti ieškovės kandidatūrą vykdant 2006 m. atestacijos procedūrą; |
|
— |
pripažinti, kad Pareigūnų tarnybos nuostatų 45 a straipsnio bendrųjų įgyvendinimo nuostatų 4 straipsnio 2 dalis tiek, kiek dėl jos arba neatsižvelgiama į realias kandidato į atestaciją atliekamas užduotis, arba nuo 2006 m. balandžio 30 d. ir toliau atskiriamos buvusios C* ir B* kategorijos, yra neteisėta; |
|
— |
priteisti iš atsakovės bylinėjimosi išlaidas. |
Ieškinio pagrindai ir pagrindiniai argumentai
Ieškovė, AST 6 lygio Komisijos pareigūnė, pateikė savo kandidatūrą vykdant 2006 m. atestacijos procedūrą. 2007 m. kovo 29 d. Paskyrimų tarnyba, patvirtino savo 2007 m. vasario 27 d. Sprendimą, išnagrinėjusi ieškovės dėl pastarojo sprendimo pateiktą apeliacinį skundą, galutinai nepriimti jos kandidatūros vykdant 2006 m. atestacijos procedūrą.
Grįsdama ieškinį ieškovė pirmiausia nurodo akivaizdžią vertinimo klaidą.
Be to, ji tvirtina, kad Pareigūnų tarnybos nuostatų 45 a straipsnio bendrųjų įgyvendinimo nuostatų 4 straipsnio 2 dalis yra neteisėta.
Konkrečiai ieškovė nurodo vienodo požiūrio, nediskriminavimo, proporcingumo, gero administravimo, karjeros ir teisėtų lūkesčių apsaugos principų pažeidimus.