Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62016TN0688

    Asia T-688/16: Kanne 28.9.2016 – Janssen-Cases v. komissio

    EUVL C 410, 7.11.2016, p. 32–32 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    7.11.2016   

    FI

    Euroopan unionin virallinen lehti

    C 410/32


    Kanne 28.9.2016 – Janssen-Cases v. komissio

    (Asia T-688/16)

    (2016/C 410/45)

    Oikeudenkäyntikieli: ranska

    Asianosaiset

    Kantaja: Mercedes Janssen-Cases (Bryssel, Belgia) (edustajat: asianajajat J. -N. Louis ja N. De Montigny,

    Vastaaja: Euroopan komissio

    Vaatimukset

    Kantaja vaatii unionin yleistä tuomioistuinta

    kumoamaan komission 15.6.2016 tekemät päätökset, joilla komission sovittelijan virkaan on valittu toinen hakija, ja päätökset, joilla kantajan hakemus tähän virkaan on hylätty

    velvoittamaan komission maksamaan kantajalle 100 000 euroa korvauksena aineellisesta vahingosta ja henkisestä kärsimyksestä

    velvoittamaan komission korvaamaan oikeudenkäyntikulut.

    Oikeudelliset perusteet ja pääasialliset perustelut

    Kanteensa tueksi kantaja vetoaa neljään kanneperusteeseen.

    1)

    Ensimmäinen kanneperuste, joka koskee sovitteluelimen vahvistamista koskevan komission päätöksen C (2002) 601 6 artiklan 3 kohdan rikkomista siltä osin kuin komissio on tehnyt riidanalaiset päätökset, vaikka ne kuuluvat komission puheenjohtajan yksinomaiseen toimivaltaan henkilöstö- ja turvallisuusasioiden yksikön päällikön ehdotuksesta ja henkilöstökomitean kuulemisen jälkeen.

    2)

    Toinen kanneperuste, joka koskee perusoikeuskirjan 27 artiklan, jossa vahvistetaan työntekijöiden oikeus saada tietoa ja tulla kuulluiksi – ja nyt käsiteltävässä asiassa komission henkilöstökomitean oikeus tulla tosiasiallisesti kuulluksi – rikkomista

    3)

    Kolmas kanneperuste, joka koskee sitä, että komissio on käyttänyt väärin harkintavaltaansa menettelyissä, jotka on aloitettu komission sovittelijan viran täyttämiseksi.

    4)

    Neljäs kanneperuste, joka koskee perusteluvelvollisuuden noudattamatta jättämistä, ilmeistä arviointivirhettä sekä luottamuksensuojan periaatteen, suhteellisuusperiaatteen ja hyvän hallinnon periaatteen loukkaamista.


    Top