Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62016TN0699

Asia T-699/16 P: Valitus, jonka Euroopan parlamentti on tehnyt 29.9.2016 virkamiestuomioistuimen asiassa F-147/15, Meyrl v. parlamentti, 19.7.2016 antamasta tuomiosta

EUVL C 454, 5.12.2016, p. 28–28 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

5.12.2016   

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

C 454/28


Valitus, jonka Euroopan parlamentti on tehnyt 29.9.2016 virkamiestuomioistuimen asiassa F-147/15, Meyrl v. parlamentti, 19.7.2016 antamasta tuomiosta

(Asia T-699/16 P)

(2016/C 454/49)

Oikeudenkäyntikieli: ranska

Asianosaiset

Valittaja: Euroopan parlamentti (asiamiehet: V. Montebello-Demogeot ja M. Dean)

Muu osapuoli: Sonja Meyrl (Bryssel, Belgia)

Vaatimukset

Valittaja vaatii unionin yleistä tuomioistuinta

kumoamaan valituksen kohteena olevan tuomion

tämän seurauksena hylkäämään virkamiestuomioistuimessa nostetun kanteen

toteamaan, että asianosaiset vastaavat omista oikeudenkäyntikuluistaan tässä oikeusasteessa

velvoittamaan Sonja Meyrlin korvaamaan oikeudenkäyntikulut virkamiestuomioistuimessa

Oikeudelliset perusteet ja pääasialliset perustelut

Valituksensa tueksi valittaja vetoaa kolmeen valitusperusteeseen.

1)

Ensimmäinen valitusperuste, joka perustuu oikeudelliseen virheeseen, tosiseikkojen vääristämiseen ja perustelujen puuttumiseen, koska virkamiestuomioistuin on katsonut valituksenalaisen tuomion 25 kohdassa, että vastapuolen siirtäminen toiseen tehtävään olisi mahdollistanut sen, ettei häntä olisi tarvinnut irtisanoa.

2)

Toinen valitusperuste, joka perustuu oikeudelliseen virheeseen, tosiseikkojen vääristämiseen ja perustelujen puuttumiseen, koska virkamiestuomioistuin on katsonut valituksenalaisen tuomion 23 ja 30 kohdassa, että ihmissuhdeongelmat olivat lisäsyy vastapuolen irtisanomiseen.

3)

Kolmas valitusperuste, joka perustuu virkamiestuomioistuimen ilmeiseen arviointivirheeseen sen todetessa, että jos vastaajaa olisi kuultu myös ihmissuhdeongelmista, tämä olisi voinut muuttaa riidanalaisen päätöksen tekemiseen eli vastaajan irtisanomiseen johtaneen päätöksentekomenettelyn tuloksen.


Top