Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62013CA0515

    Asia C-515/13: Unionin tuomioistuimen tuomio (seitsemäs jaosto) 26.2.2013 (ennakkoratkaisupyyntö, jonka on esittänyt Østre Landsret – Tanska) – Ingeniørforeningen i Danmark, joka toimii Poul Landinin puolesta v. Tekniq, joka toimii ENCO A/S – VVS:n puolesta (Ennakkoratkaisupyyntö — Sosiaalipolitiikka — Direktiivi 2000/78/EY — Yhdenvertainen kohtelu työssä ja ammatissa — 2 artiklan 1 kohta ja 2 kohdan a alakohta — 6 artiklan 1 kohta — Ikään perustuva erilainen kohtelu — Kansallinen säännöstö, jonka mukaan irtisanomiskorvausta ei makseta työntekijöille, jotka voivat palvelussuhteensa päättyessä saada kansaneläkettä)

    EUVL C 138, 27.4.2015, p. 11–11 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    27.4.2015   

    FI

    Euroopan unionin virallinen lehti

    C 138/11


    Unionin tuomioistuimen tuomio (seitsemäs jaosto) 26.2.2013 (ennakkoratkaisupyyntö, jonka on esittänyt Østre Landsret – Tanska) – Ingeniørforeningen i Danmark, joka toimii Poul Landinin puolesta v. Tekniq, joka toimii ENCO A/S – VVS:n puolesta

    (Asia C-515/13) (1)

    ((Ennakkoratkaisupyyntö - Sosiaalipolitiikka - Direktiivi 2000/78/EY - Yhdenvertainen kohtelu työssä ja ammatissa - 2 artiklan 1 kohta ja 2 kohdan a alakohta - 6 artiklan 1 kohta - Ikään perustuva erilainen kohtelu - Kansallinen säännöstö, jonka mukaan irtisanomiskorvausta ei makseta työntekijöille, jotka voivat palvelussuhteensa päättyessä saada kansaneläkettä))

    (2015/C 138/13)

    Oikeudenkäyntikieli: tanska

    Ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin

    Østre Landsret

    Pääasian asianosaiset

    Kantaja: Ingeniørforeningen i Danmark, joka toimii Poul Landinin puolesta

    Vastaaja: Tekniq, joka toimii ENCO A/S – VVS:n puolesta

    Tuomiolauselma

    Yhdenvertaista kohtelua työssä ja ammatissa koskevista yleisistä puitteista 27.11.2000 annetun neuvoston direktiivin 2000/78/EY 2 artiklan 1 kohtaa ja 2 kohdan a alakohtaa sekä 6 artiklan 1 kohtaa on tulkittava siten, että ne eivät ole esteenä pääasiassa kyseessä olevan kaltaiselle kansalliselle säännöstölle, jonka mukaan työnantajan on irtisanoessaan yhtäjaksoisesti 12, 15 tai 18 vuotta saman yrityksen palveluksessa olleen toimihenkilön maksettava vastaavasti yhden, kahden tai kolmen kuukauden palkkaa vastaava korvaus toimihenkilön palvelussuhteen päättyessä, kuitenkin siten, että korvausta ei makseta, jos toimihenkilöllä on palvelussuhteensa päättyessä mahdollisuus saada kansaneläkettä, jos yhtäältä kyseinen säännöstö on objektiivisesti ja asianmukaisesti perusteltu työllisyyspoliittisella ja työmarkkinoita koskevalla oikeutetulla tavoitteella ja jos toisaalta se on asianmukainen ja tarpeellinen keino kyseisen tavoitteen toteuttamiseksi. Ennakkoratkaisua pyytäneen tuomioistuimen on tarkastettava, onko tilanne tällainen.


    (1)  EUVL C 359, 7.12.2013.


    Top