This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62018TA0432
Case T-432/18: Judgment of the General Court of 16 October 2019 —Palo v Commission (Civil service — Members of the temporary staff — Pensions — Pension scheme — Severance grant — Article 12(2) of Annex VIII to the Staff Regulations — Principles of equal treatment and non-discrimination — Legitimate expectations — Principle of good administration — Duty of care)
asia T-432/18: Unionin yleisen tuomioistuimen tuomio 16.10.2019 – Palo v. komissio (Henkilöstö – Väliaikaiset toimihenkilöt – Eläkkeet – Eläkejärjestelmää koskevat yksityiskohtaiset säännöt – Eroraha – Henkilöstösääntöjen liitteessä VIII olevan 12 artiklan 2 kohta – Yhdenvertaisen kohtelun ja syrjimättömyyden periaatteet – Luottamuksensuoja – Hyvän hallinnon periaate – Huolenpitovelvollisuus)
asia T-432/18: Unionin yleisen tuomioistuimen tuomio 16.10.2019 – Palo v. komissio (Henkilöstö – Väliaikaiset toimihenkilöt – Eläkkeet – Eläkejärjestelmää koskevat yksityiskohtaiset säännöt – Eroraha – Henkilöstösääntöjen liitteessä VIII olevan 12 artiklan 2 kohta – Yhdenvertaisen kohtelun ja syrjimättömyyden periaatteet – Luottamuksensuoja – Hyvän hallinnon periaate – Huolenpitovelvollisuus)
EUVL C 432, 23.12.2019, p. 44–44
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
- Date of document:
- 16/10/2019
- Date lodged:
- 13/07/2018
- Author:
- Unionin yleinen tuomioistuin
- Form:
- Oikeudelliset tiedot
- Authentic language:
- englanti
- Type of procedure:
- Henkilöstökanne - hylätty, Vahingonkorvauskanne - hylätty
- Link
- Select all documents mentioning this document
- Case affecting:
-
- Related EU case-law document 62018TJ0432
- Instruments cited in case law:
- Link
- EUROVOC descriptor:
|
23.12.2019 |
FI |
Euroopan unionin virallinen lehti |
C 432/44 |
Unionin yleisen tuomioistuimen tuomio 16.10.2019 – Palo v. komissio
(asia T-432/18) (1)
(Henkilöstö - Väliaikaiset toimihenkilöt - Eläkkeet - Eläkejärjestelmää koskevat yksityiskohtaiset säännöt - Eroraha - Henkilöstösääntöjen liitteessä VIII olevan 12 artiklan 2 kohta - Yhdenvertaisen kohtelun ja syrjimättömyyden periaatteet - Luottamuksensuoja - Hyvän hallinnon periaate - Huolenpitovelvollisuus)
(2019/C 432/50)
Oikeudenkäyntikieli: englanti
Asianosaiset
Kantaja: Peeter Palo (Tallinna, Viro) (edustajat: asianajajat L. Levi ja A. Blot)
Vastaaja: Euroopan komissio (asiamiehet: B. Mongin ja D. Milanowska)
Oikeudenkäynnin kohde
SEUT 270 artiklaan perustuva vaatimus, jossa yhtäältä vaaditaan kumoamaan 5.10.2017 annettu komission päätös olla myöntämättä kantajalle Euroopan unionin virkamiesten henkilöstösääntöjen, sellaisena kuin se on muutettuna Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen ja unionin muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen muuttamisesta 22.10.2013 annetulla Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksella (EU, Euratom) N:o 1023/2013 (EUVL 2013, L 287, s. 15), liitteessä VIII olevan 12 artiklan 2 kohdassa säädettyä erottamiskorvausta ja kumoamaan 10.4.2018 annettu komission päätös hylätä kantajan tekemä valitus edellä mainitusta päätöksestä, ja jossa toisaalta vaaditaan korvaamaan aineellinen ja aineeton vahinko, jonka kantaja väittää kärsineestä näiden päätösten johdosta.
Tuomiolauselma
|
1) |
Kanne hylätään. |
|
2) |
Peeter Palo velvoitetaan korvaamaan oikeudenkäyntikulut. |
