Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62016TN0632

    Дело T-632/16: Жалба, подадена на 2 септември 2016 г. — Haeberlen/ENISA

    OB C 410, 7.11.2016, p. 22–23 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    7.11.2016   

    BG

    Официален вестник на Европейския съюз

    C 410/22


    Жалба, подадена на 2 септември 2016 г. — Haeberlen/ENISA

    (Дело T-632/16)

    (2016/C 410/31)

    Език на производството: френски

    Страни

    Жалбоподател: Thomas Haeberlen (Swisttal, Германия) (представители: L. Levi и A. Tymen, avocats)

    Ответник: Агенция на Европейския съюз за мрежова и информационна сигурност (ENISA)

    Искания на жалбоподателя

    Жалбоподателят иска от Общия съд:

    да обяви настоящата жалба за допустима и основателна

    и вследствие на това

    да отмени решението от 21 октомври 2015 г.,

    доколкото е необходимо, да отмени решението от 20 май 2016 г., получено на 23 май 2016 г., с което се отхвърля жалбата по административен ред,

    да разпореди заплащане на обезщетение за претърпените от жалбоподателя неимуществени вреди, оценени на 3 000 EUR,

    да осъди ответника да заплати всички съдебни разноски.

    Основания и основни доводи

    В подкрепа на жалбата си жалбоподателят излага две основания.

    1.

    Първото основание е изведено от незаконосъобразност на Регламент (ЕС) № 422/2014 на Европейския парламент и на Съвета от 16 април 2014 година за адаптиране, считано от 1 юли 2011 г., на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз и на корекционните коефициенти, прилагани по отношение на тях (OВ L 129, 2014 г., стp. 5; поправка, OB L 140, 2014 г., стр. 178) и на Регламент (ЕС) № 423/2014 на Европейския парламент и на Съвета от 16 април 2014 година за адаптиране, считано от 1 юли 2012 г., на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз и на корекционните коефициенти, прилагани по отношение на тях (OВ L 129, 2014 г., стp. 12) (наричани по-нататък „обжалваните регламенти“). По-конкретно, приемането на обжалваните регламенти според жалбоподателя е опорочено от няколко нарушения, в частност нарушение на съществените процесуални изисквания, на задължението за мотивиране, на член 10 от приложение XI от Правилника, приложим преди влизането в сила на Регламент (ЕС, Евратом) № 1023/2013 на Европейския парламент и на Съвета от 22 октомври 2013 година за изменение на Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз и на Условията за работа на другите служители на Европейския съюз (OВ L 287, 2013 г., стp. 15), от нарушение на членове 10, 11 и 65 от Правилника, на принципите на придобитите права и на пропорционалност, на принципа за защита на оправданите правни очаквания, както и на правилата на социалния диалог.

    2.

    Второто основание е изведено от нарушения на принципа на добра администрация, на задължението за мотивиране и на задължението за полагане на грижа.


    Top