Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62005FA0015

    Mål F-15/05: Personaldomstolens dom (plenum) av den 24 juni 2008 – Andres mot ECB (Personalmål – Anställda vid ECB – Lön – Rådfrågning av personalkommittén vid ECB – Beräkningsmetod för den årliga anpassningen av lönerna – Verkställande av en dom från gemenskapsdomstolen – Retroaktiv verkan)

    EUT C 260, 11.10.2008, p. 19–19 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    11.10.2008   

    SV

    Europeiska unionens officiella tidning

    C 260/19


    Personaldomstolens dom (plenum) av den 24 juni 2008 – Andres mot ECB

    (Mål F-15/05) (1)

    (Personalmål - Anställda vid ECB - Lön - Rådfrågning av personalkommittén vid ECB - Beräkningsmetod för den årliga anpassningen av lönerna - Verkställande av en dom från gemenskapsdomstolen - Retroaktiv verkan)

    (2008/C 260/34)

    Rättegångsspråk: franska

    Parter

    Sökande: Carlos Andres m.fl. (Frankfurt am Main, Tyskland) (ombud: advokaterna G. Vandersanden och L. Levi)

    Svarande: Europeiska centralbanken (ECB) (ombud: C. Zilioli och K. Sugar, biträdda av advokaten B. Wägenbaur)

    Saken

    Talan dels om ogiltigförklaring av sökandenas lönebesked för juli 2004 eftersom det däri anges en löneökning som fastställts enligt en metod för årlig löneanpassning som enligt sökandena är rättsstridig och denna löneökning dessutom inte har beviljats retroaktivt för åren 2001, 2002 och 2003, dels om skadestånd.

    Domslut

    1)

    Talan ogillas.

    2)

    Vardera parten ska bära sin rättegångskostnad.


    (1)  EUT C 132, 28.5.2005, s. 32 (målet var ursprungligen registrerat vid Europeiska gemenskapernas förstainstansrätt under nummer T-131/05 och överfördes till Europeiska unionens personaldomstol genom beslut av den 15 december 2005).


    Top