Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62012CA0290

    Mål C-290/12: Domstolens dom (åttonde avdelningen) av den 11 april 2013 (begäran om förhandsavgörande från Tribunale di Napoli — Italien) — Oreste Della Rocca mot Poste Italiane SpA (Socialpolitik — Direktiv 1999/70/EG — Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP — Klausul 2 — Ramavtalets räckvidd — Bemanningsföretag — Arbetstagare som hyrs ut till ett kundföretag — På varandra följande visstidsanställningkontrakt)

    EUT C 156, 1.6.2013, p. 15–16 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    1.6.2013   

    SV

    Europeiska unionens officiella tidning

    C 156/15


    Domstolens dom (åttonde avdelningen) av den 11 april 2013 (begäran om förhandsavgörande från Tribunale di Napoli — Italien) — Oreste Della Rocca mot Poste Italiane SpA

    (Mål C-290/12) (1)

    (Socialpolitik - Direktiv 1999/70/EG - Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP - Klausul 2 - Ramavtalets räckvidd - Bemanningsföretag - Arbetstagare som hyrs ut till ett kundföretag - På varandra följande visstidsanställningkontrakt)

    2013/C 156/24

    Rättegångsspråk: italienska

    Hänskjutande domstol

    Tribunale di Napoli

    Parter i målet vid den hänskjutande domstolen

    Kärande: Oreste Della Rocca

    Svarande: Poste Italiane SpA

    Saken

    Begäran om förhandsavgörande — Tribunale di Napoli — Tolkning av klausulerna 2 och 5 i rådets direktiv 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP (EGT L 175, s. 43) — Tillämpningsområde — Direktivets tillämplighet på bemanningsföretag — Möjlighet för bemanningsföretag att ingå på varandra följande visstidsanställningskontrakt med arbetstagare med anledning av omständigheter som motiverar att förhållandet mellan den uthyrde arbetstagaren och kundföretaget är av tillfällig karaktär

    Domslut

    Rådets direktiv 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP och det ramavtal om visstidsarbete undertecknat den 18 mars 1999 som återfinns som bilaga till direktivet ska tolkas så, att de inte är tillämpliga på visstidsanställningsförhållandet mellan en uthyrd arbetstagare och ett bemanningsföretag och inte heller på visstidsanställningsförhållandet mellan en uthyrd arbetstagare och ett kundföretag.


    (1)  EUT C 243, 11.8.2012.


    Top