EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62013CA0173
Case C-173/13: Judgment of the Court (Fourth Chamber) of 17 July 2014 (request for a preliminary ruling from the Cour administrative d’appel de Lyon — France) — Maurice Leone, Blandine Leone v Garde des Sceaux, ministre de la Justice, Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (Social policy — Article 141 EC — Equality of pay for female and male workers — Early retirement with immediate payment of pension — Service credit for the purposes of calculating the pension — Advantages benefiting mainly female civil servants — Indirect discrimination — Objective justification — Genuine concern about attaining the stated objective — Consistency in implementation — Article 141(4) EC — Measures aimed at compensating for career-related disadvantages for female workers — Not applicable)
Mål C-173/13: Domstolens dom (fjärde avdelningen) av den 17 juli 2014 (begäran om förhandsavgörande från la Cour administrative d'appel de Lyon – Frankrike) – Maurice Leone, Blandine Leone mot Garde des Sceaux, Ministre de la Justice, Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (Socialpolitik — Artikel 141 EG — Lika lön för kvinnliga arbetstagare och manliga arbetstagare — Förtidspensionering med omedelbar pensionsutbetalning — Tillägg vid pensionsberäkningen — Förmåner som i huvudsak beviljas kvinnliga offentliganställda — Indirekt diskriminering — Sakliga skäl — Verklig önskan att uppnå det påstådda målet — Konsekvens i genomförandet — Artikel 141.4 EG — Åtgärder som avser att kompensera nackdelar i kvinnliga arbetstagares yrkeskarriärer — Ej tillämplig)
Mål C-173/13: Domstolens dom (fjärde avdelningen) av den 17 juli 2014 (begäran om förhandsavgörande från la Cour administrative d'appel de Lyon – Frankrike) – Maurice Leone, Blandine Leone mot Garde des Sceaux, Ministre de la Justice, Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (Socialpolitik — Artikel 141 EG — Lika lön för kvinnliga arbetstagare och manliga arbetstagare — Förtidspensionering med omedelbar pensionsutbetalning — Tillägg vid pensionsberäkningen — Förmåner som i huvudsak beviljas kvinnliga offentliganställda — Indirekt diskriminering — Sakliga skäl — Verklig önskan att uppnå det påstådda målet — Konsekvens i genomförandet — Artikel 141.4 EG — Åtgärder som avser att kompensera nackdelar i kvinnliga arbetstagares yrkeskarriärer — Ej tillämplig)
EUT C 315, 15.9.2014, p. 12–12
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
- Date of document:
- 17/07/2014
- Date lodged:
- 09/04/2013
- Author:
- Domstolen
- Form:
- Rättslig information
- Authentic language:
- franska
- Link
- Select all documents mentioning this document
- Instruments cited in case law:
- Link
|
15.9.2014 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 315/12 |
Domstolens dom (fjärde avdelningen) av den 17 juli 2014 (begäran om förhandsavgörande från la Cour administrative d'appel de Lyon – Frankrike) – Maurice Leone, Blandine Leone mot Garde des Sceaux, Ministre de la Justice, Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales
(Mål C-173/13) (1)
((Socialpolitik - Artikel 141 EG - Lika lön för kvinnliga arbetstagare och manliga arbetstagare - Förtidspensionering med omedelbar pensionsutbetalning - Tillägg vid pensionsberäkningen - Förmåner som i huvudsak beviljas kvinnliga offentliganställda - Indirekt diskriminering - Sakliga skäl - Verklig önskan att uppnå det påstådda målet - Konsekvens i genomförandet - Artikel 141.4 EG - Åtgärder som avser att kompensera nackdelar i kvinnliga arbetstagares yrkeskarriärer - Ej tillämplig))
2014/C 315/17
Rättegångsspråk: franska
Hänskjutande domstol
Cour administrative d'appel de Lyon
Parter i målet vid den nationella domstolen
Klagande: Maurice Leone, Blandine Leone
Motparter: Garde des Sceaux, Ministre de la Justice, Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales
Domslut
|
1) |
Artikel 141 EG ska tolkas så, att ett system med pensionstillägg, såsom det som är i fråga i det nationella målet, innebär en indirekt diskriminering med avseende på lön mellan kvinnliga arbetstagare och manliga arbetstagare i strid med denna artikel, såvida det inte kan motiveras av sakliga skäl som helt saknar samband med diskriminering på grund av kön, såsom ett berättigat mål för socialpolitiken, och är ägnat att och nödvändigt för att uppnå det åberopade målet, vilket innebär att systemet verkligen måste motsvara en önskan att uppnå det åberopade målet och genomföras konsekvent och systematiskt i detta avseende. |
|
2) |
Artikel 141 EG ska tolkas så, att ett system med förtidspensionering med omedelbar pensionsutbetalning, såsom det som är i fråga i det nationella målet, innebär en indirekt diskriminering med avseende på lön mellan kvinnliga arbetstagare och manliga arbetstagare i strid med denna artikel, såvida det inte kan motiveras av sakliga skäl, som helt saknar samband med diskriminering på grund av kön, såsom ett berättigat mål för socialpolitiken, och är ägnat att och nödvändigt för att uppnå det åberopade målet, vilket innebär att systemet verkligen måste motsvara en önskan att uppnå det åberopade målet och genomföras konsekvent och systematiskt i detta avseende. |
|
3) |
Artikel 141.4 EG ska tolkas så, att de åtgärder som avses i denna bestämmelse inte omfattar nationella åtgärder, såsom de som är i fråga i det nationella målet, vilka inskränker sig till att ge berörda arbetstagare rätt till förtidspensionering med omedelbar pensionsutbetalning och ett tillägg av tjänsteår vid deras pensionering, utan att åtgärda de problem som tjänstemännen kan möta under karriären. |
