Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62013CN0665

    Zadeva C-665/13: Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Tribunal do Trabalho de Lisboa (Portugalska) 16. decembra 2013 – Sindicato Nacional dos Profissionais de Seguros e Afins proti Via Directa – Companhia de Seguros SA

    UL C 85, 22.3.2014, p. 12–12 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    Date of document:
    16/12/2013
    Date lodged:
    16/12/2013
    Author:
    Sodišče
    Form:
    Pravosodne informacije
    Authentic language:
    portugalščina
    Type of procedure:
    Predlog za sprejem predhodne odločbe

    22.3.2014   

    SL

    Uradni list Evropske unije

    C 85/12

    Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Tribunal do Trabalho de Lisboa (Portugalska) 16. decembra 2013 – Sindicato Nacional dos Profissionais de Seguros e Afins proti Via Directa – Companhia de Seguros SA

    (Zadeva C-665/13)

    2014/C 85/21

    Jezik postopka: portugalščina

    Predložitveno sodišče

    Tribunal do Trabalho de Lisboa

    Stranki v postopku v glavni stvari

    Tožeča stranka: Sindicato Nacional dos Profissionais de Seguros e Afins

    Tožena stranka: Via Directa - Companhia de Seguros SA

    Vprašanji za predhodno odločanje

    1.

    Ali je treba načelo enakega obravnavanja, iz katerega izhaja prepoved diskriminacije, razlagati tako, da velja za zaposlene v javnem sektorju?

    2.

    Ali to, da država enostransko začasno ustavi izplačevanje teh plačil, in to le za določeno skupino delavcev – za tiste v javnem sektorju – pomeni diskriminacijo na podlagi pravne narave delovnega razmerja?
    Top