This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62014FA0116
Case F-116/14: Judgment of the Civil Service Tribunal (First Chamber) of 16 July 2015 — Muariu v EIOPA (Civil Service — EIOPA staff — Temporary member of staff — Vacancy notice — Requirement for minimum professional experience of eight years — Internal candidate already confirmed in her post as a temporary member of staff following a probationary period — Provisionally posted to the new position, giving classification at a higher grade — Material error in the vacancy notice — Withdrawal of the offer of employment — Applicability of the GIPs — Consultation of the Staff Committee — Legitimate expectations)
Vec F-116/14: Rozsudok Súdu pre verejnú službu (prvá komora) zo 16. júla 2015 – Murariu/EIOPA (Verejná služba — Zamestnanci EIOPA — Dočasný zamestnanec — Oznámenie o voľnom pracovnom mieste — Požiadavka najmenej osemročnej odbornej praxe — Interný kandidát, ktorého postavenie dočasného zamestnanca po skončení skúšobnej doby už bolo potvrdené — Dočasné preradenie na nové pracovné miesto spojené so zaradením do vyššej platovej triedy — Vecné pochybenie uvedené v oznámení o voľnom pracovnom mieste — Späťvzatie pracovnej ponuky — Uplatniteľnosť VVU — Prerokovanie s výborom zamestnancov — Legitímna dôvera)
Vec F-116/14: Rozsudok Súdu pre verejnú službu (prvá komora) zo 16. júla 2015 – Murariu/EIOPA (Verejná služba — Zamestnanci EIOPA — Dočasný zamestnanec — Oznámenie o voľnom pracovnom mieste — Požiadavka najmenej osemročnej odbornej praxe — Interný kandidát, ktorého postavenie dočasného zamestnanca po skončení skúšobnej doby už bolo potvrdené — Dočasné preradenie na nové pracovné miesto spojené so zaradením do vyššej platovej triedy — Vecné pochybenie uvedené v oznámení o voľnom pracovnom mieste — Späťvzatie pracovnej ponuky — Uplatniteľnosť VVU — Prerokovanie s výborom zamestnancov — Legitímna dôvera)
Ú. v. EÚ C 279, 24.8.2015, p. 52–52
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
24.8.2015 |
SK |
Úradný vestník Európskej únie |
C 279/52 |
Rozsudok Súdu pre verejnú službu (prvá komora) zo 16. júla 2015 – Murariu/EIOPA
(Vec F-116/14) (1)
((Verejná služba - Zamestnanci EIOPA - Dočasný zamestnanec - Oznámenie o voľnom pracovnom mieste - Požiadavka najmenej osemročnej odbornej praxe - Interný kandidát, ktorého postavenie dočasného zamestnanca po skončení skúšobnej doby už bolo potvrdené - Dočasné preradenie na nové pracovné miesto spojené so zaradením do vyššej platovej triedy - Vecné pochybenie uvedené v oznámení o voľnom pracovnom mieste - Späťvzatie pracovnej ponuky - Uplatniteľnosť VVU - Prerokovanie s výborom zamestnancov - Legitímna dôvera))
(2015/C 279/65)
Jazyk konania: francúzština
Účastníci konania
Žalobkyňa: Simona Murariu (Frankfurt nad Mohanom, Nemecko) (v zastúpení: L. Levi, advokát)
Žalovaný: Európsky orgán pre poisťovníctvo a dôchodkové poistenie (v zastúpení: C. Coucke, splnomocnený zástupca, F. Tuytschaever, advokát)
Predmet veci
Návrh na zrušenie rozhodnutia výkonného riaditeľa Európskeho orgánu pre poisťovníctvo a dôchodkové poistenie (EIOPA), ktorý zrušil predchádzajúce rozhodnutie, ktorým bola žalobkyňa vymenovaná za dočasného zamestnanca v platovej triede AD 8 a návrh na náhradu údajne spôsobenej majetkovej a nemajetkovej ujmy.
Výrok rozsudku
1. |
Rozhodnutie z Európskeho orgánu pre poisťovníctvo a dôchodkové sporenie sa zrušuje v rozsahu, v akom:
|
2. |
Návrhy na zrušenie sa v zvyšnej časti zamietajú. |
3. |
Európsky orgán pre poisťovníctvo a dôchodkové sporenie zamestnancov je povinný nahradiť majetkovú ujmu pani Murariu, ktorá jej bola spôsobená v období od 16. septembra 2013 do 24. februára 2014, a to až do výšky sumy zodpovedajúcej rozdielu medzi odmenami v platových triedach AD 6 a AD 8, spolu s úrokmi z omeškania od 16. septembra 2013 vo výške stanovenej Európskou centrálnou bankou pre hlavné refinančné operácie v danom období navýšenej o dva percentuálne body. |
4. |
Návrhy na náhradu škody sa v zvyšnej časti zamietajú. |
5. |
Európsky orgán pre poisťovníctvo a dôchodkové sporenie zamestnancov znáša svoje vlastné trovy konania a je povinný nahradiť trovy konania, ktoré vynaložila pani Murariu. |
(1) Ú. v. EÚ C 26, 26.1.2015, s. 47.