Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62021TN0088

    Vec T-88/21: Žaloba podaná 12. februára 2021 – Paesen/ESVČ

    Ú. v. EÚ C 138, 19.4.2021, p. 45–46 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    19.4.2021   

    SK

    Úradný vestník Európskej únie

    C 138/45


    Žaloba podaná 12. februára 2021 – Paesen/ESVČ

    (Vec T-88/21)

    (2021/C 138/61)

    Jazyk konania: francúzština

    Účastníci konania

    Žalobkyňa: Sandra Paesen (Beersel, Belgicko) (v zastúpení: M. Casado García-Hirschfeld, advokát)

    Žalovaná: Európska služba pre vonkajšiu činnosť

    Návrhy

    Žalobkyňa navrhuje, aby Všeobecný súd:

    zrušil rozhodnutie z 10. apríla 2020 o preradení na pracovné miesto mimo riadiacej funkcie a subsidiárne zrušil správu o ukončení skúšobnej doby potvrdenú tým istým rozhodnutím,

    zrušil rozhodnutie menovacieho orgánu z 12. mája 2020 o zamietnutí žiadosti o pomoc sťažovateľky podanej 17. januára 2020 na základe článku 24 služobného poriadku,

    v prípade potreby zrušil rozhodnutie zo 4. novembra 2020 o zamietnutí sťažnosti podanej žalobkyňou v zmysle článku 90 ods. 2 služobného poriadku,

    rozhodol o povinnosti zaplatiť náhradu škody žalobkyne za majetkovú a nemajetkovú ujmu, ktorú údajne utrpela z dôvodu psychického obťažovania a protiprávneho konania administratívy,

    uložil žalovanej povinnosť nahradiť všetky trovy konania.

    Dôvody a hlavné tvrdenia

    Žalobkyňa na podporu svojej žaloby, pokiaľ ide o jej zrušenie, uvádza štyri žalobné dôvody.

    1.

    Prvý žalobný dôvod je založený na porušení základných práv na riadnu správu vecí verejných, práva byť vypočutý, na zjavne nesprávnom posúdení a zneužití právomoci.

    2.

    Druhý žalobný dôvod je založený na porušení článku 11 rozhodnutia Komisie týkajúceho sa stredných riadiacich pracovníkov C(2008) 5028/2 a rozhodnutia generálneho tajomníka ESVČ z 15. novembra 2019 o výkone a subdelegovaní právomocí zverených menovaciemu orgánu a OOUPZ ADMIN (2019) 31, ako aj na zjavne nesprávnom posúdení.

    3.

    Tretí žalobný dôvod sa delí na dve časti.

    Prvá časť je založená na porušení povinnosti odôvodnenia vyplývajúcej z článku 25 Služobného poriadku úradníkov Európskej únie, porušení článku 7 ods. 1 služobného poriadku a zjavne nesprávnom posúdení.

    Druhá časť je založená na porušení článku 26 služobného poriadku a zjavne nesprávnom posúdení.

    4.

    Štvrtý žalobný dôvod je založený na narušení ľudskej dôstojnosti a porušení dôstojných pracovných podmienok, ako aj povinnosti starostlivosti a zákazu akejkoľvek formy psychického obťažovania.


    Top