Case F-116/14: Judgment of the Civil Service Tribunal (First Chamber) of 16 July 2015 — Muariu v EIOPA (Civil Service — EIOPA staff — Temporary member of staff — Vacancy notice — Requirement for minimum professional experience of eight years — Internal candidate already confirmed in her post as a temporary member of staff following a probationary period — Provisionally posted to the new position, giving classification at a higher grade — Material error in the vacancy notice — Withdrawal of the offer of employment — Applicability of the GIPs — Consultation of the Staff Committee — Legitimate expectations)

Vec F-116/14: Rozsudok Súdu pre verejnú službu (prvá komora) zo 16. júla 2015 – Murariu/EIOPA (Verejná služba — Zamestnanci EIOPA — Dočasný zamestnanec — Oznámenie o voľnom pracovnom mieste — Požiadavka najmenej osemročnej odbornej praxe — Interný kandidát, ktorého postavenie dočasného zamestnanca po skončení skúšobnej doby už bolo potvrdené — Dočasné preradenie na nové pracovné miesto spojené so zaradením do vyššej platovej triedy — Vecné pochybenie uvedené v oznámení o voľnom pracovnom mieste — Späťvzatie pracovnej ponuky — Uplatniteľnosť VVU — Prerokovanie s výborom zamestnancov — Legitímna dôvera)

Vec F-116/14: Rozsudok Súdu pre verejnú službu (prvá komora) zo 16. júla 2015 – Murariu/EIOPA (Verejná služba — Zamestnanci EIOPA — Dočasný zamestnanec — Oznámenie o voľnom pracovnom mieste — Požiadavka najmenej osemročnej odbornej praxe — Interný kandidát, ktorého postavenie dočasného zamestnanca po skončení skúšobnej doby už bolo potvrdené — Dočasné preradenie na nové pracovné miesto spojené so zaradením do vyššej platovej triedy — Vecné pochybenie uvedené v oznámení o voľnom pracovnom mieste — Späťvzatie pracovnej ponuky — Uplatniteľnosť VVU — Prerokovanie s výborom zamestnancov — Legitímna dôvera)

Ú. v. EÚ C 279, 24.8.2015, p. 52–52 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)