Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 32006R0198

    Nariadenie Komisie (ES) č. 198/2006 z 3. februára 2006 , ktorým sa implementuje nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 1552/2005 o štatistike odbornej prípravy v podnikoch (Text s významom pre EHP)

    Ú. v. EÚ L 32, 4.2.2006, p. 15–33 (ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)

    ⏵Tento dokument bol uverejnený v osobitnom vydaní (BG, RO, HR)

    Legal status of the document In force: This act has been changed. Current consolidated version: 19/11/2014

    ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2006/198/oj

    Date of document:
    03/02/2006
    Date of effect:
    24/02/2006; Nadobudnutie účinnosti Dátum uverejnenia + 20 Pozri Článok 9
    Date of end of validity:
    No end date
    Author:
    Európska komisia
    Responsible body:
    Eurostat, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion
    Form:
    Nariadenie
    Additional information:
    Rozšíril na EHP 22006D0126, Význam pre EHP
    Authentic language:
    španielčina, čeština, dánčina, nemčina, estónčina, gréčtina, angličtina, francúzština, taliančina, lotyština, litovčina, maďarčina, maltčina, holandčina, poľština, portugalčina, slovenčina, slovinčina, fínčina, švédčina, islandčina, nórčina
    Treaty:
    Zmluva o založení Európskeho spoločenstva
    Legal basis:
    Link
    Link
    Link
    Select all documents mentioning this document
    Modified by:
    Relation Act Comment Subdivision concerned From To
    Modified by 32010R0822 Nahradenie príloha 1 07/10/2010
    Modified by 32010R0822 Nahradenie príloha 3 07/10/2010
    Modified by 32010R0822 Nahradenie príloha 2 07/10/2010
    Modified by 32010R0822 Nahradenie príloha 5 07/10/2010
    Modified by 32014R1153 Nahradenie príloha V 19/11/2014
    Modified by 32014R1153 Nahradenie príloha I 19/11/2014
    Modified by 32014R1153 Nahradenie príloha III 19/11/2014
    Modified by 32014R1153 Nahradenie príloha II 19/11/2014
    Link

    4.2.2006   

    SK

    Úradný vestník Európskej únie

    L 32/15

    NARIADENIE KOMISIE (ES) č. 198/2006

    z 3. februára 2006,

    ktorým sa implementuje nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 1552/2005 o štatistike odbornej prípravy v podnikoch

    (Text s významom pre EHP)

    KOMISIA EURÓPSKYCH SPOLOČENSTIEV,

    so zreteľom na Zmluvu o založení Európskeho spoločenstva,

    so zreteľom na nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 1552/2005 zo 7. septembra 2005 o štatistike odbornej prípravy v podnikoch (1), a najmä na jeho článok 7 ods. 3, článok 8 ods. 2, článok 9 ods. 4, článok 10 ods. 2 a článok 11 ods. 3,

    keďže:

    (1)

    Nariadenie (ES) č. 1552/2005 vytvára spoločný rámec pre tvorbu štatistiky Spoločenstva týkajúcej sa odbornej prípravy v podnikoch.

    (2)

    Na implementáciu nariadenia (ES) č. 1552/2005 by sa mali prijať opatrenia týkajúce sa požiadaviek na zaraďovanie do vzoriek a na presnosť a potrebnej veľkosti výberovej vzorky a úrovne NACE a veľkostných kategórií, na ktoré sa členia výsledky.

    (3)

    Komisia by mala definovať osobitné údaje, ktoré sa majú zbierať za podniky, ktoré poskytujú odbornú prípravu, a za podniky, ktoré ju neposkytujú, a na rôzne formy odbornej prípravy.

    (4)

    Mali by sa prijať vykonávacie opatrenia týkajúce sa požiadaviek na kvalitu zbieraných údajov, ktoré sa zasielajú na účely tvorby štatistiky Spoločenstva o odbornej príprave v podnikoch, ako aj štruktúry správ o kvalite, a všetky opatrenia potrebné na lepší prístup k údajom a zlepšenie ich kvality.

    (5)

    Mal by sa stanoviť prvý referenčný rok, za ktorý sa údaje zbierajú.

    (6)

    Okrem toho by sa mali prijať ustanovenia týkajúce sa vhodného technického formátu a štandardu na výmenu elektronicky zasielaných údajov.

    (7)

    Opatrenia stanovené v tomto nariadení sú v súlade so stanoviskom Výboru pre štatistický program,

    PRIJALA TOTO NARIADENIE:

    Článok 1

    Týmto nariadením sa stanovujú opatrenia na vykonávanie nariadenia (ES) č. 1552/2005 o štatistike odbornej prípravy v podnikoch.

    Článok 2

    Prvým referenčným rokom, za ktorý sa údaje zbierajú, je kalendárny rok 2005.

    Článok 3

    Osobitné ukazovatele, ktoré sa zasielajú Komisii (Eurostatu), sú stanovené v prílohe I.

    Článok 4

    Požiadavky na zaraďovanie do výberových vzoriek a na presnosť, potrebná veľkosť výberových vzoriek a určenie úrovne NACE a veľkostných kategórií, na ktoré sa členia výsledky, sú stanovené v prílohe II.

    Článok 5

    Členské štáty sú zodpovedné za kontrolu údajov, opravu chybných údajov, imputácie a váženie.

    Imputácie a váženie ukazovateľov sa riadia zásadami stanovenými v prílohe III. Odchýlky od týchto zásad je potrebné podrobne zdôvodniť a uviesť v správe o kvalite.

    Článok 6

    Údaje sa zasielajú Komisii (Eurostatu) spôsobom a vo formáte stanovenom v prílohe IV.

    Článok 7

    Každý členský štát posúdi kvalitu svojich údajov v správe o kvalite. Správu o kvalite vypracuje a predloží Komisii (Eurostatu) vo formáte stanovenom v prílohe V.

    Článok 8

    S cieľom dosiahnuť vysoký stupeň harmonizácie výsledkov zisťovaní v jednotlivých krajinách Komisia (Eurostat) navrhuje v úzkej spolupráci s členskými štátmi metodické a praktické odporúčania a usmernenia na realizáciu zisťovania v príručke Európskej únie.

    Článok 9

    Toto nariadenie nadobúda účinnosť dvadsiatym dňom po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie.

    Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch.

    V Bruseli 3. februára 2006

    Za Komisiu

    Joaquín ALMUNIA

    člen Komisie

    (1)  Ú. v. EÚ L 255, 30.9.2005 s. 1.

    PRÍLOHA I

    UKAZOVATELE

    Poznámka k tabuľke:

    Zápisy „základný“ a „kľúčový“ v stĺpci „skupina ukazovateľa“ sú vysvetlené v prílohe III.

    Zápis „ID“ znamená, že ukazovateľ je „identifikačným ukazovateľom“.

    V stĺpci „typ ukazovateľa“ sa zápis „QL“ vzťahuje na „kvalitatívny ukazovateľ“ a „QT“ na „kvantitatívny ukazovateľ“.


    Názov ukazovateľa

    Skupina ukazovateľa

    Typ ukazovateľa

    Dĺžka ukazovateľa

    Formát ukazovateľa

    Opis ukazovateľa

    Poznámka

    COUNTRY

    ID

     

    2

    Alfab

    Kód štátu

    Povinný údaj – jedinečný pre každý štát

    ENTERPR

    ID

     

    6

    Num

    ID podniku

    Povinný údaj – jedinečný pre každý prípad

    WEIGHT

    ID

     

    10

    Num

    Dve desatinné miesta, oddelené bodkou „,“

    Povinný údaj

    NACE_SP

    ID

     

    4

    Num

    Plán zaraďovania do vzoriek NACE – trieda ekonomickej činnosti

    Povinný údaj

    SIZE_SP

    ID

     

    1

    Num

    Veľkostná skupina v pláne zaraďovania do vzoriek

    Povinný údaj

    NSTRA_SP

    ID

     

    5

    Num

    Plán zaraďovania do vzoriek – počet podnikov v strate definovanej v NACE_SP a SIZE_SP, t. j. populácia

    Povinný údaj

    N_SP

    ID

     

    5

    Num

    Plán zaraďovania do vzoriek – počet podnikov zaradených do výberovej vzorky z opory výberu v strate definovanej v NACE_SP a SIZE_SP

    Povinný údaj

    SUB_SP

    ID

     

    1

    Num

    Ukazovateľ podsúbor ukazuje, či podnik patrí do podsúboru

    Povinný údaj

    N_RESPST

    ID

     

    5

    Num

    Počet odpovedajúcich podnikov v strate definovanej v NACE_SP a SIZE_SP, t. j. populácia

    Povinný údaj

    N_EMPREG

    ID

     

    6

    Num

    Počet zamestnancov podľa registra

     

    RESPONSE

    ID

     

    1

    Num

    Ukazovateľ odpoveď

    Povinný údaj

    PROC

    ID

     

    2

    Num

    Metóda zberu údajov

    Povinný údaj

    IDLANGUA

    ID

     

    2

    Alfab

    Identifikácia jazyka

     

    IDREGION

    ID

     

    3

    Alfab

    Identifikácia regiónu na úrovni NUTS 1

    Povinný údaj

    EXTRA1

    ID

     

    10

    Num

    Dodatočný ukazovateľ 1

     

    EXTRA2

    ID

     

    10

    Num

    Dodatočný ukazovateľ 2

     

    EXTRA3

    ID

     

    10

    Num

    Dodatočný ukazovateľ 3

     

    A1

    Zákl.

    QL

    4

    Num

    Skutočný kód NACE

    Základný ukazovateľ – povinný údaj – bez imputácie

    A2tot04

    Kľúč.

    QT

    6

    Num

    Celkový počet zamestnancov k 31.12.2004

    Kľúčový ukazovateľ – povinný údaj

    A2tot05

    Zákl.

    QT

    6

    Num

    Celkový počet zamestnancov k 31.12.2005

    Základný ukazovateľ – povinný údaj – bez imputácie

    A2m05

     

    QT

    6

    Num

    Celkový počet zamestnaných mužov k 31.12.2005

     

    A2f05

     

    QT

    6

    Num

    Celkový počet zamestnaných žien k 31.12.2005

     

    A3a

     

    QT

    6

    Num

    Počet zamestnancov vo veku do 25 rokov

     

    A3b

     

    QT

    6

    Num

    Počet zamestnancov vo veku od 25 do 54 rokov

     

    A3c

     

    QT

    6

    Num

    Počet zamestnancov vo veku 55 a viac rokov

     

    A4

    Kľúč.

    QT

    12

    Num

    Celkový počet hodín odpracovaných zamestnancami v referenčnom roku 2005

    Kľúčový ukazovateľ – povinný údaj – v hod.

    A4m

     

    QT

    12

    Num

    Celkový počet hodín odpracovaných zamestnanými mužmi v referenčnom roku 2005

    V hod.

    A4f

     

    QT

    12

    Num

    Celkový počet hodín odpracovaných zamestnanými ženami v referenčnom roku 2005

    V hod.

    A5

    Kľúč.

    QT

    12

    Num

    Úplné náklady práce (priame + nepriame) na všetkých zamestnancov v referenčnom roku 2005

    Kľúčový ukazovateľ – povinný údaj – v eurách

    A6

     

    QL

    1

    Num

    VÝZNAMNÉ technologické zdokonalenie tovaru a služieb alebo procesy výroby a dodávky tovaru alebo služieb v referenčnom roku.

     

    B1a

    Zákl.

    QL

    1

    Num

    Interné kurzy sústavnej odbornej prípravy (CVT)

    Základný ukazovateľ – povinný údaj – bez imputácie

    B1b

    Zákl.

    QL

    1

    Num

    Externé kurzy sústavnej odbornej prípravy (CVT)

    Základný ukazovateľ – povinný údaj – bez imputácie

    B2aflag

    Zákl.

    QL

    1

    Num

    Flag – výcvik pri práci

    Základný ukazovateľ – povinný údaj – bez imputácie

    B2a

     

    QT

    6

    Num

    Účastníci inej formy CVT – výcvik pri práci

     

    B2bflag

    Zákl.

    QL

    1

    Num

    Flag – rotácia v práci

    Základný ukazovateľ – povinný údaj – bez imputácie

    B2b

     

    QT

    6

    Num

    Účastníci inej formy CVT – rotácia v práci, výmeny, vysielanie a študijné pobyty

     

    B2cflag

    Zákl.

    QL

    1

    Num

    Flag – cykly učenia alebo kvality

    Základný ukazovateľ – povinný údaj – bez imputácie

    B2c

     

    QT

    6

    Num

    Účastníci inej formy CVT – cykly učenia alebo kvality

     

    B2dflag

    Zákl.

    QL

    1

    Num

    Flag – samoštúdium

    Základný ukazovateľ – povinný údaj – bez imputácie

    B2d

     

    QT

    6

    Num

    Účastníci inej formy CVT – samoštúdium

     

    B2eflag

    Zákl.

    QL

    1

    Num

    Flag – účasť na konferenciách atď.

    Základný ukazovateľ – povinný údaj – bez imputácie

    B2e

     

    QT

    6

    Num

    Účastníci iných foriem CVT – účasť na konferenciách atď.

     

    B3a

     

    QL

    1

    Num

    Kurzy CTV pre zamestnancov v minulom roku 2004

     

    B3b

     

    QL

    1

    Num

    Kurzy CVT pre zamestnancov plánované na budúci rok 2006

     

    B4a

     

    QL

    1

    Num

    Iné formy CTV pre zamestnancov v minulom roku 2004

     

    B4b

     

    QL

    1

    Num

    Iné formy CTV pre zamestnancov plánované na budúci rok 2006

     

    C1tot

    Kľúč.

    QT

    6

    Num

    Celkový počet účastníkov kurzov CVT

    Kľúčový ukazovateľ – povinný údaj

    C1m

     

    QT

    6

    Num

    Účastníci kurzov CVT – muži

     

    C1f

     

    QT

    6

    Num

    Účastníci kurzov CVT – ženy

     

    C2a

     

    QT

    6

    Num

    Účastníci CVT – vo veku do 25 rokov

     

    C2b

     

    QT

    6

    Num

    Účastníci CVT – vo veku od 25 do 54 rokov

     

    C2c

     

    QT

    6

    Num

    Účastníci CVT – vo veku 55 a viac rokov

     

    C3tot

    Kľúč.

    QT

    10

    Num

    Zaplatený pracovný čas (v hodinách) strávený na všetkých kurzoch CVT

    Kľúčový ukazovateľ – povinný údaj – v hod.

    C3i

     

    QT

    10

    Num

    Zaplatený pracovný čas (v hodinách) strávený na interných kurzoch CVT

    V hod.

    C3e

     

    QT

    10

    Num

    Zaplatený pracovný čas (v hodinách) strávený na externých kurzoch CVT

    V hod.

    C4tot

    Kľúč.

    QT

    10

    Num

    Zaplatený pracovný čas (v hodinách) strávený na všetkých kurzoch CVT

    Kľúčový ukazovateľ – povinný údaj – v hod.

    C4m

     

    QT

    10

    Num

    Zaplatený pracovný čas (v hodinách) strávený na kurzoch CVT – muži

    V hod.

    C4f

     

    QT

    10

    Num

    Zaplatený pracovný čas (v hodinách) strávený na kurzoch CVT – ženy

    V hod.

    C5a

     

    QT

    10

    Num

    Zaplatený pracovný čas v hodinách – jazykové kurzy, cudzí (222) a materinský jazyk (223)

    V hod.

    C5b

     

    QT

    10

    Num

    Zaplatený pracovný čas v hodinách – predaj (341) a marketing (342)

    V hod.

    C5c

     

    QT

    10

    Num

    Zaplatený pracovný čas v hodinách – účtovníctvo (344) a financie (343), riadenie a administratíva (345) a kancelárska práca (346)

    V hod.

    C5d

     

    QT

    10

    Num

    Zaplatený pracovný čas v hodinách – pracovné zručnosti/osobný rozvoj (090), pracovný život (347)

    V hod.

    C5e

     

    QT

    10

    Num

    Zaplatený pracovný čas v hodinách – výpočtová technika (481) a využívanie počítačov (482)

    V hod.

    C5f

     

    QT

    10

    Num

    Zaplatený pracovný čas v hodinách – strojárstvo, výrobný priemysel a stavebníctvo (5)

    V hod.

    C5g

     

    QT

    10

    Num

    Zaplatený pracovný čas v hodinách – ochrana životného prostredia (850) a ochrana zdravia a bezpečnosť pri práci (862)

    V hod.

    C5h

     

    QT

    10

    Num

    Zaplatený pracovný čas v hodinách – osobné služby (81), dopravné služby (84), ochrana majetku a osôb (861) a vojenská služba (863)

    V hod.

    C5i

     

    QT

    10

    Num

    Zaplatený pracovný čas v hodinách – ostatné tematické oblasti

    V hod.

    C6a

     

    QT

    10

    Num

    Zaplatený pracovný čas (v hodinách) – školy, univerzity a iné vysokoškolské zariadenia

    V hod.

    C6b

     

    QT

    10

    Num

    Zaplatený pracovný čas (v hodinách) – štátne vzdelávacie zariadenia (financované alebo riadené vládou; napr. centrum vzdelávania dospelých)

    V hod.

    C6c

     

    QT

    10

    Num

    Zaplatený pracovný čas (v hodinách) – súkromné vzdelávacie spoločnosti

    V hod.

    C6d

     

    QT

    10

    Num

    Zaplatený pracovný čas (v hodinách) – súkromné spoločnosti, ktorých hlavnou činnosťou nie je vzdelávanie (dodávatelia vybavenia, materské/dcérske spoločnosti)

    V hod.

    C6e

     

    QT

    10

    Num

    Zaplatený pracovný čas (v hodinách) – zamestnávateľské zväzy, obchodné komory, sektorové subjekty

    V hod.

    C6f

     

    QT

    10

    Num

    Zaplatený pracovný čas (v hodinách) – odborové zväzy

    V hod.

    C6g

     

    QT

    10

    Num

    Zaplatený pracovný čas (v hodinách) – ostatní poskytovatelia vzdelávania

    V hod.

    C7aflag

     

    QL

    1

    Num

    Flag – poplatky

     

    C7a

     

    QT

    10

    Num

    Náklady na kurzy CVT – poplatky a platby za kurzy pre zamestnancov

    V eurách

    C7bflag

     

    QL

    1

    Num

    Flag – cestovné náklady

     

    C7b

     

    QT

    10

    Num

    Náklady na kurzy CVT – cestovné náklady a náklady na pobyt

    V eurách

    C7cflag

     

    QL

    1

    Num

    Flag – náklady práce na lektorov

     

    C7c

     

    QT

    10

    Num

    Náklady na kurzy CTV – náklady práce na interných lektorov

    V eurách

    C7dflag

     

    QL

    1

    Num

    Flag – vzdelávacie zariadenie, didaktické materiály atď.

     

    C7d

     

    QT

    10

    Num

    Náklady na kurzy CTV – vzdelávacie zariadenie alebo miestnosti a didaktické materiály na kurzy CTV

    V eurách

    C7sflag

     

    QL

    1

    Num

    Flag „len medzisúčet“

     

    C7sub

    Kľúč.

    QT

    10

    Num

    Medzisúčet nákladov na CTV

    Kľúčový ukazovateľ – povinný údaj – v eurách

    PAC

    Kľúč.

    QT

    10

    Num

    Náklady za pracovnú absenciu – vypočítané ako (PAC=C3tot*A5/A4)

    Kľúčový ukazovateľ – povinný údaj – v eurách

    C8aflag

     

    QL

    1

    Num

    Flag – príspevky na CVT

     

    C8a

     

    QT

    10

    Num

    Príspevky na CVT

    V eurách

    C8bflag

     

    QL

    1

    Num

    Flag – príjem z CVT

     

    C8b

     

    QT

    10

    Num

    Príjem z CVT

    V eurách

    C7tot

    Kľúč.

    QT

    10

    Num

    Náklady na CVT spolu – vypočítané ako (C7sub + C8a – C8b)

    Kľúčový ukazovateľ – povinný údaj – v eurách

    C9a1

     

    QL

    1

    Num

    Migranti a etnické menšiny – zamestnanci

     

    C9a2

     

    QL

    1

    Num

    Migranti a etnické menšiny – špeciálne kurzy

     

    C9b1

     

    QL

    1

    Num

    Osoby s postihnutím – zamestnanci

     

    C9b2

     

    QL

    1

    Num

    Osoby s postihnutím – špeciálne kurzy

     

    C9c1

     

    QL

    1

    Num

    Osoby bez formálnej kvalifikácie – zamestnanci

     

    C9c2

     

    QL

    1

    Num

    Osoby bez formálnej kvalifikácie – špeciálne kurzy

     

    C9d1

     

    QL

    1

    Num

    Osoby ohrozené stratou zamestnania/prepustením – zamestnanci

     

    C9d2

     

    QL

    1

    Num

    Osoby ohrozené stratou zamestnania/prepustením – zamestnanci – špeciálne kurzy

     

    C10a1

     

    QL

    1

    Num

    Osoby s čiastočným úväzkom – zamestnanci

     

    C10a2

     

    QL

    1

    Num

    Kurzy CVT pre osoby s čiastočným úväzkom

     

    C10b1

     

    QL

    1

    Num

    Osoby s pracovnou zmluvou na dobu určitú – zamestnané

     

    C10b2

     

    QL

    1

    Num

    Kurzy CVT pre osoby s pracovnou zmluvou na dobu určitú

     

    D1

     

    QL

    1

    Num

    Vlastné alebo spoločne využívané vzdelávacie zariadenie

     

    D2

     

    QL

    1

    Num

    Osoba alebo oddelenie vo vašom podniku zodpovedné za organizovanie CVT

     

    D3

     

    QL

    1

    Num

    Podnik využíva externé poradenské služby

     

    D4

     

    QL

    1

    Num

    Podnik uplatňuje pravidelné formálne postupy na posúdenie požiadaviek podniku na budúce zručnosti

     

    D5

     

    QL

    1

    Num

    Štruktúrované rozhovory so zamestnancami na zistenie vzdelávacích potrieb zamestnancov

     

    D6

     

    QL

    1

    Num

    Výsledkom plánovania CVT v podniku je vypracovanie písomného vzdelávacieho plánu alebo programu

     

    D7

     

    QL

    1

    Num

    Ročný rozpočet na vzdelávanie, ktorý zahŕňa poskytovanie CVT

     

    D8

     

    QL

    1

    Num

    Meranie spokojnosti účastníkov vzdelávania po absolvovaní vzdelávacieho kurzu

     

    D9

     

    QL

    1

    Num

    Posúdenie účastníkov po absolvovaní vzdelávacieho kurzu, či úspešne nadobudli plánované zručnosti

     

    D10

     

    QL

    1

    Num

    Podnik po absolvovaní vzdelávacieho kurzu posudzuje správanie na pracovisku a zmenu v pracovnom výkone zamestnanca

     

    D11

     

    QL

    1

    Num

    Meranie vplyvu vzdelávacieho kurzu na podnikový výkon pomocou ukazovateľov

     

    D12

     

    QL

    1

    Num

    Národné, sektorové alebo iné dohody medzi sociálnymi partnermi, ktorí ovplyvnili plány, politiky a postupy CVT

     

    D13

     

    QL

    1

    Num

    Existencia formálnej štruktúry

     

    D13a

     

    QL

    1

    Num

    Úloha formálnej štruktúry – cieľ a stanovenie priorít pre činnosti CVT

     

    D13b

     

    QL

    1

    Num

    Úloha formálnej štruktúry – stanovenie kritérií výberu cieľovej skupiny pre účasť na CVT

     

    D13c

     

    QL

    1

    Num

    Úloha formálnej štruktúry – predmet činnosti CVT

     

    D13d

     

    QL

    1

    Num

    Úloha formálnej štruktúry – rozpočtovanie v súvislosti s CVT

     

    D13e

     

    QL

    1

    Num

    Úloha formálnej štruktúry – postup pri výbere externých poskytovateľov CVT

     

    D13f

     

    QL

    1

    Num

    Úloha formálnej štruktúry – hodnotenie výsledkov odbornej prípravy

     

    D14a

     

    QL

    1

    Num

    Štátom financovaná poradenská služba na stanovenie vzdelávacích potrieb a (alebo) vypracovanie vzdelávacích plánov

     

    D14b

     

    QL

    1

    Num

    Finančné subvencie, ktoré znižujú náklady na odbornú prípravu zamestnancov

     

    D14c

     

    QL

    1

    Num

    Daňová úľava na výdavky spojené s odbornou prípravou zamestnancov

     

    D14d

     

    QL

    1

    Num

    Postupy na zabezpečenie kvality lektorov (napr. národné registre, hodnotenie atď.)

     

    D14e

     

    QL

    1

    Num

    Poskytovanie uznávaných štandardov a rámcov pre kvalifikácie a certifikácie

     

    D15a

     

    QL

    1

    Num

    Vysoké náklady kurzov CVT

    Max. 3 – bez poradia dôležitosti

    D15b

     

    QL

    1

    Num

    Absencia vhodných kurzov CVT na trhu

    Max. 3 – bez poradia dôležitosti

    D15c

     

    QL

    1

    Num

    Problémy pri posudzovaní potrieb podniku v oblasti CVT

    Max. 3 – bez poradia dôležitosti

    D15d

     

    QL

    1

    Num

    Minulý rok sa vynaložilo veľké úsilie v oblasti odbornej prípravy

    Max. 3 – bez poradia dôležitosti

    D15e

     

    QL

    1

    Num

    Veľké zaťaženie a obmedzený čas, ktoré majú zamestnanci k dispozícii

    Max. 3 – bez poradia dôležitosti

    D15f

     

    QL

    1

    Num

    Súčasná úroveň odbornej prípravy zodpovedá potrebám podniku

    Max. 3 – bez poradia dôležitosti

    D15g

     

    QL

    1

    Num

    Väčší dôraz na počiatočnú odbornú prípravu (IVT) než na CVT

    Max. 3 – bez poradia dôležitosti

    D15h

     

    QL

    1

    Num

    Iné dôvody

    Max. 3 – bez poradia dôležitosti

    E1a

     

    QL

    1

    Num

    Existujúce zručnosti a schopnosti zodpovedajú aktuálnym potrebám podniku

    Max. 3 – bez poradia dôležitosti

    E1b

     

    QL

    1

    Num

    Uprednostňovanou stratégiou podniku bolo zamestnávanie pracovníkov, ktorí mali požadované zručnosti a schopnosti

    Max. 3 – bez poradia dôležitosti

    E1c

     

    QL

    1

    Num

    Podnik mal problémy pri posudzovaní svojich potrieb v oblasti CVT

    Max. 3 – bez poradia dôležitosti

    E1d

     

    QL

    1

    Num

    Absencia vhodných kurzov CVT na trhu

    Max. 3 – bez poradia dôležitosti

    E1e

     

    QL

    1

    Num

    Náklady na kurzy CVT boli pre podnik príliš vysoké

    Max. 3 – bez poradia dôležitosti

    E1f

     

    QL

    1

    Num

    Podnik sa namiesto CVT sústredil radšej na IVT

    Max. 3 – bez poradia dôležitosti

    E1g

     

    QL

    1

    Num

    Do CVT sa investovalo v minulom roku, v roku 2005 to nebolo potrebné opakovať

    Max. 3 – bez poradia dôležitosti

    E1h

     

    QL

    1

    Num

    Zamestnanci nemali na CVT čas

    Max. 3 – bez poradia dôležitosti

    E1i

     

    QL

    1

    Num

    Iné dôvody

    Max. 3 – bez poradia dôležitosti

    F1tot05

    Zákl.

    QT

    6

    Num

    Celkový počet účastníkov IVT v podniku za rok 2005

    Základný ukazovateľ – povinný údaj – bez imputácie

    F1m05

     

    QT

    6

    Num

    Počet účastníkov (mužov) IVT v podniku spolu za rok 2005

     

    F1f05

     

    QT

    6

    Num

    Počet účastníčok (žien) IVT v podniku spolu za rok 2005

     

    F2aflag

     

    QL

    1

    Num

    Flag – individuálne náklady práce na IVT

     

    F2a

     

    QT

    10

    Num

    Náklady na IVT – náklady práce na osoby prihlásené na aktivitu IVT

    V eurách

    F2bflag

     

    QL

    1

    Num

    Flag – ostatné náklady na IVT

     

    F2b

     

    QT

    10

    Num

    Náklady na IVT – ostatné náklady – poplatky za vzdelávanie, cestovné náklady, didaktické materiály, poplatky za vzdelávacie zariadenie atď.

    V eurách

    F2cflag

     

    QL

    1

    Num

    Flag – náklady práce na lektora alebo gestora IVT

    Nepovinný ukazovateľ

    F2c

     

    QT

    10

    Num

    Náklady na IVT – náklady práce na lektora alebo gestora IVT

    Nepovinný ukazovateľ – v eurách

    F3aflag

     

    QL

    1

    Num

    Flag príspevky na IVT

     

    F3a

     

    QT

    10

    Num

    Príspevky na IVT

    V eurách

    F3bflag

     

    QL

    1

    Num

    Flag príjem z IVT

     

    F3b

     

    QT

    10

    Num

    Príjem z IVT

    V eurách

    F2tot

    Kľúč.

    QT

    10

    Num

    Náklady na IVT spolu (F2b + F3a – F3b)

    Kľúčový ukazovateľ – povinný údaj – v eurách

    PRÍLOHA II

    VÝBEROVÁ VZORKA

    1.

    Hlavným zdrojom pre oporu výberu je Štatistický register organizácií (ŠRO), uvedený v nariadení Rady (EHS) č. 2186/93 (1). Z tejto opory sa vyberá stratifikovaná výberová vzorka podnikov, reprezentatívna na štátnej úrovni.

    2.

    Výberová vzorka sa stratifikuje podľa NACE a veľkostnej kategórie minimálne v tomto členení:

    —

    20 NACE rev. 1.1 kategórie [C, D (15–16, 17–19, 21–22, 23–26, 27–28, 29–33, 34–35, 20 + 36–37), E, F, G (50, 51, 52), H, I (60–63, 64), J (65–66, 67), K + O],

    —

    3 veľkostné kategórie podnikov podľa počtu zamestnancov: (10–49) (50–249) (250 a viac).

    3.

    Veľkosť výberovej vzorky sa musí vypočítať tak, aby sa pre odhadované parametre za každý zo 60 stratifikovaných vyššie identifikovaných prvkov, tvoriacich podiel „podnikov poskytujúcich odbornú prípravu“ (po odpočítaní miery neodpovedí vo výberovej vzorke), zabezpečilo, že maximálna polovičná dĺžka intervalu spoľahlivosti 95 % dosiahne 0,2).

    4.

    Pri určovaní veľkosti výberovej vzorky sa môže použiť tento vzorec:

    nh = 1/[c2 . teh + 1/Nh] / rh

    kde:

    nh

    =

    počet výberových jednotiek v strate, h

    rh

    =

    predpokladaná miera návratnosti v strate, h

    c

    =

    maximálna dĺžka polovice intervalu spoľahlivosti

    teh

    =

    predpokladaný podiel podnikov poskytujúcich odbornú prípravu v strate, h

    Nh

    =

    celkový počet podnikov (poskytujúcich a neposkytujúcich odbornú prípravu) v strate, h

    (1)  Ú. v. ES L 196, 5.8.1993, s. 1. Nariadenie zmenené a doplnené nariadením Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 1882/2003 (Ú. v. EÚ L 284, 31.10.2003, s. 1).

    PRÍLOHA III

    Zásady imputácií a váženie záznamov

    Krajiny musia prijať vhodné opatrenia na zníženie položkových a jednotkových neodpovedí. Pred imputáciou sa krajiny musia primeraným spôsobom usilovať využiť iné zdroje údajov.

    K základným ukazovateľom, pri ktorých je chýbajúca hodnota alebo imputácia neprípustná, patrí:

    —

    A1, A2tot05, B1a, B1b, B2aflag, B2bflag, B2cflag, B2dflag, B2eflag, F1tot05.

    Ku kľúčovým ukazovateľom, pri ktorých je potrebné urobiť všetko na zabránenie „chýbajúcej hodnoty“ a pri ktorých sa odporúča imputácia, patria:

    —

    A2tot04, A4, A5, C1tot, C3tot, C4tot, C7sub, C7tot, PAC, F2tot.

    Imputácia pri položkovej neodpovedi sa odporúča v rámci týchto všeobecných obmedzení (odborníci členských štátov by pri uplatňovaní týchto pravidiel mali neustále používať svoj profesionálny úsudok:

    1.

    Ak záznam obsahuje menej než 50 % uvedených ukazovateľov, tento záznam sa obyčajne považuje za jednotkovú neodpoveď.

    2.

    V jednotlivých poliach NACE/veľkosť nie sú imputácie prípustné, ak viac než 50 % odpovedajúcich podnikov neposkytne údaje za viac než 25 % kvantitatívnych ukazovateľov.

    3.

    V jednotlivých poliach NACE/veľkosť sa kvantitatívny ukazovateľ neimputuje, ak za tento konkrétny ukazovateľ poskytne údaj menej než 50 % odpovedajúcich podnikov.

    4.

    V jednotlivých poliach NACE/veľkosť sa kvalitatívny ukazovateľ neimputuje, ak za tento konkrétny ukazovateľ poskytne údaj menej než 80 % odpovedajúcich podnikov.

    Kvantitatívne a kvalitatívne ukazovatele sú definované v prílohe 1.

    Nedodržanie týchto zásad sa dôkladne zdokumentuje a zdôvodní v národnej správe o kvalite.

    Členské štáty vypočítajú a zašlú váhy, ktoré sa uplatňujú na všetky záznamy údajov, spolu s pomocnými ukazovateľmi, ktoré sa prípadne použili pri výpočte tejto váhy. Tieto pomocné ukazovatele sa podľa potreby zaznamenajú ako ukazovatele EXTRA 1, EXTRA 2, EXTRA 3. Metodika použitá na zistenie váh sa podrobne opíše v správe o kvalite.

    PRÍLOHA IV

    Formát súborov údajov a pravidlá ich zasielania

    Údaje sa zasielajú Komisii (Eurostatu) v elektronickej podobe prostredníctvom bezpečnej softvérovej aplikácie na zasielanie údajov (STADIUM/EDAMIS), ktorú sprístupní Komisia (Eurostat).

    Krajiny zašlú ESTAT-u dva skontrolované súbory údajov:

    a)

    súbor údajov pred imputáciou po predbežnej kontrole;

    b)

    skontrolovaný súbor údajov po imputácii.

    Obidva súbory údajov obsahujú ukazovatele definované v prílohe 1.

    Obidva súbory sa predložia vo formáte .csv (comma separated variable). Prvý záznam v každom súbore obsahuje záhlavie, ktoré obsahuje „názvy ukazovateľov“ definované v prílohe 1. Nasledujúce záznamy obsahujú jednotlivé hodnoty týchto ukazovateľov za každý odpovedajúci podnik.

    PRÍLOHA V

    FORMÁT SPRÁVY O KVALITE

    1.   RELEVANTNOSŤ

    Implementácia zisťovania a miera, do akej štatistika spĺňa súčasné a potenciálne potreby používateľa.

    —

    Opis a klasifikácia používateľov.

    —

    Individuálne potreby každej skupiny používateľov.

    —

    Hodnotenie, či a do akej miery musia byť tieto potreby uspokojené.

    2.   PRESNOSŤ

    2.1.   Výberové chyby

    —

    Opis systému zaraďovania do vzoriek a realizovanej výberovej vzorky.

    —

    Opis výpočtu konečných váh vrátane použitého modelu neodpovedí a pomocných ukazovateľov.

    —

    Použitý odhad, napr. Horvitzov-Thompsonov odhad.

    —

    Odchýlka odhadov podľa straty výberovej vzorky.

    —

    Softvér na odhad odchýlky.

    —

    Je potrebné uviesť najmä použité pomocné ukazovatele alebo informácie, na základe ktorých sa v Eurostate prepočítajú konečné váhy potrebné na odhadnutie odchýlky.

    —

    V prípade analýzy neodpovedí opis neobjektívnosti vo výberovej vzorke a výsledkov.

    Predkladané tabuľky (v členení podľa NACE a veľkostných tried podľa plánu zaraďovania do vzoriek v jednotlivých krajinách):

    —

    počet podnikov v opore výberu,

    —

    počet podnikov vo výberovej vzorke.

    Predkladané tabuľky (v členení podľa NACE a veľkostných tried podľa plánu zaraďovania do vzoriek v jednotlivých krajinách, ale zaradenie podľa sledovaných ukazovateľov podnikov):

    —

    Variačné koeficienty (1) pre túto kľúčovú štatistiku:

    —

    počet zamestnancov spolu,

    —

    celkový počet podnikov, ktoré poskytli CVT,

    —

    pomer celkového počtu podnikov, ktoré poskytli CVT k celkovému počtu podnikov,

    —

    celkový počet podnikov, ktoré poskytli kurzy CVT,

    —

    pomer celkového počtu podnikov, ktoré poskytli kurzy CVT k celkovému počtu podnikov,

    —

    celkový počet zamestnancov v podnikoch, ktoré poskytli CVT,

    —

    celkový počet účastníkov kurzov CVT,

    —

    pomer celkového počtu účastníkov kurzov CVT k celkovému počtu zamestnancov,

    —

    pomer celkového počtu účastníkov kurzov CVT k celkovému počtu zamestnancov v podnikoch, ktoré poskytli CVT,

    —

    náklady na kurzy CVT spolu,

    —

    celkový počet podnikov, ktoré poskytli IVT,

    —

    celkový počet účastníkov IVT,

    —

    náklady na IVT spolu,

    —

    pomer celkového počtu podnikov, ktoré poskytli IVT, k celkovému počtu podnikov.

    2.2.   Iné než výberové chyby

    2.2.1.   Chyby pokrytia

    —

    Opis registra použitého na zaradenie do výberovej vzorky a jeho celková kvalita.

    —

    Informácie zahrnuté v registri a periodicita ich aktualizovania.

    —

    Chyby vyplývajúce z diskrepancie medzi oporou výberu a cieľovou populáciou a subpopuláciami (nadmerné pokrytie, nedostatočné pokrytie, nesprávne zaradenie).

    —

    Metódy použité na získanie týchto informácií.

    —

    Poznámky týkajúce sa riešenia nesprávneho zaradenia.

    Predkladané tabuľky (v členení podľa NACE a veľkostných tried podľa plánu zaraďovania do vzoriek v jednotlivých krajinách, ale zaradenie podľa sledovaných ukazovateľov podnikov):

    —

    počet podnikov,

    —

    pomer počtu podnikov, pri ktorých sa sledovaná strata rovná výberovej strate. Počet podnikov vo výberovej strate. Uviesť, či sa zohľadnili zmeny činností.

    2.2.2.   Chyby merania

    V prípade potreby posúdenie chýb, ktoré vznikli pri zbere údajov napríklad pre:

    —

    vzor dotazníka (výsledky predbežných testov alebo laboratórnych metód; stratégie kladenia otázok) – dotazník sa prikladá v prílohe,

    —

    spravodajskú jednotku/respondenta (reakcie respondentov):

    —

    problém spomenúť si na údaj,

    —

    nepozornosť respondentov,

    —

    vplyv veku, vzdelania atď,

    —

    chyby pri vypĺňaní formulárov,

    —

    informačný systém respondentov a využívanie administratívnych záznamov (súlad medzi administratívnou koncepciou a koncepciou zisťovania, napr. referenčné obdobie, dostupnosť individuálnych údajov),

    —

    metódy zberu údajov (porovnanie rôznych metód zberu údajov),

    —

    charakteristiku a správanie respondenta:

    —

    sociálno-ekonomické charakteristiky,

    —

    rôzne spôsoby zaobchádzania s dotazníkom,

    —

    rôzna pomoc respondentovi,

    —

    osobitné štúdie alebo postupy na posudzovanie týchto chýb,

    —

    metódy používané na minimalizovanie tohto druhu chýb,

    —

    podrobné pripomienky k problémom pri práci s dotazníkom ako celkom alebo s jednotlivými otázkami (pripomienky ku všetkým ukazovateľom),

    —

    opis a posúdenie opatrení prijatých na zabezpečenie vysokej kvality údajov o „účastníkoch“ a zabezpečenie toho, že sa nezbierajú údaje o „podujatiach účastníkov“.

    2.2.3.   Chyby spracovania

    Opis procesu editovania údajov:

    —

    systém na spracovanie údajov a použité nástroje,

    —

    chyby vyplývajúce z kódovania, editovania, váženia, tabulácie atď.,

    —

    kontrola kvality na makro/mikroúrovni,

    —

    členenie opráv a chybných editácií na chýbajúce hodnoty, chyby a anomálie.

    2.2.4.   Chyby z dôvodu neodpovedí

    —

    Opis opatrení prijatých v súvislosti s „opätovným kontaktovaním“.

    —

    Miera jednotkových a položkových neodpovedí.

    —

    Posúdenie jednotkových neodpovedí.

    —

    Posúdenie položkových neodpovedí.

    —

    Podrobná správa o imputačných postupoch vrátane metód použitých na imputáciu a (alebo) preváženie.

    —

    Metodické poznámky a výsledky analýzy neodpovedí alebo iné metódy na posúdenie vplyvu neodpovedí.

    Predkladané tabuľky (v členení podľa NACE a veľkostných tried podľa plánu zaraďovania do vzoriek v jednotlivých krajinách, ale zaradenie podľa sledovaných ukazovateľov podnikov):

    —

    miera jednotkových neodpovedí (2),

    —

    miera položkových neodpovedí (3) pri nasledujúcich údajoch u všetkých respondentov:

    —

    celkový počet hodín odpracovaných všetkými respondentmi,

    —

    úplné náklady práce na všetkých respondentov,

    —

    miery položkových neodpovedí za nasledujúce ukazovatele v podnikoch, ktoré ponúkali kurzy CVT:

    —

    kurzy CVT podľa osobitných vekových skupín v podnikoch ponúkajúcich kurzy CVT,

    —

    celkový počet účastníkov v kurzoch, muži, ženy v podnikoch ponúkajúcich kurzy CVT,

    —

    celkový počet hodín strávených v kurzoch CVT (muži, ženy) v podnikoch ponúkajúcich kurzy CVT,

    —

    celkový počet hodín na interných a externých kurzoch CVT (muži, ženy) v podnikoch ponúkajúcich kurzy CVT,

    —

    celkové náklady na kurzy CVT v podnikoch ponúkajúcich kurzy CVT,

    —

    miery položkových neodpovedí pri nasledujúcich ukazovateľoch v podnikoch, ktoré ponúkali IVT:

    —

    celkové náklady na IVT v podnikoch ponúkajúcich IVT.

    3.   AKTUÁLNOSŤ A PRESNOSŤ

    —

    Tabuľkový prehľad dátumov začiatku a konca každej nasledujúcej fázy projektu.

    —

    Zber údajov.

    —

    Rozoslanie dotazníkov.

    —

    Upomienky a nadväzné opatrenia.

    —

    Osobné rozhovory.

    —

    Kontrola a editovanie údajov.

    —

    Ďalšia kontrola správnosti a imputácie.

    —

    Zisťovanie neodpovedí (podľa potreby).

    —

    Odhady.

    —

    Zasielanie údajov Eurostatu.

    —

    Zverejnenie celoštátnych výsledkov.

    4.   DOSTUPNOSŤ A JASNOSŤ

    —

    Ktoré výsledky sa zasielali alebo budú zasielať podnikom.

    —

    Plán zverejnenia výsledkov.

    —

    Kópia všetkých metodických podkladov týkajúcich sa poskytovanej štatistiky.

    5.   POROVNATEĽNOSŤ

    —

    V prípade potreby a relevantnosti by sa krajiny mali vyjadriť k nasledujúcim otázkam:

    —

    odchýlky od európskeho dotazníka,

    —

    bolo zisťovanie prepojené s iným celoštátnym zisťovaním,

    —

    do akej miery sa zisťovanie realizovalo s použitím údajov z registrov,

    —

    definície a odporúčania.

    6.   KOHERENTNOSŤ

    —

    Porovnanie štatistiky toho istého javu alebo ukazovateľa z iných zisťovaní alebo zdrojov.

    —

    Posúdenie koherentnosti so štrukturálnou odvetvovou štatistikou pri počte zamestnancov v NACE a veľkostnej skupine.

    —

    Posúdenie koherentnosti rozloženia vekových skupín zamestnancov (A3a, A3b, A3c) s inými národnými zdrojmi údajov v NACE a veľkostnej skupine (v prípade dostupnosti).

    —

    Posúdenie koherentnosti rozloženia vekových skupín účastníkov CVT (C2a, C2b, C2c) s inými národnými zdrojmi údajov v NACE a vo veľkostnej skupine (v prípade dostupnosti).

    Predkladané tabuľky (v členení podľa NACE a veľkostných tried podľa plánu zaraďovania do vzoriek v jednotlivých krajinách, ale zaradenie podľa sledovaných ukazovateľov podnikov):

    —

    počet zamestnancov zo štrukturálnej odvetvovej štatistiky (SBS) [nariadenie Komisie (ES) č. 2700/98 (4) – kód 16 11 0],

    —

    počet zamestnancov podľa zisťovania CVTS3,

    —

    percento rozdielov (SBS – CVTS3)/SBS,

    —

    počet zamestnancov v každej vekovej skupine A3a, A3b, A3c,

    —

    počet zamestnancov v každej vekovej skupine podľa iného zdroja,

    —

    percento rozdielov (A3x – iný národný zdroj A3x)/A3x (kde x = a, b, c),

    —

    počet účastníkov CVT v každej vekovej skupine C2a, C2b, C2c,

    —

    počet účastníkov CVT v každej vekovej skupine podľa iného zdroja,

    —

    percent účastníkov CVT (C2x – iný národný zdroj C2x)/C2x (kde x = a, b, c).

    7.   ZAŤAŽENIE A PRÍNOS

    —

    Analýza zaťaženia a prínosu na celoštátnej úrovni, pri ktorej sa zohľadňuje napríklad:

    —

    priemerný čas na zodpovedanie každého dotazníka,

    —

    problematické otázky a ukazovatele,

    —

    ktoré ukazovatele sú najužitočnejšie/najnepotrebnejšie pri opise CVT na vnútroštátnej úrovni,

    —

    odhadovaná alebo skutočná úroveň spokojnosti používateľov údajov na vnútroštátnej úrovni,

    —

    rôzne zaťaženie malých a veľkých podnikov,

    —

    úsilie vynaložené na minimalizáciu zaťaženia.

    (1)  Variačný koeficient je pomer druhej odmocniny odchýlky odhadu a predpokladanej hodnoty. Na jeho odhad slúži pomer druhej odmocniny odhadu k odhadovanej hodnote. Pri odhadovaní odchýlky sa musí zohľadniť systém zaraďovania do vzoriek a zmeny strát.

    (2)  Miera jednotkových neodpovedí je pomer počtu respondentov v opore výberu k počtu dotazníkov zaslaných vybranej populácii.

    (3)  Miera položkových neodpovedí je pomer počtu dostupných údajov k počtu dostupných a chýbajúcich údajov (rovné počtu respondentov v opore výberu)

    (4)  Ú. v. ES L 344, 18.12.1998, s. 49. Nariadenie naposledy zmenené a doplnené nariadením (ES) č. 1670/2003 (Ú. v. EÚ L 244, 29.9.2003, s. 74).

    Top