This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62019TN0487
Case T-487/19: Action brought on 8 July 2019 — CU v Committee of the Regions
Sprawa T-487/19: Skarga wniesiona w dniu 8 lipca 2019 r. — CU/Komitet Regionów
Sprawa T-487/19: Skarga wniesiona w dniu 8 lipca 2019 r. — CU/Komitet Regionów
Dz.U. C 295 z 2.9.2019, p. 81–82
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
2.9.2019 |
PL |
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej |
C 295/81 |
Skarga wniesiona w dniu 8 lipca 2019 r. — CU/Komitet Regionów
(Sprawa T-487/19)
(2019/C 295/107)
Język postępowania: francuski
Strony
Strona skarżąca: CU (przedstawiciele: adwokaci S. Orlandi i T. Martin)
Strona pozwana: Komitet Regionów
Żądania
Strona skarżąca wnosi do Sądu o:
— |
stwierdzenie nieważności decyzji z dnia 18 października 2018 r. o zmniejszeniu współczynnika mającego zastosowanie do obliczania wynagrodzenia skarżącego w następstwie awansowania go do grupy zaszeregowania AD 14 w postępowaniu w sprawie awansu 2018; |
— |
obciążenie Komitetu Regionów kosztami postępowania. |
Zarzuty i główne argumenty
Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi trzy zarzuty.
1. |
Zarzut pierwszy dotyczący naruszenia art. 44 regulaminu pracowniczego Unii Europejskiej (zwanego dalej „regulaminem pracowniczym”) w związku z art. 7 ust. 7 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego ze względu na to, że zaskarżona decyzja narusza prawa nabyte skarżącego do podwyższenia współczynnika mającego zastosowanie do obliczania jego wynagrodzenia odpowiadającego wartości automatycznego przeniesienia na wyższy stopień. |
2. |
Zarzut drugi dotyczący naruszenia przez zaskarżoną decyzję podstawowego prawa do równego traktowania oraz zasady proporcjonalności, gdyż dwóch urzędników mających równoważne osiągnięcia i staż, awansowanych tego samego dnia, zostało potraktowanych w odmienny sposób. |
3. |
Zarzut trzeci dotyczący naruszenia uzasadnionych oczekiwań skarżącego, że wartość jego przeniesienia na wyższy stopień, nabytego automatycznie, zostanie utrzymana w następstwie późniejszego awansowania, ze względu na to, że obniżenie współczynnika nastąpiło dziesięć miesięcy po pierwotnej decyzji. |