Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62019TN0487

    Sprawa T-487/19: Skarga wniesiona w dniu 8 lipca 2019 r. — CU/Komitet Regionów

    Dz.U. C 295 z 2.9.2019, p. 81–82 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    2.9.2019   

    PL

    Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej

    C 295/81


    Skarga wniesiona w dniu 8 lipca 2019 r. — CU/Komitet Regionów

    (Sprawa T-487/19)

    (2019/C 295/107)

    Język postępowania: francuski

    Strony

    Strona skarżąca: CU (przedstawiciele: adwokaci S. Orlandi i T. Martin)

    Strona pozwana: Komitet Regionów

    Żądania

    Strona skarżąca wnosi do Sądu o:

    stwierdzenie nieważności decyzji z dnia 18 października 2018 r. o zmniejszeniu współczynnika mającego zastosowanie do obliczania wynagrodzenia skarżącego w następstwie awansowania go do grupy zaszeregowania AD 14 w postępowaniu w sprawie awansu 2018;

    obciążenie Komitetu Regionów kosztami postępowania.

    Zarzuty i główne argumenty

    Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi trzy zarzuty.

    1.

    Zarzut pierwszy dotyczący naruszenia art. 44 regulaminu pracowniczego Unii Europejskiej (zwanego dalej „regulaminem pracowniczym”) w związku z art. 7 ust. 7 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego ze względu na to, że zaskarżona decyzja narusza prawa nabyte skarżącego do podwyższenia współczynnika mającego zastosowanie do obliczania jego wynagrodzenia odpowiadającego wartości automatycznego przeniesienia na wyższy stopień.

    2.

    Zarzut drugi dotyczący naruszenia przez zaskarżoną decyzję podstawowego prawa do równego traktowania oraz zasady proporcjonalności, gdyż dwóch urzędników mających równoważne osiągnięcia i staż, awansowanych tego samego dnia, zostało potraktowanych w odmienny sposób.

    3.

    Zarzut trzeci dotyczący naruszenia uzasadnionych oczekiwań skarżącego, że wartość jego przeniesienia na wyższy stopień, nabytego automatycznie, zostanie utrzymana w następstwie późniejszego awansowania, ze względu na to, że obniżenie współczynnika nastąpiło dziesięć miesięcy po pierwotnej decyzji.


    Top