Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu, ko 2022. gada 28. janvārī iesniedza Nejvyšším soudem (Čehijas Republika) – YQ/Ředitelství silnic a dálnic ČR

(Lieta C-57/22)

(2022/C 207/16)

Tiesvedības valoda – čehu

Iesniedzējtiesa

Nejvyšším soudem

Pamatlietas puses

Prasītāja: YQ

Atbildētāja: Ředitelství silnic a dálnic ČR

Prejudiciālais jautājums

Vai Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīvas 2003/88/EK (2003. gada 4. novembris) par konkrētiem darba laika organizēšanas aspektiem (1) 7. panta 1. punkts ir jāinterpretē tādējādi, ka tam pretrunā ir tāda valsts judikatūra, saskaņā ar ko darba ņēmējam, kurš ir nelikumīgi atlaists no darba un pēc tam atjaunots darbā atbilstoši valsts tiesībām, pēc tam, kad ar tiesas nolēmumu viņa atlaišana ir atzīta par spēkā neesošu, nav tiesību uz ikgadēju apmaksātu atvaļinājumu par laikposmu no atlaišanas datuma līdz dienai, kad viņš ir atjaunots darbā, jo šajā laikposmā šis darba ņēmējs faktiski nav veicis darbu darba devēja labā – arī gadījumā, ja saskaņā ar valsts tiesību aktiem nelikumīgi atlaistajam darba ņēmējam, kurš bez nepamatotas kavēšanās rakstiski paziņoja darba devējam par gatavību veikt darbu viņa labā, ir tiesības uz finansiālu atlīdzību vidējās darba algas apmērā, sākot ar dienu, kurā viņš paziņoja darba devējam, ka ir gatavs veikt darbu viņa labā, līdz dienai, kurā darba devējs sniedza viņam iespēju turpināt darbu vai kurā darba tiesiskās attiecības tika izbeigtas spēkā esošā veidā?

(1)  OV 2003, L 299, 9. lpp., Īpašais izdevums latviešu valodā, 5. nodaļa, 4. sējums, 381. lpp.