Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62017TN0073

    Lieta T-73/17: Prasība, kas celta 2017. gada 3. februārī – RS/Komisija

    OV C 112, 10.4.2017, p. 41–42 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    10.4.2017   

    LV

    Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

    C 112/41

    Prasība, kas celta 2017. gada 3. februārī – RS/Komisija

    (Lieta T-73/17)

    (2017/C 112/57)

    Tiesvedības valoda – franču

    Lietas dalībnieki

    Prasītājs: RS (pārstāvji – S. Orlandi un T. Martin, advokāti)

    Atbildētāja: Eiropas Komisija

    Prasītāja prasījumi:

    Atzīt un nospriest, ka:

    —

    konkursa atlases komisijas 2016. gada 11. aprīļa lēmums, ar ko ir noraidīta prasītāja kandidatūra iekšējā konkursā COM/02/AST/16, tiek atcelts;

    —

    Eiropas Komisijai tiek piespriests samaksāt prasītājam summu EUR 5 000 apmērā kā atlīdzību par morālo kaitējumu, kas viņam ir nodarīts;

    —

    Eiropas Komisija atlīdzina tiesāšanās izdevumus.

    Pamati un galvenie argumenti

    Prasības pamatošanai prasītājs izvirza vienu pamatu par Civildienesta noteikumu 27. panta pirmās daļas pārkāpumu.

    Tādējādi viņš izvirza iebildi par apstrīdētā paziņojuma par iekšējo konkursu prettiesiskumu, jo tajā ir paredzēts pielaišanas nosacījums, kura rezultātā esot liegts šajā konkursā piedalīties pagaidu darbiniekiem, kuri nav bijuši aktīvas nodarbinātības administratīvajā statusā, militārā dienesta atvaļinājumā, bērna kopšanas atvaļinājumā vai atvaļinājumā ģimenes iemeslu dēļ, vai nav bijuši pārcelti 12 mēnešu laikā pirms kandidatūru pieteikšanas termiņa beigām.

    Top