Īpašais izdevums bulgāru valodā: Nodaļa 05 Sējums 008 Lpp. 164 - 182
Īpašais izdevums rumāņu valodā: Nodaļa 05 Sējums 008 Lpp. 164 - 182
Īpašais izdevums horvātu valodā: Nodaļa 05 Sējums 003 Lpp. 216 - 234
EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Need more search options? Use the
Advanced search
You are here
Document 32006R0198
Commission Regulation (EC) No 198/2006 of 3 February 2006 implementing Regulation (EC) No 1552/2005 of the European Parliament and the Council on statistics relating to vocational training in enterprises (Text with EEA relevance)
Komisijas Regula (EK) Nr. 198/2006 ( 2006. gada 3. februāris ), ar ko īsteno Eiropas Parlamenta un Padomes Regulu (EK) Nr. 1552/2005 par statistiku, kas attiecas uz arodmācībām uzņēmumos (Dokuments attiecas uz EEZ)
Komisijas Regula (EK) Nr. 198/2006 ( 2006. gada 3. februāris ), ar ko īsteno Eiropas Parlamenta un Padomes Regulu (EK) Nr. 1552/2005 par statistiku, kas attiecas uz arodmācībām uzņēmumos (Dokuments attiecas uz EEZ)
OV L 32, 4.2.2006, p. 15–33
(ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV) Šis dokuments ir publicēts īpašajā(-os) izdevumā(–os)
(BG, RO, HR)
In force: This act has been changed. Current consolidated version: 19/11/2014
Language
HTML
PDF
Official Journal
|
4.2.2006 |
LV |
Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis |
L 32/15 |
KOMISIJAS REGULA (EK) Nr. 198/2006
(2006. gada 3. februāris),
ar ko īsteno Eiropas Parlamenta un Padomes Regulu (EK) Nr. 1552/2005 par statistiku, kas attiecas uz arodmācībām uzņēmumos
(Dokuments attiecas uz EEZ)
EIROPAS KOPIENU KOMISIJA,
ņemot vērā Eiropas Kopienas dibināšanas līgumu,
ņemot vērā Eiropas Parlamenta un Padomes 2005. gada 7. septembra Regulu (EK) Nr. 1552/2005 par statistiku, kas attiecas uz arodmācībām uzņēmumos (1), un jo īpaši tās 7. panta 3. punktu, 8. panta 2. punktu, 9. panta 4. punktu un 11. panta 3. punktu,
tā kā:
|
(1) |
Ar Regulu (EK) Nr. 1552/2005 tiek izveidota vienota sistēmu Kopienas statistikas apkopošanai attiecībā uz arodmācībām uzņēmumos. |
|
(2) |
Regulas (EK) Nr. 1552/2005 īstenošanai jāpieņem pasākumi attiecībā uz izlases metodi un prasībām precizitātes jomā, un šo prasību izpildei vajadzīgajiem izlases apjomiem, kā arī detalizētām NACE un lieluma kategorijām, pēc kurām rezultātus var klasificēt. |
|
(3) |
Komisijai jādefinē īpaši dati, kas jāvāc attiecībā uz uzņēmumiem, kuri īsteno arodmācības, un uzņēmumiem, kuri tās neveic, kā arī dažādiem arodmācību veidiem. |
|
(4) |
Jāpieņem īstenošanas pasākumi attiecībā uz kvalitātes prasībām, kas izvirzītas datiem, kuri jāvāc un jānosūta Kopienas statistikas vajadzībām uzņēmumos īstenotu arodmācību jomā, kvalitātes pārskatu struktūru un jebkuru pasākumu datu kvalitātes novērtēšanai vai uzlabošanai. |
|
(5) |
Jānosaka pirmais pārskata gads, par kuru jāapkopo dati. |
|
(6) |
Jāpieņem arī noteikumi par attiecīgo tehnisko formātu un apmaiņas standartu, kas ir jāievēro, elektroniski nosūtot datus. |
|
(7) |
Šajā regulā paredzētie pasākumi ir saskaņā ar Statistikas programmas komitejas atzinumu, |
IR PIEŅĒMUSI ŠO REGULU.
1. pants
Ar šo regulu nosaka īstenošanas pasākumus Regulai (EK) Nr. 1552/2005 par statistiku, kas attiecas uz arodmācībām uzņēmumos.
2. pants
Pirmais pārskata gads, attiecībā uz ko ir jāvāc statistikas dati, ir 2005. kalendārais gads.
3. pants
Specifiskie mainīgie, kas jānosūta Komisijai (Eurostat), ir norādīti I pielikumā.
4. pants
Izlases metode un prasības precizitātes jomā, šo prasību izpildei vajadzīgie izlases apjomi, kā arī detalizētas NACE un lieluma kategorijas, pēc kurām rezultātus var klasificēt, norādītas II pielikumā.
5. pants
Dalībvalstis nodrošina datu kontroli, kļūdu labošanu, aprēķinus un vērtēšanu.
Mainīgo aprēķināšanā un vērtēšanā piemēro III pielikumā paredzētos principus. Kvalitātes pārskatā norāda un attiecīgi pamato katru atkāpi no šiem principiem.
6. pants
Šīs regulas IV pielikumā precizēts, kā un kādā formātā dati nosūtāmi Komisijai (Eurostat).
7. pants
Katra dalībvalsts novērtē kvalitāti datiem, ko tā nosūta, un sniedz kvalitātes pārskatu. Minēto pārskatu sagatavo un iesniedz Komisijai (Eurostat), ievērojot formātu, kas raksturots V pielikumā.
8. pants
Lai panāktu apsekojuma rezultātu augstu savstarpējas saskaņotības līmeni valstīs, Komisija (Eurostat) ciešā sadarbībā ar dalībvalstīm ierosina metodoloģiskus un praktiskus ieteikumus, kā arī pamatnostādnes attiecībā uz apsekojuma īstenošanu “Eiropas Savienības rokasgrāmatas” veidā.
9. pants
Šī regula stājas spēkā divdesmitajā dienā pēc tās publicēšanas Eiropas Savienības Oficiālajā Vēstnesī.
Šī regula uzliek saistības kopumā un ir tieši piemērojama visās dalībvalstīs.
Briselē, 2006. gada 3. februārī
Komisijas vārdā —
Komisijas loceklis
Joaquín ALMUNIA
(1) OV L 255, 30.9.2005., 1. lpp.
I PIELIKUMS
MAINĪGIE
Piezīme attiecībā uz tabulu:
Nozīmes skaidrojums “Pamata vērtībai” un “Atslēgvērtībai” slejā “Mainīgo grupa” sniegts III pielikumā.
Vērtība “ID” nozīmē, ka mainīgais ir “Identifikācijas mainīgais”.
Slejā “Mainīgā veids” vērtība “QL” norāda uz “kvalitatīvu mainīgo” un “QT” – uz “kvantitatīvu mainīgo”.
|
Mainīgā nosaukums |
Mainīgo grupa |
Mainīgā veids |
Mainīgā garums |
Mainīgā formāts |
Mainīgā apraksts |
Piezīme par mainīgo |
|
VALSTS |
ID |
|
2 |
Burti |
Valsts kods |
Visas vērtības obligātas, katrai valstij savs kods |
|
ENTERPR |
ID |
|
6 |
Cipari |
Uzņēmuma identifikācija |
Visas vērtības obligātas, katram uzņēmumam savs kods |
|
WEIGHT |
ID |
|
10 |
Cipari |
Divas decimālvietas – izmantot “.” kā atdalīšanas zīmi |
Visas vērtības obligātas |
|
NACE_SP |
ID |
|
4 |
Cipari |
NACE izlases plāns – saimnieciskās darbības kategorija |
Visas vērtības obligātas |
|
SIZE_SP |
ID |
|
1 |
Cipari |
Izlases plāna lieluma grupa |
Visas vērtības obligātas |
|
NSTRA_SP |
ID |
|
5 |
Cipari |
Izlases plāns – Uzņēmumu skaits stratā, kas definēts pēc NACE_SP un SIZE_SP, t.i., kopums |
Visas vērtības obligātas |
|
N_SP |
ID |
|
5 |
Cipari |
Izlases plāns – Atlasīto uzņēmumu skaits stratā, kas definēts pēc NACE_SP un SIZE_SP |
Visas vērtības obligātas |
|
SUB_SP |
ID |
|
1 |
Cipari |
Apakšizlases rādītājs, kas norāda, vai uzņēmums ietilpst apakšizlasē |
Visas vērtības obligātas |
|
N_RESPST |
ID |
|
5 |
Cipari |
Uzņēmumu – respondentu skaits stratā, kas definēts pēc NACE_SP un SIZE_SP, t.i., kopums |
Visas vērtības obligātas |
|
N_EMPREG |
ID |
|
6 |
Cipari |
Nodarbināto personu skaits atbilstīgi uzskaites reģistram |
|
|
RESPONSE |
ID |
|
1 |
Cipari |
Atbildes rādītājs |
Visas vērtības obligātas |
|
PROC |
ID |
|
2 |
Cipari |
Reģistrēto datu vākšanas metode |
Visas vērtības obligātas |
|
IDLANGUA |
ID |
|
2 |
Burti |
Valodas identifikācija: |
|
|
IDREGION |
ID |
|
3 |
Burti |
Reģiona identifikācija NUTS – 1. līmenī |
Visas vērtības obligātas |
|
EXTRA1 |
ID |
|
10 |
Cipari |
Papildu mainīgais 1 |
|
|
EXTRA2 |
ID |
|
10 |
Cipari |
Papildu mainīgais 2 |
|
|
EXTRA3 |
ID |
|
10 |
Cipari |
Papildu mainīgais 3 |
|
|
A1 |
Pamatvērtība |
QL |
4 |
Cipari |
Faktiskais NACE kods |
Pamata mainīgais – visas vērtības obligātas, nekāds nosacīts aprēķins nav pieļaujams |
|
A2tot04 |
Atslēgvērtība |
QT |
6 |
Cipari |
Kopējais nodarbināto personu skaits 31.12.2004. |
Atslēgvērtība – visas vērtības obligātas |
|
A2tot05 |
Pamatvērtība |
QT |
6 |
Cipari |
Kopējais nodarbināto personu skaits 31.12.2005. |
Pamata mainīgais – visas vērtības obligātas, nekāds nosacīts aprēķins nav pieļaujams |
|
A2m05 |
|
QT |
6 |
Cipari |
Kopējais nodarbināto vīriešu skaits 31.12.2005. |
|
|
A2f05 |
|
QT |
6 |
Cipari |
Kopējais nodarbināto sieviešu skaits 31.12.2005. |
|
|
A3a |
|
QT |
6 |
Cipari |
Nodarbinātās personas vecumā līdz 25 gadiem |
|
|
A3b |
|
QT |
6 |
Cipari |
Nodarbinātās personas vecumā no 25 līdz 54 gadiem |
|
|
A3c |
|
QT |
6 |
Cipari |
Nodarbinātās personas vecumā virs 55 gadiem |
|
|
A4 |
Atslēgvērtība |
QT |
12 |
Cipari |
Kopējais darba laiks, ko 2005. pārskata gadā nostrādājušas nodarbinātās personas |
Atslēgvērtība – visas vērtības obligātas – stundās |
|
A4m |
|
QT |
12 |
Cipari |
Kopējais darba laiks, ko 2005. pārskata gadā nostrādājuši nodarbinātie vīrieši |
Stundās |
|
A4f |
|
QT |
12 |
Cipari |
Kopējais darba laiks, ko 2005. pārskata gadā nostrādājuši nodarbinātās siervietes |
Stundās |
|
A5 |
Atslēgvērtība |
QT |
12 |
Cipari |
Kopējās darbaspēka izmaksas (tiešās un netiešās) attiecībā uz visām nodarbinātām personām 2005. pārskata gadā |
Atslēgvērtība – visas vērtības obligātas – euro |
|
A6 |
|
QL |
1 |
Cipari |
BŪTISKI preču vai pakalpojumu, vai ražošanas tehnoloģiju, vai preču un pakalpojumu piegāžu jauninājumi pārskata gadā |
|
|
B1a |
Pamatvērtība |
QL |
1 |
Cipari |
Iekšēji pastāvīgu arodmācību (PAM) kursi |
Pamata mainīgais – visas vērtības obligātas, nekāds nosacīts aprēķins nav pieļaujams |
|
B1b |
Pamatvērtība |
QL |
1 |
Cipari |
Ārēji PAM kursi |
Pamata mainīgais – visas vērtības obligātas, nekāds nosacīts aprēķins nav pieļaujams |
|
B2aflag |
Pamatvērtība |
QL |
1 |
Cipari |
Marķējums – apmācība uzņēmumā |
Pamata mainīgais – visas vērtības obligātas, nekāds nosacīts aprēķins nav pieļaujams |
|
B2a |
|
QT |
6 |
Cipari |
Dalībnieki cita veida PAM pasākumos – apmācība uzņēmumā |
|
|
B2bflag |
Pamatvērtība |
QL |
1 |
Cipari |
Marķējums – rotācija, kas organizēta attiecībā uz amatiem |
Pamata mainīgais – visas vērtības obligātas, nekāds nosacīts aprēķins nav pieļaujams |
|
B2b |
|
QT |
6 |
Cipari |
Dalībnieki cita veida PAM pasākumos – rotācija, kas organizēta attiecībā uz amatiem apmaiņas, norīkojumi (citā) darbā vai vizītes studiju nolūkā |
|
|
B2cflag |
Pamatvērtība |
QL |
1 |
Cipari |
Marķējums – mācību un kvalitātes pulciņi |
Pamata mainīgais – visas vērtības obligātas, nekāds nosacīts aprēķins nav pieļaujams |
|
B2c |
|
QT |
6 |
Cipari |
Dalībnieki cita veida PAM pasākumos – mācību un kvalitātes pulciņi |
|
|
B2dflag |
Pamatvērtība |
QL |
1 |
Cipari |
Marķējums – pašmācība |
Pamata mainīgais – visas vērtības obligātas, nekāds nosacīts aprēķins nav pieļaujams |
|
B2d |
|
QT |
6 |
Cipari |
Dalībnieki cita veida PAM pasākumos – pašmācība |
|
|
B2eflag |
Pamatvērtība |
QL |
1 |
Cipari |
Marķējums – dalība konferencēs utt. |
Pamata mainīgais – visas vērtības obligātas, nekāds nosacīts aprēķins nav pieļaujams |
|
B2e |
|
QT |
6 |
Cipari |
Dalībnieki cita veida PAM pasākumos – līdzdalība konferencēs utt. |
|
|
B3a |
|
QL |
1 |
Cipari |
PAM kursi personām, kas nodarbinātas iepriekšējā – 2004. gadā |
|
|
B3b |
|
QL |
1 |
Cipari |
PAM kursi, kas plānoti 2006. gadā nodarbinātajām personām |
|
|
B4a |
|
QL |
1 |
Cipari |
Cita veida PAM pasākumi personām, kas nodarbinātas iepriekšējā – 2004. gadā |
|
|
B4b |
|
QL |
1 |
Cipari |
Cita veida PAM pasākumi, kas plānoti 2006. gadā nodarbinātajām personām |
|
|
C1tot |
Atslēgvērtība |
QT |
6 |
Cipari |
PAM kursu kopējais dalībnieku skaits |
Atslēgvērtības mainīgais – visas vērtības obligātas |
|
C1m |
|
QT |
6 |
Cipari |
PAM kursu dalībnieki – vīrieši |
|
|
C1f |
|
QT |
6 |
Cipari |
PAM kursu dalībnieki – sievietes |
|
|
C2a |
|
QT |
6 |
Cipari |
PAM kursu dalībnieki vecumā līdz 25 gadiem |
|
|
C2b |
|
QT |
6 |
Cipari |
PAM kursu dalībnieki vecumā no 25 līdz 54 gadiem |
|
|
C2c |
|
QT |
6 |
Cipari |
PAM kursu dalībnieki vecumā virs 55 gadiem |
|
|
C3tot |
Atslēgvērtība |
QT |
10 |
Cipari |
Visiem PAM kursiem izmantotais apmaksātais darba laiks (stundās) |
Atslēgvērtības mainīgais – visas vērtības obligātas – stundās |
|
C3i |
|
QT |
10 |
Cipari |
Iekšējiem PAM kursiem izmantotais apmaksātais darba laiks (stundās) |
Stundās |
|
C3e |
|
QT |
10 |
Cipari |
Ārējiem PAM kursiem izmantotais apmaksātais darba laiks (stundās) |
Stundās |
|
C4tot |
Atslēgvērtība |
QT |
10 |
Cipari |
Visiem PAM kursiem izmantotais apmaksātais darba laiks (stundās) |
Atslēgvērtības mainīgais – visas vērtības obligātas – stundās |
|
C4m |
|
QT |
10 |
Cipari |
PAM kursiem izmantotais apmaksātais darba laiks (stundās) – vīrieši |
Stundās |
|
C4f |
|
QT |
10 |
Cipari |
PAM kursiem izmantotais apmaksātais darba laiks (stundās) – sievietes |
Stundās |
|
C5a |
|
QT |
10 |
Cipari |
Apmaksātais darba laiks (stundās) – valodu kursi, svešvalodas (222) un dzimtā valoda (223) |
Stundās |
|
C5b |
|
QT |
10 |
Cipari |
Apmaksātais darba laiks (stundās) – pārdošana (341) un tirgvedība (342) |
Stundās |
|
C5c |
|
QT |
10 |
Cipari |
Apmaksātais darba laiks (stundās) – grāmatvedība (344) un finanses (343), vadzinības un administrēšana (345), un biroja darbs (346) |
Stundās |
|
C5d |
|
QT |
10 |
Cipari |
Apmaksātais darba laiks (stundās) – personiskās iemaņas/to pilnveidošana (090), darba dzīve (347) |
Stundās |
|
C5e |
|
QT |
10 |
Cipari |
Apmaksātais darba laiks (stundās) – datorzinātne (481) un datora izmantošana (482) |
Stundās |
|
C5f |
|
QT |
10 |
Cipari |
Apmaksātais darba laiks (stundās) – inženierzinības, ražošana un celtniecība (5) |
Stundās |
|
C5g |
|
QT |
10 |
Cipari |
Apmaksātais darba laiks (stundās) – vides aizsardzība (850) un veselība un drošība darba vietā (862) |
Stundās |
|
C5h |
|
QT |
10 |
Cipari |
Apmaksātais darba laiks (stundās) – pakalpojumi fiziskām personām (81), transporta pakalpojumi (84), īpašuma un personu aizsardzība (863) un karadienests (863) |
Stundās |
|
C5i |
|
QT |
10 |
Cipari |
Apmaksātais darba laiks (stundās) – citi mācību priekšmeti |
Stundās |
|
C6a |
|
QT |
10 |
Cipari |
Apmaksātais darba laiks (stundās) – skolas, koledžas, universitātes un citas augstākās mācību iestādes |
Stundās |
|
C6b |
|
QT |
10 |
Cipari |
Apmaksātais darba laiks (stundās) – valsts izglītības iestādes (valsts finansējums vai vadība; piemēram, pieaugušo izglītības centrs) |
Stundās |
|
C6c |
|
QT |
10 |
Cipari |
Apmaksātais darba laiks (stundās) – privātas izglītības iestādes |
Stundās |
|
C6d |
|
QT |
10 |
Cipari |
Apmaksātais darba laiks (stundās) – privāti uzņēmumi, kuru galvenā darbības joma nav apmācība (iekārtu/piederumu piegādātāji, mātes/meitas uzņēmumi) |
Stundās |
|
C6e |
|
QT |
10 |
Cipari |
Apmaksātais darba laiks (stundās) – darba devēju asociācijas, tirdzniecības kameras, nozaru savienības |
Stundās |
|
C6f |
|
QT |
10 |
Cipari |
Apmaksātais darba laiks (stundās) – arodbiedrības |
Stundās |
|
C6g |
|
QT |
10 |
Cipari |
Apmaksātais darba laiks (stundās) – citi izglītības pakalpojumu sniedzēji |
Stundās |
|
C7aflag |
|
QL |
1 |
Cipari |
Marķējums – maksas |
|
|
C7a |
|
QT |
10 |
Cipari |
PAM kursu izmaksas – maksas un maksājumi par darbiniekiem paredzētiem kursiem |
Euro |
|
C7bflag |
|
QL |
1 |
Cipari |
Marķējums – komandējuma izmaksas |
|
|
C7b |
|
QT |
10 |
Cipari |
PAM kursu izmaksas – komandējuma un dienasnaudas izmaksas |
Euro |
|
C7cflag |
|
QL |
1 |
Cipari |
Marķējums – mācībspēku darba izmaksas |
|
|
C7c |
|
QT |
10 |
Cipari |
Arodmācību kursu izmaksas – iekšējo mācībspēku darba izmaksas |
Euro |
|
C7dflag |
|
QL |
1 |
Cipari |
Marķējums – mācību centri un mācību materiāli, utt. |
|
|
C7d |
|
QT |
10 |
Cipari |
Arodmācību kursu izmaksas – mācību centri vai telpas un mācību materiāli arodmācību kursiem |
Euro |
|
C7sflag |
|
QL |
1 |
Cipari |
Marķējums – “tikai starpsumma” |
|
|
C7sub |
Atslēgvērtība |
QT |
10 |
Cipari |
PAM kursu izmaksu starpsumma |
Atslēgvērtības mainīgais – visas vērtības obligātas – euro |
|
PAC |
Atslēgvērtība |
QT |
10 |
Cipari |
Izmaksas saistībā ar personāla prombūtni – jāaprēķina (PAC=C3tot*A5/A4) |
Atslēgvērtības mainīgais – visas vērtības obligātas – euro |
|
C8aflag |
|
QL |
1 |
Cipari |
Marķējums – iemaksas PAM kursiem |
|
|
C8a |
|
QT |
10 |
Cipari |
Iemaksas PAM kursiem |
Euro |
|
C8bflag |
|
QL |
1 |
Cipari |
Marķējums – ieņēmumi no PAM kursiem |
|
|
C8b |
|
QT |
10 |
Cipari |
Ieņēmumi no PAM kursiem |
Euro |
|
C7tot |
Atslēgvērtība |
QT |
10 |
Cipari |
PAM kursu izmaksas kopā – jāaprēķina (C7sub+C8a – C8B) |
Atslēgvērtības mainīgais – visas vērtības obligātas – euro |
|
C9a1 |
|
QL |
1 |
Cipari |
Migranti un etniskās mazākumtautības – nodarbināto personu skaits |
|
|
C9a2 |
|
QL |
1 |
Cipari |
Nodarbinātie migranti un etniskās mazākumtautības – īpaši kursi |
|
|
C9b1 |
|
QL |
1 |
Cipari |
Personas ar īpašam vajadzībām – nodarbināto skaits |
|
|
C9b2 |
|
QL |
1 |
Cipari |
Personas ar īpašam vajadzībām – īpaši kursi |
|
|
C9c1 |
|
QL |
1 |
Cipari |
Nodarbinātas personas, kurām nav oficiālas kvalifikācijas |
|
|
C9c2 |
|
QL |
1 |
Cipari |
Nodarbinātas personas, kurām nav oficiālas kvalifikācijas – īpaši kursi |
|
|
C9d1 |
|
QL |
1 |
Cipari |
Nodarbinātās personas, kurām ir darba zaudēšanas/atlaišanas risks |
|
|
C9d2 |
|
QL |
1 |
Cipari |
Nodarbinātās personas, kurām ir darba zaudēšanas/atlaišanas risks – īpaši kursi |
|
|
C10a1 |
|
QL |
1 |
Cipari |
Uz nepilnu darba laiku nodarbinātās personas |
|
|
C10a2 |
|
QL |
1 |
Cipari |
PAM kursi uz nepilnu laiku nodarbinātām personām |
|
|
C10b1 |
|
QL |
1 |
Cipari |
Uz noteiktu laiku nodarbinātās personas |
|
|
C10b2 |
|
QL |
1 |
Cipari |
PAM kursi uz noteiktu laiku nodarbinātām personām |
|
|
D1 |
|
QL |
1 |
Cipari |
Savs vai kopīgi izmantots mācību centrs |
|
|
D2 |
|
QL |
1 |
Cipari |
Persona vai nodaļa, kas uzņēmumā atbild par PAM kursu organizēšanu |
|
|
D3 |
|
QL |
1 |
Cipari |
Uzņēmums izmanto ārējus konsultāciju pakalpojumus |
|
|
D4 |
|
QL |
1 |
Cipari |
Uzņēmums īsteno regulāras, oficiālas procedūras nolūkā novērtēt turpmākās uzņēmuma vajadzības |
|
|
D5 |
|
QL |
1 |
Cipari |
Tiek veiktas strukturētas intervijas ar uzņēmuma darbiniekiem nolūkā noteikt nodarbināto personu apmācības īpašās vajadzības |
|
|
D6 |
|
QL |
1 |
Cipari |
Uzņēmumā plānojot PAM kursus, tiek izveidots rakstisks mācību plāns vai programma |
|
|
D7 |
|
QL |
1 |
Cipari |
Ikgadējais apmācību budžets, kurā ietilpst PAM |
|
|
D8 |
|
QL |
1 |
Cipari |
Dalībnieku apmierinātības līmeņa novērtēšana uzņēmumā pēc apmācību pasākuma |
|
|
D9 |
|
QL |
1 |
Cipari |
Dalībnieku novērtēšana uzņēmumā pēc apmācību pasākuma, lai konstatētu, vai ir veiksmīgi iegūtas plānotās prasmes |
|
|
D10 |
|
QL |
1 |
Cipari |
Uzņēmums pēc apmācības pasākuma novērtē dalībniekus pēc profesionālās izturēšanās, kā arī pēc pienākumu izpildes |
|
|
D11 |
|
QL |
1 |
Cipari |
Uzņēmums novērtē to, kā mācības ietekmē tā darbību, izmantojot rādītājus |
|
|
D12 |
|
QL |
1 |
Cipari |
Valsts, nozares vai cita līmeņa nolīgumi sociālo partneru starpā, kuri ietekmējuši PAM plānus, politikās ievirzes un praksi |
|
|
D13 |
|
QL |
1 |
Cipari |
Oficiālas struktūras esība |
|
|
D13a |
|
QL |
1 |
Cipari |
Oficiālas struktūras loma – PAM pasākumu mērķu un prioritāšu noteikšana |
|
|
D13b |
|
QL |
1 |
Cipari |
Oficiālas struktūras loma – PAM kursu mērķgrupu atlases kritēriju noteikšana |
|
|
D13c |
|
QL |
1 |
Cipari |
Oficiālas struktūras loma – PAM pasākuma tēma |
|
|
D13d |
|
QL |
1 |
Cipari |
Oficiālas struktūras loma – budžeta plāna izveide attiecībā uz PAM kursiem |
|
|
D13e |
|
QL |
1 |
Cipari |
Oficiālas struktūras loma – ārējo PAM pakalpojumu sniedzēju atlases procedūra |
|
|
D13f |
|
QL |
1 |
Cipari |
Oficiālās struktūras loma – apmācību rezultātu novērtējums |
|
|
D14a |
|
QL |
1 |
Cipari |
Valsts finansēti konsultāciju pakalpojumi nolūkā identificēt apmācības vajadzības un/vai pilnveidot mācību plānus |
|
|
D14b |
|
QL |
1 |
Cipari |
Finanšu subsīdijas, kas samazina nodarbināto personu apmācības izmaksas |
|
|
D14c |
|
QL |
1 |
Cipari |
Atbrīvojums no nodokļiem attiecībā uz nodarbināto personu apmācības izdevumiem |
|
|
D14d |
|
QL |
1 |
Cipari |
Procedūras, lai nodrošinātu mācībspēku kvalitāti (piemēram, nacionālie reģistri, novērtējumi utt.) |
|
|
D14e |
|
QL |
1 |
Cipari |
Standartu un kvalifikāciju sistēmu un sertifikācijas nodrošinājums |
|
|
D15a |
|
QL |
1 |
Cipari |
PAM augstas izmaksas |
Maksimāli 3 – nesarindot |
|
D15b |
|
QL |
1 |
Cipari |
Piemērotu PAM kursu neesamība tirgū |
Maksimāli 3 – nesarindot |
|
D15c |
|
QL |
1 |
Cipari |
Grūtības, novērtējot uzņēmuma vajadzības attiecībā uz PAM kursiem |
Maksimāli 3 – nesarindot |
|
D15d |
|
QL |
1 |
Cipari |
Apmācību jomā daudzu izdarīts iepriekšējā gadā |
Maksimāli 3 – nesarindot |
|
D15e |
|
QL |
1 |
Cipari |
Nodarbināto personu liela darba slodze un ierobežoti laika resursi |
Maksimāli 3 – nesarindot |
|
D15f |
|
QL |
1 |
Cipari |
Pašreizējais apmācību līmenis atbilst uzņēmuma vajadzībām |
Maksimāli 3 – nesarindot |
|
D15g |
|
QL |
1 |
Cipari |
Vairāk uzmanības pievērsts individuālām arodmācībām (IAM) nevis pastāvīgām arodmācībām (PAM) |
Maksimāli 3 – nesarindot |
|
D15h |
|
QL |
1 |
Cipari |
Citi iemesli |
Maksimāli 3 – nesarindot |
|
E1a |
|
QL |
1 |
Cipari |
Esošās darbinieku prasmes un kompetences atbilst pašreizējām uzņēmuma vajadzībām |
Maksimāli 3 – nesarindot |
|
E1b |
|
QL |
1 |
Cipari |
Uzņēmuma stratēģija bija pieņemt darbā personas, kurām ir vajadzīgās prasmes un zināšanas |
Maksimāli 3 – nesarindot |
|
E1c |
|
QL |
1 |
Cipari |
Uzņēmumam bija grūtības novērtēt savas vajadzības attiecībā uz PAM |
Maksimāli 3 – nesarindot |
|
E1d |
|
QL |
1 |
Cipari |
Piemērotu PAM kursu neesamība tirgū |
Maksimāli 3 – nesarindot |
|
E1e |
|
QL |
1 |
Cipari |
PAM kursu izmaksas uzņēmumam ir pārāk augstas |
Maksimāli 3 – nesarindot |
|
E1f |
|
QL |
1 |
Cipari |
Uzņēmums atzina par labāku pievērst uzmanību IAM, nevis PAM |
Maksimāli 3 – nesarindot |
|
E1g |
|
QL |
1 |
Cipari |
Ieguldījumi PAM tika veikti iepriekšējā gadā un 2005. gadā nebija vajadzības pēc tiem |
Maksimāli 3 – nesarindot |
|
E1h |
|
QL |
1 |
Cipari |
Nodarbinātām personām nebija brīva laika dalībai PAM |
Maksimāli 3 – nesarindot |
|
E1i |
|
QL |
1 |
Cipari |
Citi iemesli |
Maksimāli 3 – nesarindot |
|
F1tot05 |
Pamatvērtība |
QT |
6 |
Cipari |
Kopējais skaits personām, kuras 2005. gadā uzņēmumā piedalījās IAM |
Pamata mainīgais – visas vērtības obligātas – nekāds nosacīts aprēķins nav pieļaujams |
|
F1m05 |
|
QT |
6 |
Cipari |
Kopējais skaits vīriešiem, kuri 2005. gadā uzņēmumā piedalījās IAM |
|
|
F1f05 |
|
QT |
6 |
Cipari |
Kopējais skaits sievietēm, kuras 2005. gadā uzņēmumā piedalījās IAM |
|
|
F2aflag |
|
QL |
1 |
Cipari |
Marķējums – IAM atsevišķās darba izmaksas |
|
|
F2a |
|
QT |
10 |
Cipari |
IAM izmaksas – to personu darba izmaksas, kuru dalība IAM ir reģistrēta |
Euro |
|
F2bflag |
|
QL |
1 |
Cipari |
Marķējums – IAM pārējās izmaksas |
|
|
F2b |
|
QT |
10 |
Cipari |
IAM izmaksas – citas izmaksas – mācību maksas, ceļa izmaksas, mācību materiāli, mācību centru izmaksas utt. |
Euro |
|
F2cflag |
|
QL |
1 |
Cipari |
Marķējums – IAM mācībspēku vai darbaudzinātāju darba izmaksas |
Izvēles mainīgais |
|
F2c |
|
QT |
10 |
Cipari |
IAM izmaksas – mācībspēku vai darbaudzinātāju darba izmaksas |
Izvēles mainīgais euro |
|
F3aflag |
|
QL |
1 |
Cipari |
Marķējums – ieguldījumi IAM |
|
|
F3a |
|
QT |
10 |
Cipari |
Ieguldījumi IAM |
Euro |
|
F3bflag |
|
QL |
1 |
Cipari |
Marķējums – ieņēmumi no IAM darbībām |
|
|
F3b |
|
QT |
10 |
Cipari |
Ieņēmumi no IAM darbībām |
Euro |
|
F2tot |
Atslēgvērtība |
QT |
10 |
Cipari |
IAM izmaksas kopā (F2b + F3a – F3b) |
Atslēgvērtības mainīgais – visas vērtības obligātas – euro |
II PIELIKUMS
PARAUGS
|
1. |
Uzņēmumu reģistrs, ko izmanto statistikas nolūkiem, kuru paredz Regulā (EEK) Nr. 2186/93 (1), principā uzskatāms par izlases bāzi. Valsts līmenī reprezentatīvu, nejaušu, stratificētu uzņēmumu izlasi ņem no minētās sistēmas. |
|
2. |
Izlasi stratificē pēc NACE kategorijas un lieluma klases, ievērojot šādus obligātos kritērijus:
|
|
3. |
Izlases apjoma aprēķins nodrošina, ka maksimālā vērtība no 95 % ticamības intervāla puses ir 0,2 novērtētajiem parametriem, t.i. “apmācību uzņēmumu” daļai (ņemot vērā atbildes nesniegšanas līmeni izlases paraugā) katrā no 60 iepriekš noteiktajiem stratificētajiem elementiem. |
|
4. |
Izlases apjoma noteikšanā var izmantot šādu formulu: nh = 1/[c2 . teh + 1/Nh] / rh Kur:
|
(1) OV L 196, 5.8.1993., 1. lpp. Regulā grozījumi izdarīti ar Eiropas Parlamenta un Padomes Regulu (EK) Nr. 1882/2003 (OV L 284, 31.10.2003., 1. lpp.).
III PIELIKUMS
Nosacītā aprēķina principi un ierakstu vērtēšana
Valstis veic visus attiecīgos pasākumus, lai mazinātu kopējo atbilžu nesniegšanas līmeni (attiecībā uz vienību). Pirms nosacītā aprēķina, valstis veic visus vispārpieņemtos pasākumus, lai izmantotu pārējos datu avotus.
Pamata mainīgie, attiecībā uz kuriem jābūt visām vērtībām un attiecībā uz kuriem nav pieļaujams nekāds nosacīts aprēķins, ir šādi:
|
— |
A1, A2tot05, B1a, B1b, B2aflag, B2bflag B2cflag, B2dflag B2eflag, F1tot05. |
Atslēgvērtības/mainīgie, attiecībā uz kuriem jācenšas panākt, lai pēc iespējas mazāk būtu norāžu “iztrūkstoša vērtība”, un attiecībā uz kuriem nosacīts aprēķins ir ieteicams, ir šādi:
|
— |
A2tot04, A4, A5, C1tot, C3tot, C4tot, C7sub, C7tot, PAC, F2tot. |
Daļējas atbilžu nesniegšanas gadījumā, nosacīts aprēķins ir ieteicams, ievērojot šādus vispārīgus ierobežojumus (dalībvalsts eksperti, piemērojot šos noteikumus, vienmēr izmanto profesionālu spriedumu):
|
1. |
Ja ierakstā ir mazāk nekā 50 % sniegtu mainīgo, tad uzskata, ka attiecībā uz šo ierakstu atbildes vispār nav saņemtas. |
|
2. |
Attiecībā uz NACE/lielumu šūnām nosacīts aprēķins nav pieļaujams, ja vairāk nekā 50 % uzņēmumiem – respondentiem trūkst datu attiecībā uz vairāk nekā 25 % kvantitatīvo mainīgo. |
|
3. |
Attiecībā uz NACE/lielumu šūnām nosacītu aprēķinu kvantitatīvajiem mainīgajiem neveic, ja attiecībā uz konkrētu mainīgo atbildes sniegušo uzņēmumu skaits ir mazāk nekā 50 %. |
|
4. |
Attiecībā uz NACE/lielumu šūnām nosacītu aprēķinu kvalitatīvajiem mainīgajiem neveic, ja attiecībā uz konkrētu mainīgo atbildes sniegušo uzņēmumu skaits ir mazāk nekā 80 %. |
Kvantitatīvie un kvalitatīvie mainīgie ir norādīti 1. pielikumā.
Atkāpes no šiem principiem pienācīgi pamato valsts kvalitātes ziņojumā.
Dalībvalstis aprēķina un dara zināmu svērumu, kas piemērojams katram datu ierakstam kopā ar visiem papildu mainīgajiem, kas izmantoti minētā svēruma aprēķināšanā. Minētie mainīgie, pēc vajadzības, ierakstāmi kā mainīgie EXTRA1, EXTRA2, EXTRA3. Svērumu noteikšanai pieņemtā metodika sīki izklāstāma kvalitātes pārskatā.
IV PIELIKUMS
Datnes formāts un datu pārraides noteikumi
Datus nosūta Komisijai (Eurostat) elektroniski, izmantojot drošu datu pārraides lietojumprogrammu (STADIUM/EDAMIS), kuru piešķīrusi Komisija (Eurostat).
Valstis nosūta ESTAT divas pārbaudītu datu kopas:
|
a) |
sākotnēji pārbaudītu datu kopa pirms nosacītā aprēķina veikšanas. |
|
b) |
pilnīgi pārbaudītu datu kopa pēc nosacītā aprēķina veikšanas. |
Abās datu kopās ir 1. pielikumā norādītie mainīgie.
Abas datnes iesniedz, mainīgos atdalot ar komatu – (.csv) formātā. Katrā datnē pirmais ieraksts ir galvenes ieraksts, kurā iekļauti “mainīgo nosaukumi” atbilstīgi 1. pielikumam. Turpmākajos ierakstos sīki izklāstītas šo mainīgo vērtības attiecībā uz katru uzņēmumu – respondentu.
V PIELIKUMS
KVALITĀTES PĀRSKATA FORMĀTS
1. ATBILSTĪBA
Apsekojuma īstenojums un tas, cik lielā mērā statistika atbilst faktisko un potenciālo izmantotāju vajadzībām:
|
— |
izmantotāju apraksts un klasifikācija; |
|
— |
katras izmantotāju grupas individuālās vajadzības; |
|
— |
novērtējums tam, kādā mērā ir apmierinātas minētās vajadzības. |
2. PRECIZITĀTE
2.1. Izlases kļūdas
|
— |
Izlases plāna apraksts un īstenotā izlase. |
|
— |
Galīgo svērumu aprēķinu apraksts, iekaitot rīcības modeli atbilžu nesniegšanas gadījumā un izmantotos papildu mainīgos. |
|
— |
Izmantotais novērtētājs, piemēram, Horvitz-Thompson novērtētājs. |
|
— |
Novērtējuma novirze atkarībā no izlases stratiem. |
|
— |
Novirzes novērtējuma lietojumprogrammas. |
|
— |
Jo īpaši papildmainīgo vai izmantotās informācijas aprakstam ir jābūt ziņojumā, lai Eurostat varētu pārrēķināt galīgos svērumus, jo tas ir vajadzīgs, lai novērtētu novirzi. |
|
— |
Atbilžu nesniegšanas analīzes gadījumā noviržu apraksts izlasē un rezultāti. |
Tabulas, kas ir jāiesniedz (ar sadalījumu pēc NACE kategorijām un lieluma klases atbilstīgi valsts izlases veidošanas plānam):
|
— |
apsekojuma bāzes uzņēmumu skaits, |
|
— |
izlasē iekļauto uzņēmumu skaits. |
Tabulas, kas ir jāiesniedz (ar sadalījumu pēc NACE kategorijām un lieluma klases atbilstīgi valsts izlases veidošanas plānam, uzņēmumus attiecinot pēc konstatētajām to raksturpazīmēm):
|
— |
novirzes koeficienti (1) turpmāk minētajai atslēgstatistikai.
|
2.2. Kļūdas, kas saistītas ar izlases veidošanu
2.2.1. Aptvēruma kļūdas
|
— |
Izlases veidošanai izmantotā reģistra apraksts un tā vispārējā kvalitāte. |
|
— |
Reģistrā iekļautā informācija un tās atjaunināšanas biežums. |
|
— |
Kļūdas, kas saistītas ar novirzēm starp apsekojuma bāzi un mērķa grupu un apakšgrupu (pārāk liels segums, nepilnīgs segums, klasificēšanas kļūdas). |
|
— |
Metodes, kas izmantotas, lai iegūtu šo informāciju. |
|
— |
Piezīmes par klasificēšanas kļūdu novēršanu. |
Tabulas, kas ir jāiesniedz (ar sadalījumu pēc NACE kategorijām un lieluma klases atbilstīgi valsts izlases veidošanas plānam, uzņēmumus attiecinot pēc konstatētajām to raksturpazīmēm):
|
— |
uzņēmumu skaits; |
|
— |
attiecība starp skaitu uzņēmumiem, kam konstatētie strati atbilst izlases veidošanas stratiem, un izlases stratu uzņēmumu skaitu. Norādīt, vai darbības izmaiņas ņemtas vērā. |
2.2.2. Kļūdu izvērtējums
Vajadzības gadījumā izvērtējums kļūdām, kas pieļautas datu vākšanas posmā, piemēram, kļūdām, kas saistītas:
|
— |
ar anketas izstrādi (sākotnējo testu vai laboratoriju metožu rezultāti, aptaujāšanas stratēģijas) – anketa pievienojama pielikumā; |
|
— |
ziņotāju vienību/personu (respondentu reakcija):
|
|
— |
ar respondenta informācijas sistēmu un administratīvo arhīvu izmantojumu (administratīvās sistēmas un apsekojuma sistēmas atbilstība, piem., pārskata periods, individuālu datu pieejamība); |
|
— |
ar datu vākšanas veidiem (dažādu datu vākšanas metožu salīdzinājums); |
|
— |
ar aptaujātāja uzvedības iezīmēm:
|
|
— |
Metodes, kas izmantotas, lai mazinātu šādas kļūdas. |
|
— |
Sīkas piezīmes par problēmām, kas radušās saistībā ar anketu kopumā vai saistībā ar atsevišķiem jautājumiem (piezīmes par visiem mainīgajiem). |
|
— |
Apraksts un novērtējums pasākumiem, kas veikti, lai nodrošinātu augstu kvalitāti datiem par “dalībniekiem” un to, ka fakti netiek vākti pamācot. |
2.2.3. Apstrādes kļūdas
Datu labošanas procesa apraksts.
|
— |
Izmantotā apstrādes sistēma un rīki. |
|
— |
Kļūdas, kas saistītas ar kodēšanu, labošanu, svēršanu un tabulēšanu utml. |
|
— |
Kvalitātes pārbaudes makro/mikro līmenī. |
|
— |
Nesekmīgu labojumu un rediģējumu sadalījums “trūkstošās vērtībās”, “kļūdās” un “anomālijās”. |
2.2.4. Kļūdas nesniegtu atbilžu dēļ
|
— |
Apraksts pasākumiem, kas veikti attiecībā uz atkārtotu sazināšanos. |
|
— |
Kopējais un daļējais atbilžu sniegšanas līmenis. |
|
— |
Novērtējums kopējai atbilžu nesniegšanai. |
|
— |
Novērtējums daļējai atbilžu nesniegšanai. |
|
— |
Pilns pārskats par nosacītā aprēķina procedūrām, ieskaitot nosacītā aprēķina un/vai atkārtotas svēršanas metodes. |
|
— |
Atbilžu nesniegšanas analīzes metodoloģiskas piezīmes un rezultāti vai citas atbilžu nesniegšanas seku izvērtēšanas metodes. |
Tabulas, kas ir jāiesniedz (ar sadalījumu pēc NACE kategorijām un lieluma klases atbilstīgi valsts izlases veidošanas plānam, uzņēmumus attiecinot pēc konstatētajām to raksturpazīmēm).
|
— |
Kopējais atbilžu sniegšanas līmenis (2). |
|
— |
Daļējas atbilžu sniegšanas līmenis (3) turpmāk minētajiem jautājumiem attiecībā uz visiem respondentiem.
|
|
— |
Daļējas atbilžu sniegšanas līmenis turpmāk minētajiem jautājumiem attiecībā uz uzņēmumiem, kas piedāvā PAM kursus.
|
|
— |
Daļējas atbilžu sniegšanas līmenis turpmāk minētajiem jautājumiem attiecībā uz uzņēmumiem, kas piedāvā IAM.
|
3. SAVLAICĪGUMS UN PUNKTUALITĀTE
|
— |
Tabula ar datumiem, kad sākušies un beigušies turpmāk minētie projekta posmi.
|
4. PIEEJAMĪBA UN SKAIDRĪBA
|
— |
Kādi dati nosūtīti vai tiks nosūtīti uzņēmumiem. |
|
— |
Shēma rezultātu nodošanai atklātībā. |
|
— |
Visu ar sniegto statistiku saistīto metodoloģisko dokumentu kopija. |
5. SALĪDZINĀMĪBA
|
— |
Pēc vajadzības dalībvalstis izsaka piezīmes par šādiem jautājumiem.
|
6. SASKAŅOTĪBA
|
— |
Salīdzinājums statistikai, kas attiecībā uz to pašu parādību vai rādītāju izveidota pēc citiem apsekojumiem vai avotiem. |
|
— |
Novērtējums saskaņotībai ar uzņēmumu strukturālo statistiku attiecībā uz nodarbināto personu skaitu, pēc NACE kategorijām un lieluma grupām. |
|
— |
Novērtējums tam, cik lielā mērā nodarbināto personu sadalījums vecuma grupās (A3a, A3b, A3c) saskan ar citiem valsts datu avotiem, pēc NACE kategorijām un lieluma grupām (ja iespējams). |
|
— |
Novērtējums tam, cik lielā mērā PAM dalībnieku sadalījums vecuma grupās (C2a, C2b, C2c) saskan ar citiem valsts datu avotiem, pēc NACE kategorijām un lieluma grupām (ja iespējams). |
Tabulas, kas ir jāiesniedz (ar sadalījumu pēc NACE kategorijām un lieluma klasēm atbilstīgi valsts izlases veidošanas plānam, uzņēmumus attiecinot pēc konstatētajām to raksturpazīmēm):
|
— |
Nodarbināto uzņēmumu skaits saskaņā ar uzņēmumu strukturālo statistiku (kods 16 11 0 Komisijas Regulā (EK) Nr. 2700/98 (4). |
|
— |
Nodarbināto personu skaits saskaņā ar CVTS3. |
|
— |
Atšķirības procentuālā daļa (USS – CVTS3)/USS |
|
— |
Nodarbināto personu skaits katrā vecuma grupā A3a, A3b, A3c. |
|
— |
Nodarbināto personu skaits katrā vecuma grupā saskaņā ar citu avotu. |
|
— |
Atšķirības procentuālā daļa attiecībā uz (A3x – cits valsts avots A3x)/A3x (kur x = a, b, c). |
|
— |
PAM dalībnieku skaits katrai vecuma grupai C2a, C2b, C2c. |
|
— |
PAM dalībnieku skaits katrā vecuma grupā saskaņā ar citu avotu. |
|
— |
PAM dalībnieku procentuālā daļa (C2x – cits valsts avots attiecībā uz C2x)/C2x (kur x = a, b, c). |
7. SLODZE UN GUVUMS
|
— |
Analīze attiecībā uz slodzi un guvumu valsts līmenī, piemēram, ņemot vērā šādus elementus:
|
(1) Novirzes koeficients ir attiecība starp kvadrātsakni no novērtējuma novirzes un sagaidāmo vērtību. To novērtē pēc attiecības starp kvadrātsakni no izlases izveides novirzes novērtējuma un novērtēto vērtību. Izlases izveides novirzes novērtējumā jāņem vērā izlases izveides plāns un izmaiņas stratos.
(2) Kopējais atbilžu sniegšanas līmenis (uz vienību) ir attiecība starp apsekojuma darbības jomā ietilpstošo respondentu skaitu un atlasītajam kopumam nosūtīto anketu skaitu.
(3) Daļējas atbilžu sniegšanas līmenis (uz mainīgo) attiecībā uz konkrētu mainīgo ir attiecība starp pieejamo datu skaitu un pieejamo un iztrūkstošo datu skaitu (kas ir vienāds ar apsekojuma darbības jomā ietilpstošo respondentu skaitu).
(4) OV L 344, 18.12.1998., 49. lpp. Regulā jaunākie grozījumi izdarīti ar Regulu (EK) Nr. 1670/2003 (OV L 244, 29.9.2003., 74. lpp.).