EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62012CA0176
Case C-176/12: Judgment of the Court (Grand Chamber) of 15 January 2014 (request for a preliminary ruling from the Cour de cassation (France)) — Association de médiation sociale v Union locale des syndicats CGT and Others (Social policy — Directive 2002/14/EC — Charter of Fundamental Rights of the European Union — Article 27 — Subjecting the setting up of bodies representing staff to certain thresholds of employees — Calculation of the thresholds — National legislation contrary to European Union law — Role of the national court)
Byla C-176/12: 2014 m. sausio 15 d. Teisingumo Teismo (didžioji kolegija) sprendimas byloje ( Cour de cassation (Prancūzija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) Association de médiation sociale prieš Union locale des syndicats CGT ir kt . (Socialinė politika — Direktyva 2002/14/EB — Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartija — 27 straipsnis — Personalui atstovaujančių institucijų įsteigimo susiejimas su tam tikromis įdarbintų darbuotojų skaičiaus ribomis — Ribų apskaičiavimas — Sąjungos teisei prieštaraujanti nacionalinės teisės norma — Nacionalinio teismo vaidmuo)
Byla C-176/12: 2014 m. sausio 15 d. Teisingumo Teismo (didžioji kolegija) sprendimas byloje ( Cour de cassation (Prancūzija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) Association de médiation sociale prieš Union locale des syndicats CGT ir kt . (Socialinė politika — Direktyva 2002/14/EB — Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartija — 27 straipsnis — Personalui atstovaujančių institucijų įsteigimo susiejimas su tam tikromis įdarbintų darbuotojų skaičiaus ribomis — Ribų apskaičiavimas — Sąjungos teisei prieštaraujanti nacionalinės teisės norma — Nacionalinio teismo vaidmuo)
OL C 85, 2014 3 22, p. 3–3
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
22.3.2014 |
LT |
Europos Sąjungos oficialusis leidinys |
C 85/3 |
2014 m. sausio 15 d. Teisingumo Teismo (didžioji kolegija) sprendimas byloje (Cour de cassation (Prancūzija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) Association de médiation sociale prieš Union locale des syndicats CGT ir kt.
(Byla C-176/12) (1)
(Socialinė politika - Direktyva 2002/14/EB - Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartija - 27 straipsnis - Personalui atstovaujančių institucijų įsteigimo susiejimas su tam tikromis įdarbintų darbuotojų skaičiaus ribomis - Ribų apskaičiavimas - Sąjungos teisei prieštaraujanti nacionalinės teisės norma - Nacionalinio teismo vaidmuo)
2014/C 85/04
Proceso kalba: prancūzų
Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
Cour de cassation
Šalys pagrindinėje byloje
Kasatorė: Association de médiation sociale
Kitos kasacinio proceso šalys: Union locale des syndicats CGT, Hichem Laboubi, Union départementale CGT des Bouche-du-Rhône, Confédération générale du travail (CGT)
Dalykas
Prašymas priimti prejudicinį sprendimą — Cour de cassation (Prancūzija) — 2002 m. kovo 11 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 2002/14/EB dėl bendros darbuotojų informavimo ir konsultavimosi su jais sistemos sukūrimo Europos bendrijoje (OL L 80, p. 29; 2004 m. specialusis leidimas lietuvių k., 5 sk., 4 t., p. 219) nuostatų išaiškinimas — Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 27, 51, 52 ir 53 straipsnių išaiškinimas — ESS 6 straipsnio 1 ir 3 dalių išaiškinimas — Galimybė minėtomis nuostatomis remtis ginče tarp privačių asmenų, siekiant patikrinti direktyvą perkeliančios nacionalinės priemonės atitiktį direktyvai — Nacionalinės teisės akto nuostatos, pagal kurią, apskaičiuojant įmonės darbuotojų skaičių tam, kad, be kita ko, būtų nustatytos teisinės darbuotojus atstovaujančių institucijų įsteigimo ribos, neatsižvelgiama į tam tikros rūšies darbo sutartis turinčius darbuotojus, teisėtumas
Rezoliucinė dalis
Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 27 straipsnis, vienas arba siejamas su 2002 m. kovo 11 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 2002/14/EB dėl bendros darbuotojų informavimo ir konsultavimosi su jais sistemos sukūrimo Europos bendrijoje nuostatomis, turi būti aiškinamas taip, kad kai šią direktyvą perkelianti nacionalinė nuostata, kaip antai Prancūzijos darbo kodekso L. 1111-3 straipsnis, yra nesuderinama su Sąjungos teise, šiuo Chartijos straipsniu negalima remtis privačių asmenų ginčuose siekiant, kad nebūtų taikoma minėta nacionalinės teisės nuostata.