EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 32008R0207

2008 m. kovo 5 d. Komisijos reglamentas (EB) Nr. 207/2008, patvirtinantis Tarybos reglamente (EB) Nr. 577/98 numatyto jaunimo atėjimo į darbo rinką 2009 m. ad hoc modulio specifikacijas (Tekstas svarbus EEE)

OL L 62, 2008 3 6, p. 4–8 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

Legal status of the document In force

ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2008/207/oj

6.3.2008   

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

L 62/4


KOMISIJOS REGLAMENTAS (EB) Nr. 207/2008

2008 m. kovo 5 d.

patvirtinantis Tarybos reglamente (EB) Nr. 577/98 numatyto jaunimo atėjimo į darbo rinką 2009 m. ad hoc modulio specifikacijas

(Tekstas svarbus EEE)

EUROPOS BENDRIJŲ KOMISIJA,

atsižvelgdama į Europos bendrijos steigimo sutartį,

atsižvelgdama į 1998 m. kovo 9 d. Tarybos reglamentą (EB) Nr. 577/98 dėl darbo jėgos atrankinio tyrimo organizavimo Bendrijoje (1), ypač į jo 4 straipsnio 2 dalį,

kadangi:

(1)

Europos užimtumo gairėse (2) pateikiama keletas su jaunimo užimtumu susijusių politinių rekomendacijų ir pabrėžiama, kad reikėtų dėti daugiau pastangų sudarant jaunimui galimybių įsidarbinti ir mažinant jaunimo nedarbą. Be to, šiose gairėse minimi tikslai ir standartai, nuo 2003 m. nustatyti Europos užimtumo strategijoje, siekiant mažinti anksčiau mokyklas paliekančių žmonių skaičių, didinti išsilavinimo lygį ir padėti bedarbiam jaunimui „pradėti iš naujo“.

(2)

Švietimo standartai įtvirtinti darbo programoje „Švietimas ir mokymas 2010 m.“, kurią įgyvendina valstybės narės ir Komisija (3). Remiantis šiais standartais, būtų lengviau stebėti, kaip didėja išsilavinimo lygis ir visą gyvenimą besimokančių žmonių skaičius bei mažėja anksčiau mokyklas paliekančių žmonių skaičius – šiais politiniais tikslais siekiama kuo geriau paruošti jaunimą profesiniam ir socialiam gyvenimui.

(3)

2006 m. spalio 6 d. Tarybos sprendime 2006/702/EB dėl Bendrijos sanglaudos politikos strateginių gairių (4) valstybės narės raginamos ypač atkreipti dėmesį į „Europos jaunimo pakto įgyvendinimą, palengvinant jaunimo užimtumo galimybes bei perėjimą nuo mokymosi prie darbo, įskaitant profesinį orientavimą, paramą užbaigti mokslus, tinkamo profesinio mokymo ir stažuočių prieinamumą“.

(4)

Todėl būtinas išsamus ir palyginamas duomenų apie žmonių atėjimą į darbo rinką rinkinys, kuris padėtų stebėti pažangą, daromą siekiant bendrų Europos užimtumo strategijos ir socialinės integracijos proceso tikslų.

(5)

2005 m. kovo 7 d. Komisijos reglamente (EB) Nr. 384/2005, patvirtinančiame 2007–2009 metų ad hoc modulių programą dėl darbo jėgos atrankinio tyrimo, numatyto Tarybos reglamente (EB) Nr. 577/98 (5), pateiktas jaunimo atėjimo į darbo rinką ad hoc modulis. Reikėtų sudaryti šio modulio kintamųjų sąrašą.

(6)

Šiame reglamente nustatytos priemonės atitinka Statistikos programų komiteto nuomonę,

PRIĖMĖ ŠĮ REGLAMENTĄ:

1 straipsnis

Išsamus kintamųjų, kuriuos reikia rinkti 2009 m. pagal jaunimo atėjimo į darbo rinką ad hoc modulį, sąrašas sudaromas taip, kaip numatyta priede.

2 straipsnis

Šis reglamentas įsigalioja septintą dieną nuo jo paskelbimo Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje.

Šis reglamentas privalomas visas ir taikomas tiesiogiai visose valstybėse narėse.

Priimta Briuselyje, 2008 m. kovo 5 d.

Komisijos vardu

Joaquín ALMUNIA

Komisijos narys


(1)  OL L 77, 1998 3 14, p. 3. Reglamentas su paskutiniais pakeitimais, padarytais Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (EB) Nr. 1372/2007 (OL L 315, 2007 12 3, p. 42).

(2)  2005 m. liepos 12 d. Tarybos sprendimas dėl valstybių narių užimtumo politikos gairių (2005/600/EB), OL L 205, 2005 8 6, p. 21.

(3)  Išsami darbo programa dėl tolesnės veiklos siekiant Europos švietimo ir mokymo sistemų tikslų, Taryba (2002/C 142/01), OL C 142, 2002 6 14, p. 1.

(4)  OL L 291, 2006 10 21, p. 11.

(5)  OL L 61, 2005 3 8, p. 23. Reglamentas su pakeitimais, padarytais Reglamentu (EB) Nr. 341/2006 (OL L 55, 2006 2 25, p. 9).


PRIEDAS

DARBO JĖGOS TYRIMAS

2009 m. jaunimo atėjimo į darbo rinką ad hoc modulio specifikacijos

1.

Susijusios valstybės narės ir regionai: visi.

2.

Kintamieji koduojami taip:

Darbo jėgos tyrimo skiltyje „Filtras“ esantys kintamieji žymimi pagal Komisijos reglamento (EB) Nr. 430/2005 II priedą.


Skiltis

Kodas

Aprašymas

Filtras

203

(PARHAT)

 

Aukščiausias tėvo ar motinos sėkmingai įgytas išsilavinimo lygis

Visi 15–34 metų asmenys

1

Žemas: Tarptautinės standartizuotos švietimo klasifikacijos (ISCED) 0, 1, 2 ir sutrumpintas 3c lygmuo

2

Vidutinis: Tarptautinės standartizuotos švietimo klasifikacijos (ISCED) 3–4 lygmenys (išskyrus sutrumpintą 3c)

3

Aukštas: Tarptautinės standartizuotos švietimo klasifikacijos (ISCED) 5–6 lygmenys

9

Netaikoma (jaunesniems kaip 15 metų arba vyresniems kaip 34 metų asmenims)

Neužpildyta

Nėra atsakymo

204-207

PARFOR

 

Tėvo ir motinos gimimo šalis

Visi 15–34 metų asmenys

 

(Vokietijai: pilietybė ir (arba) ankstesnė tėvo ir motinos pilietybė, jei tiriamąją savaitę jie turi Vokietijos pilietybę)

 

Dėl kodavimo žr. ISO šalių klasifikaciją

....

4 skaitmenys (2 pirmi skaitmenys – tėvas, 2 paskutiniai – motina)

9999

Netaikytina

Neužpildyta

Nėra atsakymo

208

HATVOC

 

Aukščiausio įgyto formaliojo švietimo lygmens pobūdis (HATLEVEL)

Visi 15–34 metų asmenys ir HATLEVEL= nuo 21 iki 43

1

Bendrasis lavinimas

2

Profesinis rengimas, daugiausia (arba tik) mokykloje

3

Profesinis rengimas mokykloje ir darbovietėje

4

Profesinis rengimas, daugiausia darbovietėje

5

Profesinis rengimas, kai neįmanoma atskirti 2, 3 ir 4 kategorijas

9

Netaikytina

Neužpildyta

Nėra atsakymo

209-214

STOPDATE

 

Pastarojo formaliojo švietimo baigimo mėnuo ir metai

Visi 15–34 metų asmenys ir EDUCSTAT=2 bei HATLEVEL≠00

Mėnuo ir metai

999999

Netaikytina

Neužpildyta

Nėra atsakymo

215

WORKEDUC

 

Darbas formaliojo švietimo studijų metu

Visi 15–34 metų asmenys

0

Iš viso nedirbama arba dirbama trumpiau nei 1 mėnesį per metus

1

Dirbama (tik) pagal švietimo programą

2

Dirbama besimokant, tačiau ne pagal švietimo programas

3

Dirbama (tik) studijų pertraukų metu

4

Dirbama pagal 1 ir 2 kategorijų derinį

5

Dirbama pagal 1 ir 3 kategorijų derinį

6

Dirbama pagal 2 ir 3 kategorijų derinį

7

Dirbama pagal 1,2 ir 3 kategorijų derinį

9

Netaikytina

Neužpildyta

Nėra atsakymo

216-221

JOBSTART

 

Ilgiau nei 3 mėnesius trukusio pirmojo darbo, pradėto baigus formalųjį švietimą, pradžios mėnuo ir metai

Skil. 209-214 ≠ 999999 ir neužpildyta

000000

Niekada nedirbta ilgiau nei 3 mėnesius

000001

Šis darbas – pirmasis

……

Mėnuo ir metai

999999

Netaikytina

Neužpildyta

Nėra atsakymo

222-224

JOBDUR

 

Ilgiau nei 3 mėnesius trukusio pirmojo darbo (pradėto paskutinį kartą baigus formalųjį švietimą) trukmė

Skil. 216-221 ≠ 000000 ir 000001 bei 999999

Mėnesių skaičius

999

Netaikytina

Neužpildyta

Nėra atsakymo

225

FINDMETH

 

Ilgiau nei 3 mėnesius trukusio pirmojo darbo paieškos metodas

Skil. 216-221 ≠ 000000 ir 999999

1

Švietimo įstaiga

2

Valstybinės užimtumo tarnybos (VUT)

3

Reklaminiai skelbimai žiniasklaidos priemonėse ar internete

4

Tiesioginė (savanoriška) paraiška darbdaviui

5

Šeima ir draugai

6

Ankstesnė patirtis (darbas vasarą, darbas studijų metu, profesinė pameistrystė, praktika, savanoriškas darbas) toje pačioje bendrovėje

7

Privataus verslo pradėjimas

8

Kita

9

Netaikytina

Neužpildyta

Nėra atsakymo

226-229

JOBOCC

 

Ilgiau nei 3 mėnesius trukusio pirmojo darbo (pradėto paskutinį kartą baigus formalųjį švietimą) profesinė sritis

Skil. 216-221 ≠ 000000 ir 000001 bei 999999

....

3 arba, jei įmanoma, 4 skaitmenų ISCO-88 (COM) kodas

9999

Netaikytina

Neužpildyta

Nėra atsakymo

230

JOBCONTR

 

Ilgiau nei 3 mėnesius trukusio pirmojo darbo (pradėto paskutinį kartą baigus formalųjį švietimą) sutarties rūšis

Skil. 216-221 ≠ 000000 ir 000001 bei 999999

1

Savarankiškai dirbantis asmuo

2

Samdomasis darbuotojas, nuolatinis, dirbantis visą darbo dieną

3

Samdomasis darbuotojas, nuolatinis, dirbantis ne visą darbo dieną

4

Samdomasis darbuotojas, laikinas, dirbantis visą darbo dieną

5

Samdomasis darbuotojas, laikinas, dirbantis ne visą darbo dieną

6

Šeimos darbuotojas

9

Netaikytina

Neužpildyta

Nėra atsakymo

231

TRANSACT

 

Pagrindinė veikla paskutinį kartą baigus formalųjį švietimą ir prieš pradedant pirmąjį darbą, trunkantį ne mažiau kaip 3 mėnesius

Skil. 209-2104 ≠ 999999 ir neužpildyta bei {pirmas darbas pradėtas po daugiau nei 3 mėnesių po datos, nurodytos skil. 209-214 arba skil. 216-221 =000000}

1

Samdomasis darbuotojas – trumpalaikis(-iai) darbas(-ai) (ne ilgiau kaip 3 mėnesiai)

2

Privalomoji karo tarnyba arba viešieji darbai

3

Nedirbantis, ieškantis darbo

Nedirbantis, neieškantis darbo dėl

4

pareigų šeimoje

5

besitęsiančio neformaliojo švietimo

6

savanoriškos veiklos

7

sveikatos problemų

8

kitų priežasčių

9

Netaikytina

Neužpildyta

Nėra atsakymo

232/237

 

2009 m. LFS modulio svorinis koeficientas (neprivaloma)

Visi 15–34 metų asmenys

0000-9999

232–235 skiltyse nurodomi sveiki skaičiai

00-99

236–237 skiltyse nurodomos ir dešimtosios skaičiaus dalys

238

(PARNAT)

 

Tėvų pilietybė gimus (neprivaloma)

Visi 15–34 metų asmenys

 

Dėl kodavimo žr. ISO šalių klasifikaciją

9999

Netaikytina

Neužpildyta

Nėra atsakymo


Top