Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62013CN0665

Byla C-665/13: 2013 m. gruodžio 16 d. Tribunal do Trabalho de Lisboa (Portugalija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Sindicato Nacional dos Profissionais de Seguros e Afins prieš Via Directa — Companhia de Seguros SA

OL C 85, 2014 3 22, p. 12–12 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

Date of document:
16/12/2013
Date lodged:
16/12/2013
Author:
Teisingumo Teismas
Form:
Teisminė informacija
Authentic language:
portugalų kalba
Type of procedure:
Prašymas priimti prejudicinį sprendimą

22.3.2014   

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

C 85/12

2013 m. gruodžio 16 d.Tribunal do Trabalho de Lisboa (Portugalija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Sindicato Nacional dos Profissionais de Seguros e Afins prieš Via Directa — Companhia de Seguros SA

(Byla C-665/13)

2014/C 85/21

Proceso kalba: portugalų

Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas

Tribunal do Trabalho de Lisboa

Šalys pagrindinėje byloje

Ieškovė: Sindicato Nacional dos Profissionais de Seguros e Afins

Atsakovė: Via Directa — Companhia de Seguros SA

Prejudiciniai klausimai

1.

Ar vienodo požiūrio principas, pagal kurį draudžiama bet kokia diskriminacija, turi būti aiškinamas taip, kad jis taikomas valstybinio sektoriaus darbuotojams?

2.

Ar valstybės vienašališkai nustatytas nurodytų priedų mokėjimo sustabdymas ir jo taikymas tik specifinei darbuotojų kategorijai, t. y. dirbantiems valstybiniame sektoriuje, yra teisiniu darbo santykių pobūdžiu pagrįsta diskriminacija?
Top