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Document 62017CA0012

    Causa C-12/17: Sentenza della Corte (Grande Sezione) del 4 ottobre 2018 (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dalla Curtea de Apel Cluj — Romania) — Tribunalul Botoşani, Ministerul Justiţiei / Maria Dicu (Rinvio pregiudiziale — Politica sociale — Organizzazione dell’orario di lavoro — Direttiva 2003/88/CE — Diritto alle ferie annuali retribuite — Direttiva 2010/18/UE — Accordo quadro riveduto in materia di congedo parentale — Congedo parentale non considerato come periodo di lavoro effettivo)

    GU C 436 del 3.12.2018, p. 7–7 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    3.12.2018   

    IT

    Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

    C 436/7


    Sentenza della Corte (Grande Sezione) del 4 ottobre 2018 (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dalla Curtea de Apel Cluj — Romania) — Tribunalul Botoşani, Ministerul Justiţiei / Maria Dicu

    (Causa C-12/17) (1)

    ((Rinvio pregiudiziale - Politica sociale - Organizzazione dell’orario di lavoro - Direttiva 2003/88/CE - Diritto alle ferie annuali retribuite - Direttiva 2010/18/UE - Accordo quadro riveduto in materia di congedo parentale - Congedo parentale non considerato come periodo di lavoro effettivo))

    (2018/C 436/06)

    Lingua processuale: il rumeno

    Giudice del rinvio

    Curtea de Apel Cluj

    Parti

    Ricorrenti: Tribunalul Botoşani, Ministerul Justiţiei

    Convenuta: Maria Dicu

    Con l’intervento di: Curtea de Apel Suceava, Consiliul Superior al Magistraturii

    Dispositivo

    L’articolo 7 della direttiva 2003/88/CE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 4 novembre 2003, concernente taluni aspetti dell’organizzazione dell’orario di lavoro, dev’essere interpretato nel senso che esso non osta a una disposizione nazionale, come quella di cui trattasi nel procedimento principale, che, ai fini della determinazione dei diritti alle ferie annuali retribuite garantite da detto articolo a un lavoratore per un periodo di riferimento, non consideri la durata di un congedo parentale fruito da tale lavoratore nel corso del suddetto periodo come periodo di lavoro effettivo.


    (1)  GU C 104 del 3.4.2017.


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